1，广州的木板变牌桌吗质量过不过得去

还是不错的，广州那边是货源之都，很多这样的公司和这方面的产品竞争能力很大，所以价格方面都不是很贵的，我推荐你一家灵感娱乐的吧，他们的产品性价比高，质量还有服务都是一流的哦，我在那里也光顾过很多次了，也算是老顾客了，如果你喜欢的话就去看看吧，自己说了算嘛！呵呵

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2，广州木材加工厂 广州有什么木材加工厂

广州龙腾木材加工厂是一家民营加工企业，是经过了ISO9000-2008国际质量认证和国家相关部门批准注册的企业。主要生产加工各种木制品:如包装箱、托盘、各种规格木材、木制工艺品及柴火供应等，是一家集合生产销售为一体的独资企业。 本公司集先进的生产设备，精良的技术人才，科学的管理方法为一体的综合生产服务型企业。始终坚持以高起点，好品质，实在的价格，优质的服务呈现给客户，致我公司在同行业中享有极高的知名度，拥有良好的客户关系。公司现有的员工在自己的工作岗位上兢兢业业踏踏实实，本着对自己对公司对社会的高度责任感，严格要求自己；能够为公司的发展、企业精神的凝聚、文化品位的提升以及向心力的增强发挥着自己的聪明才智；能够树立起团队意识、服务意识及主人翁协作意识。 本公司有样品展示区及仓库，欢迎新老客户前来指导选购，我们始终乐意为您服务，并希望今后加强合作，保持密切联系 各种规格木材、木方、木板、卡板、包装箱、地台板、建筑材料等各种木制品及柴火供应

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3，我的一个朋友十八岁在一家木板厂上班开始应聘的时候说工资一个

单位的做法是明显拖欠工资的行为，员工是可以申请劳动仲裁，要求单位付清工资，并要求单位支付经济补偿，并解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你好！不靠谱仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
不靠谱要么发工资要么走人重新找个靠谱的工作
工地上每个月才发点生活费。都年底结
哦。现在工资涨到多少了？

我的一个朋友十八岁在一家木板厂上班开始应聘的时候说工资一个


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