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1，什么条件的人可以领到退休金

你好，根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
只要你确定每年按时交纳养老保险金，退休可以领到退休金！ 不过大陆的银行卡（为你发放退休金的）在香港取钱会受手续费哦！

什么条件的人可以领到退休金

2，请问领取养老金时需要具备哪些条件和手续

到达法定退休年龄时办理退休手续就属于退休人员，也就开始领取退休金（养老金）的。
您好，按规定缴纳职工基本养老保险的被保险人，经社会保障部门审核，符合下列条件的按月领取基本养老金至终老。 （1）缴费年限条件1998年7月1日（不含本日，下同）前参保，达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计超过十年；1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计超过十五年。 （2）年龄条件法定退休年龄是指：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

请问领取养老金时需要具备哪些条件和手续

3，我们老了以后按照什么标准领取退休金

退休时计算
基本公式是 社会平均工资+个人月缴工资/2*缴费年数%（如果交了20年就是20%）+个人账户余额/139（男性）156（女性）假设你退休时社会平均工资是5000元，你的社保缴费工资是10000元，一共交了30年，个人账户余额139000元，那么你退休后每月可领（10000+5000）/2*30%+139000/139=3250元
现在的企业退休，全部按照缴费年限，缴费基数计算退休费，和职称没有关系，如果是属于高级职称的，并且在岗位的，在退休之后，根据当地的规定，可以给予倾斜政策，额外增加退休费

我们老了以后按照什么标准领取退休金

4，退休后人领取养老保险标准

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。　　基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;　　个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;　　过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%　　过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。　　指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上年度在岗职工月平均工资。

5，养老金的领取要满足哪两个条件

首先，达到规定的养老金领取年龄。领取养老保险金的年龄一般在 60 周岁以后。其次，单位和个人按照规定交纳养老保险费。假如个人符合以上两个条件，就可以向指定的承办机构办理领取养老金手续，经承办机构核定后，按月领取养老金。承办机构就是市、县、乡的农村社会养老保险承办机构。领取养老金的预期年限为10年领取养老金满10 年后仍健在的，继续按月领取养老金直至身故为止。
领取养老金必须符合年龄和参保时长两方面要求：《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
商业养老保险没有公式，各个险种的精算设计不一样。但不论是哪家公司的商业养老保险，都是缴费多，领取多。而社保更多的是与缴费年限有关，年头越长越合适。社保领取=上年度当地平均工资×20%+养老保险个人账户余额÷120

6，符合什么条件才能领取退休金

退休人员领取退休金分两种情况：如果是城镇职工到达了法定退休年龄，办理养老金领取手续时，从单位上退休的，本人应在退休当月提供身份证、养老保险手册、个人申请给原单位，由原单位代办理退休手续；如属改制的单位，则需提供以上资料给档案管理部门，由档案管理部门代办退休手续；如属灵活就业人员，则只要带身份证、户口本、养老保险手册到参保地社保经办窗口办理即可。办理退休领取养老金的流程：对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡)，退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。参加基本养老保险的人员达到法定退休年龄申请办理正常退休，须于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续。办理退休时，须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证，领取养老金。
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上

7，退休金最低标准

常见情况：缴费年限低，按你的陈述，实际缴费年限最多15年（从97年计）如果是国企，加上视同缴费年限最多也就是19年缴费系数低，也就是说折算缴费系数（以地区平均工资为系数1），如果每月缴费基数按照当时最低工资缴费，折算系数可能就是0.3~0.4因此，基础养老金的系数为：0.4*19*1/100=7.6%， 如果当地的平均工资为2500，则只有190元。另个人账户的总额被195除就是个人账户部分，估计也没多少。加上每年的调整数，就那么多了。总结：15年是个领取养老金的门槛，意味着只有15个点的基础工资。按照一般工作年限男的40年，女的30年，这里与正常的就少了一半。同样个人账户也少了相同的比例。如果缴费按最低的缴，又要打一半的折。拉就更少了。
一、退休领取社会保险养老金的2个条件：　　1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;　　.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、退休金计算方法：　　达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 退休金计算方法：　　1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。　　2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。三、影响养老金多少的3个因素：　　1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);　　2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);　　3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
不知道你问哪里的情况？大部分省市没有规定最低养老金多少。养老金的多少跟退休年龄、全部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时退休、何地退休等因素都有关。但是，如果你妈妈的全部缴费年限有19年，养老金不应该只有300多元啊。
退休费，没有最低标准，完全按照本人缴费年限，缴费基数以及当地社会平均工资计算的，至于你的妈妈退休费才300多元，可能是缴费年限短，缴费基数过低造成的，你如果有什么疑问，可以去社保部门去查询，他们会给你做出解释

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