1,大的五星级酒店人力资源部分一些什么职位

人力资源也就是分六个模块 规划 招聘 培训 绩效考核 薪资管理 劳动关系 一般都是些专员,负责一两个模块工作
服务员

大的五星级酒店人力资源部分一些什么职位

2,酒店的人力资源部主要职责是什么

我就是在人力资源部工作的,我把我的职责贴出来你看看: 负责酒店有关制度的制订;检查、跟踪制度的落实情况;负责人事部的全面工作:如组织架构、人员定编、工资分配制度、培训制度、晋升考核制度、稽查考核制度等的拟订工作;负责酒店劳务、劳资、培训工作;负责处理人事投诉、劳动争议等。

酒店的人力资源部主要职责是什么

3,请问大型酒店有那些部门每个部门对应员工的分工分别是干什么

大概部门如下:营销部、客房部、餐饮部、娱乐中心、前厅部、大堂副理、仓管部、采购部、财务部、人力资源部、行政部、总经办、工程部、保安部等等。 酒店高管有:董事长、董事、总经理、财务总监、人力资源总监、总经理助理、大堂副理(有些酒店会把这个设置为高管)等等。 根据不同的部门所对应的员工的工作如下: 营销部:销售客房、安排销售计划等; 客房部:管理客房的事宜; 餐饮部:管理餐饮的出品; 娱乐中心:桑拿、按摩、ktv等; 前厅部:前台接待、收银、门童等; 大堂副理:酒店最杂的岗位,走动式管理的主导者; 仓管部:管理物料等资源; 采购部:采购物品; 财务部:出纳、会计等; 人力资源部:人力资源的管理及开发; 行政部:接待、外联、工会等行政工作; 总经办:协助总经理等高管工作; 工程部:酒店设备的维修与保养工作; 保安部:保卫酒店及客人的安全。

请问大型酒店有那些部门每个部门对应员工的分工分别是干什么


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