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1，国家职业资格证书等级

没有，还是从初级工－中级工－高级工－技师－高级技师..
你先问明白是哪里发证？盖什么章？关键是看哪里发证！如果是协会认证，那就没意义，忽悠人的！现在国家要求持证上岗，所要求的就劳动部的职业资格证书。（老百姓也叫上岗证。）将来就业一定会用到这个证。其它学会、协会等团体认证，没什么用处。大学生现在流行考证热，考一大堆没用的放在那里，岂不是多花冤枉钱？！

国家职业资格证书等级

2，职业技能等级证书是什么啊

建议在感兴趣的领域考相应的技能等级证书，总归会有用的。职业技能等级证书是经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内依据国家职业技能标准和备案的评价规范对劳动者进行职业技能等级认定，对经认定合格者颁发职业技能等级证书。

职业技能等级证书是什么啊

3，职业技能等级证书怎么考取

职业技能等级证书的考取方法是：1、在当地职业技能鉴定所报名。2、在指定地点参加考试。3、考试合格后可获得证书。职业技能等级证书的报考条件是：1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕业证书。2、本职业实习期满的在职职工和职业学校的毕业生。3、在本职业连续见习工作2年以上。职业技能等级证书的作用对经人社部门（含其他部委）备案的机构颁发的职业技能等级证书，其持有人享受技能提升、培训评价职业技能等级、就业创业等补贴政策，纳入个税抵扣、人才统计、高技能人才表彰、入户积分加分等范围。?根据广东省人力资源和社会保障厅的职业技能提升补贴的相关要求，符合文件规定条件的补贴对象如果取得相应的职业技能等级证书的话，可按规定申请领取职业技能提升补贴。

职业技能等级证书怎么考取

4，职业技术等级类的证书有什么

托业桥不知道是啥.从业资格证书是从业证书.可以认为是上岗证..非国家职业资格证书..
500总吨及以上、750千瓦及以上海船和600总吨及以上、441千瓦及以上内河船舶专业技术资格：类别 中级 助理级 员级驾驶 船长、大副 二副 三副轮机 轮机长、大管轮 二管轮 三管轮通信 gmdss一级无线电电子员 gmdss二级无线电电子员 引航 一级引航员、二级引航员 三级引航员

5，职业技能等级证书有哪些

如下：职业资格证书共计140项，专业技术人员职业资格59项，里面有准入类36项和水平评价类23项，具体的有教师资格证、注册消防工程师、法律职业资格、注册会计师、造价工程师、房地产估价师以及建造师等等。技能人员职业资格81项，其中有准入类5项和水平评价类76项，具体有焊工、电工、机械设备修理人员、通用工程修理人员、土木工程建筑施工人员以及轨道运输服务人员等。国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，其中有很多证书，有很多种类。职业技能相关解析：根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能，即指学生将来就业所需的技术和能力。学生是否具备良好的职业技能是能否顺利就业的前提。

6，职业技术等级证

用处不大，国有企业也是评聘分开的，也就是你有证，不一定聘你，并且也需要职业资格证书与你的岗位对口才行。如果不对口，那更没有用了。国有企业如果是技术工人的话，聘与不聘，工资差别也不大的。
3.高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般人员；具一定的技术管理能力。

7，职业技能等级证书有什么用

职业技能等级证书作用：它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。职业技能证书的分类及原则：依据职业标准，社会培训评价职业技能等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师职业技能等级证书按照“三同两别”原则管理，即“三同”是：院校外、院校内试点培训评价组织（含社会第三方机构，下同）对接同一职业标准和教学标准。两部门目录内职业技能等级证书具有同等效力和待遇；在学习成果认定、积累和转换等方面具有同一效能。“两别”是：人力资源社会保障部、教育部分别负责管理监督考核院校外、院校内职业技能等级证书的实施（技工院校内由人力资源社会保障行政部门负责）；职业技能等级证书由参与试点的培训评价组织分别自行印发。以上内容参考：百度百科-国家职业资格证书

8，职业技能证书和职业资格证书区别

职业资格证书是上岗的必备条件，职业技能证书是指你能从事的什么样的工作，能力是初级、中级还是高级。
不知道，我也是为这个事情困扰，谁能帮帮我，回答这个问题？
说不清楚，像劳动局发的电工证等级证书属于资格证书，因为电工证还有安监局发的操作证的但劳动局发的人力资源师证属于职业技能证书希望对你有帮助
现在已经没有《技术等级证书》。我国劳动保障部1999年将原《技术等级证书》、《技师合格证书》和《高级技师合格证书》统一更名为《职业资格证书》。 《职业资格证书》是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，国民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。国家实行就业准入制度以后，在一些技术要求高、通用性强、关系人民身体健康财产安全的职业（工种）中，职业资格证书还是一种就业准入证明。招收从业人员必须从取得相应职业资格证书的人员中招用，从业者必须持证上岗。国家职业资格证书由低到高分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个级别。报考者可以按照各级别的申报条件参加职业技能鉴定，通过参加知识考试和操作技能考核，取得国家职业资格证书。

9，职业技能等级证书有哪些

职业技能等级证书有：一、劳动部证书：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。二、人事部证书：一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师（投资）、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。三、建设部证书：造价员、建筑预算员、建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。四、旅游局证书：导游资格、中级导游。五、财政部证书：会计从业资格证、会计职称。六、教育部证书：教师资格证。七、认证类证书：ISO9000内审员、外审员、ISO14000。八、保险类证书：保险经纪人、保险代理人。九、报关员：报关员。十、网络教学：监理工程师、咨询工程师、安全评价师、设备监理师、造价工程师、岩土工程师、房地产估价师、土地估价师、建造师、结构工程师、质量资格、投资项目管理师、安全工程师、房地产经纪人、土地登记代理人、环境影响评价师。经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员、单证员、注册会计师、会计证、统计师、审计师、企业法律顾问、国际商务师、BEC、公共英语、自考英语、英语四级、日语等级。在职申硕英语、攻硕英语、零起点英、日、德、法语、职称英语、日语、执业药师、临床执业、助理医师、口腔执业药师、中医师、卫生职称。十一、全国人事人才培训认证：国际商务单证员、国际商务跟单员、国际货运代理师、营销师、物流管理师、信用管理师、会展管理师、房地产职业经理人、理财规划师、汽车营销师、职业经理人、人力资源管理师、项目管理师、营养（保健）师、心理咨询师。

10，职业资格证书有哪些

职业资格证书有劳动部的人力资源管理师、营销师、电子商务师；人事部的质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师；建设部的造价员、建筑预算员、建筑质检员；旅游局的导游资格、中级导游；财政部的会计从业资格证、会计职称。职业资格证书，是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。其与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。职业资格证书具体有以下：1、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。2、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。3、建设部：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。4、旅游局：导游资格、中级导游 。5、财政部：会计从业资格证、会计职称。6、教育部：教师资格证。7、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

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