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1，怎么申请特种工作提前退休

工程船水手需几年工龄，需要什么材料
特殊工种退休，必须是国企单位，并且有行业主管部门报请劳动部审批的文件为准，没有上面的批复文件，是不认定特殊工种的，国家尚未对此做改革。

怎么申请特种工作提前退休

2，特殊工种能提前退休吗

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

特殊工种能提前退休吗

3，特殊工种提前退休

当地劳动局的说法不对你完全可以要求提前退休 补充：没有什么针对98年以后的新规定这个问题建议你向上级劳动部门申诉
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

特殊工种提前退休

4，特殊工种提前退休条件

一、特殊工种提前退休条件有哪些1、特殊工种提前退休需要符合下列条件：（1）男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁；（2）缴费年限满15年；（3）所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年及以上、高温井下满9年及以上、高空特别繁重满10年及以上。2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。二、办理特殊工种提前退休需要带什么材料办理特殊工种提前退休需要的材料具体如下：1、委托代理单位介绍信；2、存档凭证及存档合同；3、本人户口及户主页原件和复印件一份；4、身份证原件和复印件一份；5、养老保险缴费凭证；6、2寸照片一张；7、劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；8、本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。

5，特殊工种提前退休的条件

工作单位证明或三人以上工友证明
不属于特殊工种。纺织类的特殊工种有以下几个文件：国家劳动总局关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种范围的复函 [81]劳总护字36号纺织工业部关于试行《纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围》的通知 [88]纺化字第19号经查，均不含缫丝工。

6，特殊工种提前退休

劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。国家尽管说规定了可以提前退休，但是提前退休也必须要满足一定的条件才可，我们就拿事业在编人员，事业在编职工要想退休必须是在工作年限上已经满30年了，经过单位的批准以后可以提前退休的，而且某些特殊工种提前退休对工作年限也有要求。

7，办特殊工种提前退休条件是什么

如果是离开有毒工作岗位5年以上，就按一般工种退休。
不属于特殊工种。纺织类的特殊工种有以下几个文件：国家劳动总局关于纺织工业化纤（粘胶）有毒有害作业提前退休工种范围的复函 [81]劳总护字36号纺织工业部关于试行《纺织工业化学纤维有毒有害作业提前退休工种范围》的通知 [88]纺化字第19号经查，均不含缫丝工。

8，可以提前退休的特殊工种有哪些

电工作业;金属焊接、切割作业。;起重机械作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器作业;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业;矿山排水作业;矿山安全检查作业;矿山提升运输作业;采掘/剥作业;矿山救护作业;;危险物品作业;经国家局批准的其它作业。【法律分析】特殊工种主要分为6大类，其中包括井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动、有毒、有害气体，这6种是最大的框架，在这个框架里又分很多的细枝末节，其中的结构是非常复杂的，特殊工种的提前退休，是由所在单位全权负责，自己并不需要操心，并且国家对特殊工种的工作时间是有严格限制的。除了特殊情况要求有9年，其他的特殊工种都要从事此行业累计满10年。1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；15.矿山救护作业；16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

9，特殊工种要提前退休需要哪些材料或者手续麻烦告诉我

如果你在国企工作，则应由公司劳资部门在你的档案材料中组织相关提前退休的相关证明材料。你只需把你的提前退休的请求告诉劳资部门就可以了，由其去办即可。如果不是在国企，则最好到你的档案托管机构，社保经办机构去咨询。他们才是唯一权威的部门。
如果你还在职，一切由单位办理，个人无需操心。如果是个人办理，距离你法定退休年龄日期提前三个月，带着身份证、户口本、失业证，提供个人档案，到户口所在地社保服务中心，提出退休申请，经社保档案审查符合退休条件就会批准。
如果你在国企工作，则应由公司劳资部门在你的档案材料中组织相关提前退休的相关证明材料。你只需把你的提前退休的请求告诉劳资部门就可以了，由其去办即可。如果不是在国企，则最好到你的档案托管机构，社保经办机构去咨询。他们才是唯一权威的部门。祝顺利！

10，特殊工种提前退休有哪些规定

你好,基本是这样的:特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。特殊工种的范围从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。特殊工种确认的原则根据习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。特殊工种的确认程序特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后按规定办理。

11，高分询问关于特殊工种提前退休问题

1.没有注明不行，看档案记录的，必须有清楚的工种记录、工作年限和岗位工资记录现在补证明希望不大了，因为单位倒闭了2.后一个工作只能从2009年开始算的，因为之前都不是正式在那个单位工作，档案是没有记录的
1、认定特殊工种从事年限，是以档案记载为准的。 你在原单位实际从事特殊工种近20年，还是认真查阅一下你的个人档案，也许有的材料有相关记载呢？另外，还可以查阅一下你们单位的其它文书档案，比如考勤记录、考核评比、工资表等材料，也许上面有关于你的工种的记载呢？这些原始材料的证明力比较高。最好还是咨询一下当地社保机构或劳动保障局，看看有什么补救措施，然后根据他们的意见去搜集相关材料。 至于其它事后出具的证明材料，有关部门一般不予采信（如果可行的话，相信许多人都可轻易取得）。 2、虽然你在1992年起就来现单位了，但是今年才办理调动手续。所以，1992年——调动前的劳动关系应该算在原单位。而且，“吊装证”只能证明你可以从事该岗位工作，并不能证明你实际从事该岗位工作（就像现在许多人都有驾驶证，但并不能证明这些人都是司机一样）。
劳动局不承认任何证明，只要档案里没注明特殊的工种，就不能办理退休。你只有找到当时的工资表看里面有没有标注你的工作车间以及劳保等东西。原始材料才可以证明你的身份。原公司破产之后应该保留工资表等档案的。赶紧去查。新公司肯定是从2009年开始算起，应为你是2009年才与新公司办理的劳动关系。

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