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1，个人缴公积金上限是按地区标准规定还是按自己工资的百分百规定

不是说个人想交多少就能缴纳多少的，一般是按照工资比例来计算的，公司缴纳一部分个人缴纳一部分，合计不超过15％
税前工资，个人所得税在扣除四金之后再计算。 四金个人部分=税前工资*18% 税前工资-四金个人部分-税金=实发数

个人缴公积金上限是按地区标准规定还是按自己工资的百分百规定

2，公积金缴存比例上限

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。我国对于公积金缴存比例上限并没有规定，具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金缴存比例上限

3，公积金上限是指个人缴纳上限还是总体上限

公积金上限是指个人缴纳上限、个人贷款额度上限；
上限的意思是不能超过，你说的上限已经高于9000*12%，那么公司肯定是不会按上限缴纳的，只按12%，另外，你们公司如果是按12%给员工缴存公积金的话，那你自己就可以从你自己缴存的钱来推算了！

公积金上限是指个人缴纳上限还是总体上限

4，公积金缴存上限上调至4170元 缴存比例仍为12什么意思

上限是，缴存额的上限，最多只能是7170.比例12%%就是按你工资的12%缴存公积金。
缴存上限：单位和个人缴纳的公积金金额合计不能超过的金额公积金缴费比例为12%：公积金基数*12%为单位和个人的缴费金额缴存上限如果为4170，公积金缴费基数上限为17375,17375*12%=2085，单位与个人合计为4170.当员工工资大于17375时，公积金缴费基数统一为17375。公积金个人缴纳2085，公司缴纳2085.

5，打听一下公积金缴纳最高限额是多少

公积金贷款额是根据公积余额来计算的，具体贷余额的中国倍是由各地方的公积金中心根据《住房公积金管理办法》和相关法律法规和当地实际情况规定的。 以下是重庆地区的要求： 1、最高贷款为公积金余额的25倍； 2、个人最高贷40万，夫妻最高贷60万； 3、贷款额不得超过房屋总价的成数，新房最高80%，二手房依据房龄计算对应成数； 4、需满足公积金贷款的其它条件
本钢要看什么单位，一般主体比较好贷款，放飞单位基本贷不下来，我刚才打电话帮你问了一下，一手房最高限额20万、二手房15万。

6，每月缴纳公积金上限是多少

目前统一缴存比例为工资的11%，符合条件的单位可以申请提高或降低缴存比例，最高为工资的15%。
在济南:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的7%。经营状况良好，依法纳税并正常发放工资的企业或自收自支的事业单位，可以申请适当提高缴存比例，最高不超过15%。 你可以参照: http://www.gjj.gov.cn/fagui/fagui.asp(济南住房公积金管理中心网站)看看，里面有提问及各类问题回答,可以帮助大家更好地了解国家的住房公积金的情况!

7，住房公积金有上限吗

住房公积金的缴存有上限。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
只要有买房或租房发票都可以。你第一套房子有购房发票就可以提取，不管是不是贷款的。提取的上限是你购房总价。买第二套当然更可以提取了。两套房总价是多少呢？！这就是你的提取上限。一般住房公积金都超不过房总价吧，所以有多少就提出来吧。

8，住房公积金缴存比例有上限吗

有，公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。扩展资料：单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续；与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。参考资料来源：搜狗百科-缴存比例
住房公积金存缴比例设上限，不得高于工资的12%（小部分地区规定可能上限略高）。 2015年11月20日，住房城乡建设部起草了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》。条例指出住房公积金缴存比例实行“限高保低”。按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。同时规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 举例说明：一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
不合理。苏州市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准850元；最高不超过苏州市统计局公布的当地上年度职工月平均工资的3倍。职工本人月缴存基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。月缴存基数最高限额：市区为8600元、张家港市为7300元、常熟市为7200元、昆山市为7500元、吴江市为7700元、太仓市为7600元、吴中区为8000元、相城区为8100元。职工住房公积金的月缴存额为职工本人的月缴存基数乘以住房公积金缴存比例。住房公积金缴存比例，机关、事业单位仍为单位和职工各10％；企业仍为单位和职工各8％—12％。企业缴存比例未达到各8％的应调到8％，在各8％—12％幅度未达到12％的，可以继续上调到各12％。

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