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1，什么是灵活就业人员

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员等。

什么是灵活就业人员

2，灵活就业人员是指哪些人员

详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333。 1.问:什么叫灵活就业? 答:灵活就业.是指城镇登记失业人员没有在任何组织中就业.也没有领取个体工商经营执照.在社区内从事家政服务.自行车修理.修鞋.配钥匙.再生资源回收.服装织补.早点.学生小饭桌等其他社区服务性工作. 2.问:享受社会保险补贴需要满足哪些条件? 答:灵活就业人员享受社会保险补贴.必须按规定进行就业登记.以个体身份参加社会保险.按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费. 享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是:基本养老按上一年四川省在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数,基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数. 3.问:社会保险补贴的最

灵活就业人员是指哪些人员

3，灵活就业人员广州社保新规变化知多少20151124

《广州市社会医疗保险办法》（穗府令第123号,下简称《办法》）从2015年7月1日起正式施行。新政策不再实施原来的城镇灵活就业人员基本医疗保险。缴费基数和报销上限也有所调整。灵活医保可改选职工或居民医保根据《办法》的规定，广州市将不再实施城镇灵活就业人员基本医疗保险，而将其纳入职工社会医疗保险的制度内。企业职工医疗保险缴费水平比城乡居民医保要高，同时保障水平较高；城乡居民医疗保险，相对于企业职工医疗保险，缴费水平较低，但按照权利跟义务对应的社会保险原则，享受的待遇水平也相对低一些。灵活就业人员可以根据自身状况选择参加职工社会医疗保险或者城乡居民社会医疗保险，以保障基本医疗需求。提高职工重大疾病医疗补助最高支付限额广州市2001年启动实施重大疾病医疗补助制度时，设定了重大疾病医疗补助15万元的年度最高支付限额。《办法》第二十四条提高了年度最高支付限额标准，并建立动态调整机制，规定了职工重大疾病医疗补助的年度最高支付限额为上年度本市在岗职工年平均工资的3倍。以2014年社保年度（2014年7月1日至2015年6月30日）为例，如按照上年度本市在岗职工年平均工资的3倍计算，职工重大疾病医疗补助年度最高支付限额可达到20.91万元，较现行的15万元限额增长39.4%。随着本市在岗职工年平均工资的增长，职工重大疾病医疗补助年度最高支付限额也将不断提高。降低灵活就业人员职工医保缴费基数原城镇灵活就业人员基本医疗保险办法规定，灵活就业人员的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资。为减轻灵活就业人员个人负担，《办法》第三十四条明确规定，灵活就业人员的缴费基数按职工缴费基数的下限执行（即上年度本市在岗职工月平均工资的60%），也就是说灵活就业人员的缴费基数从上年度本市在岗职工月平均工资的100%降低至60%。取消过渡性基本医疗保险金政策《办法》取消了过渡性基本医疗保险金的规定，对于未达到规定年限且符合延缴职工医保费的人员，可以根据《办法》第三十四、三十五条规定继续按月延缴职工社会医疗保险费至规定年限，同时在延缴期间可以按规定享受职工的社会医疗保险待遇。另外，按照老人老办法，实现平稳过渡，对于《办法》实施前已在按月缴纳过渡金的退休人员，可以按原政策规定继续按月缴纳过渡金，享受退休人员医保待遇；原已核定过渡金但未缴纳的，可以按原政策规定继续缴纳过渡金，如跨社保年度缴纳的则需重新核定过渡金。

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