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1，多一年工龄有什么用

缴纳比例和工龄都是有影响的，如果您交费时间比别人长，当然您的退休金也会超过别人!
工龄可以计算工龄工资和多休年休假假，工伤可以多修医疗假，没有其他作用。建议直接派到现单位，一年工龄意义不大。

多一年工龄有什么用

2，工龄有什么用

工龄作用问题：在缴纳社保时，工龄影响以后退休的养老金标准认定。各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员，没有个人档案的工龄是无法享受增加养老金项目补贴的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条　社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

工龄有什么用

3，工龄的作用是什么我知道进国企公务员在政府当官升职出国这

首先，在行政事业单位，你的待遇、你的级别以及以后的晋升都有关系。另外工龄过长的人可以提前退休，这在老一辈人当中有，对于我们年轻人来讲基本不会出现这种情况 其次，对于行政事业单位以外的人，退休后领取的养老金等社保金和工龄也有关系

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4，现单位工龄与总工龄有什么区别

现单位工龄是指从你与现在单位形成劳动关系之日至现在的时间，总工龄是你从参加工作之日到现在的全部工作时间。以年为计算单位。
现单位工龄应该是你在现在这个工作单位的工作年限。　　总工龄是指你的劳动档案显示的你从开始参加工作到现在的工作年限。　　现单位工龄是总工龄的一部分。

5，工龄 有用吗

工龄，对你以后的工资等级和职称都有这不可分隔的关系。如果清零的话，那相当于你和刚毕业的大学生待遇没什么差别了当然，一般是这样，具体还得看公司。
现在的单位说的是本企业工龄，以前的工龄是一般工龄。
有用的，工龄包括你的住房公积金和养老保险金包括你以后得工资都有关系的，工龄越长越好

6，几个月工龄有用么

所谓“工龄”，即工作年限。目前，在养老保险中已经被缴费年限逐步取代，中老年人还有视同缴费年限，就是原来国家承认的“连续工龄”，两项加起来也就是你说的“社会工龄”。目前年轻人已经没有视同缴费年限了（除了军龄）。医疗保险也需要缴费年限，达不到20年（女）或者25年（男）就不能在退休以后报销医药费。另外，国家规定生病时享受“医疗期”长短也与“社会工龄”和企业工龄有关。
一般，要让一个人掌握一项技能，至少两到三年。通常，要一个月一个人才能从某个岗位上适应自己的本职工作，但只是适应；通常，要到三个月，个人才能熟悉自己的全部工作内容，并能独立工作；通常，一个人要一年左右的时间，才可能对本职工作内容十分熟悉，明白这项工作应该如何做才能做好。一般两到三年后，个人才会对本岗位的工作方法有独特的建解，也积累了一定的处理问题的经验。所以几个月的工龄对于个人能力来讲，基本还没有积累到经验。不过，有一点。那就是几个月时间，如果你是操作设备的，一般3个月就会使用某项特殊设备。这个对于一些需要这种设备操作技能的公司来说，还是具有价值的。不过，另一种看法来讲，多少有点经验的，比起完全没经验的，工作的适应时间会更短，这一点相对来说，还是有一些优势的。

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