1，建筑劳务公司

建筑劳务公司是为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的,为了保障工人的权益,劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里,因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同正常的工伤险的赔付工作会进行得比较顺利,因为专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题.现在建筑公司的工程款已经被相关部门监控,所以将来这些事情只会越来越规范,因为有很多事情都推动了中国的法制进程. 建筑劳务承包，是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。 二者本质差不多，举个例子来说吧，一个是从你的工资里面提取利益，另一个就是劳动者受雇于公司来领工资。

建筑劳务公司

2，工程劳务公司经营范围

要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质..只能分包所申请资质范围内的工作....承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高...分包项目没有变化..一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确，楼主最好根据自己工种的情况结合资金情况，咨询当地建设主管部门（如建管局、建设委员会）进行咨询和办证程序
1、这个问题要回答是有点难度的，因为从现行政策来看，国内的劳务派遣已经放开，只附加公司注册资金要达到50万就可了；2、你的问题难点在于你不是劳务中介公司，而是装饰工程公司，如果工商部门要核定你劳务派遣的经营范围是跨行业了，但现行法律对跨行业又没有限制，所以要看当地工商部门是不是开放了；3、以我的实践经验看，应该是可以批准的，因为你所派遣的劳务是与装饰工程相关的劳务，可以据理与工商部门说明，这样理解就不跨行业了，所以你的经营范围是：“装饰工程劳务派遣”，另外你的公司注册资金应该大于50万，这样一定没问题的！

工程劳务公司经营范围

3，我们是建筑劳务公司我想请教

建筑劳务公司需要缴纳的税收：1、营业税按营业收入3%缴纳； 2、城建税按缴纳的营业税7%缴纳； 3、教育费附加按缴纳的营业税3%缴纳； 4、地方教育费附加按缴纳的营业税2%缴纳； 5、印花税：建筑安装合同按承包金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）； 6、城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）； 7、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳； 8、车船税按车辆缴纳（各地规定不一，不同车型税额不同，XX元辆）； 9、企业所得税按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳（3万元以内18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%）； 10、发放工资代扣代缴个人所得税。
建筑劳务资质分为十三项,具体明细请浏览当地建设信息网，如需要帮助可咨询本人！ 一、木工作业分包企业资质标准 　　二、砌筑作业分包企业资质标准 　　三、抹灰作业分包企业资质标准 　　四、石制作分包企业资质标准 　　五、油漆作业分包企业资质标准 　　六、钢筋作业分包企业资质标准 　　七、混凝土作业分包企业资质标准 　　八、脚手架作业分包企业资质标准 　　九、模板作业分包企业资质标准 　　十、焊接作业分包企业资质标准 　　十一、水暖电安装作业分包企业资质标准 　　十二、钣金作业分包企业资质标准 　　十三、架线作业分包企业资质标准

我们是建筑劳务公司我想请教


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