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1,劳动法我老婆流产我可以请几天看护假

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
好像没有假再看看别人怎么说的。

劳动法我老婆流产我可以请几天看护假

2,劳动法规定看护假10天公司不给休是否合法

不合法,然后你看一下你和公司签订的劳务合同里面有没有休假这一条,如果少了一些必要的挑款,合同是不成立的。
对于这个问题,并没有强制性规定一定要放10天。主要是看你所在单位对员工的待遇了。

劳动法规定看护假10天公司不给休是否合法

3,婚假之后得过过久才能请看护假非晚婚

看护假须有医院出具证明,或者持《独生子女Z》才可以请假,只要你妻生产就可以请假。
在你小孩出生的前十天吧g,非晚婚应该只有一星期的家,国家规定的
孩子出生后,看护假一般为15天再看看别人怎么说的。

婚假之后得过过久才能请看护假非晚婚

4,男士看护假有几天

《劳动法》中即有看护假或陪产假的规定,即领取《独生子女证》者女方增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。 因此,如果你们领取了《独生子女证》,妻子分娩时,你就可以享有10 天看护假。
女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。

5,男员工妻子生育企业一定要有看护假吗有相关法律吗

这个有但要缴纳生育保险这是生育保险的福利看护假的10天工资是社保局给
女职工生育子女时所享受的产假为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。 上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

6,看护假的相关问题

这样是不可以的,国家没有这样的规定独生子女证是独生子女家庭的合法权利,不能剥夺1、职工到本单位计生部门领取《自愿终身只生一个孩子申请表》(一式两份 见表样) 2、按表要求填写与审批; 3、交二张一寸照片到本单位计生部门; 4、由单位计生部门到计划生育主管部门统一办理。 1、夫妻双方写申请书; 2、夫妻双方户口复印件一份(需要用A4纸进行复印); 3、夫妻双方身份证复印件(需要用A4纸复印); 4、夫妻双方结婚证复印件(需要用A4纸复印); 5、孩子的户口复印件(需要用A4纸复印); 6、双方所在单位开具证明(证明需写明夫妻结婚时间,孩子出生时间,为计划内生育情况属实特此证明等字样); 7、到社区填写独生子女申请登记表。 此外还需要准备夫妻合影照片4张。 一、首先报好孩子出生户口,符合领证条件者,填写领取独生子女证申请表,一式两份,分别 由双方所在单位签名并盖公章。 二、持申请表及户口簿、结婚证书来校计划生育办公室登记,如系外地调入上海换证者,还需带原来的独生子女证。 三、领取独生子女证后,持街道所发通知书来校计生办登记证号,最后转劳资料。
你好:1、我能找到的资料是:(1)【晚婚】不是可以享受看护假的条件、但可以【增加婚假】,【晚育的增加产假】。(2)可以享受看护假的条件只有一个:夫妻自愿终生只要一个子女,与工作时间没有关系。3、“哪部法规有关于看护假的相关内容?”:(1)《广东省人口与计划生育条例》第三十六条:“职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日”(2)第三十八条:“自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待:(一)属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位名各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决;(二)属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;(三)招工、录(聘)用、解决住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面,在同等条件下优先照顾;(四)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”4、你可以再查一下广州市政府关于独生子女优惠照顾条件的相关规定。

7,Q婚假产假计划生育假看护假如何请如何休

Q:婚假、产假、计划生育假、看护假第五条规定,凡请婚假、产假、计划生育假、看护假者,由本人填写《广州医学院教职工请假申请表》(可在 下载专区下载),休假时间经计生办审核后,报所在科室、单位(部门)领导审批,并报人事处备案。2、具体休假天数:根据《广州市女职工劳动保护实施办法》(广州市人民政府令第2号,1994.4.1)第十条,《广东省人口与计划生育条例》第三十五条、第三十七条,《广州市人口与计划生育管理办法》第二十六、二十七条,《广州医学院考勤管理暂行规定》第四条,具体休假时间由下表所示:假期名称天数参考文件文件规定备注婚假婚假5天粤人薪[1996]19号经法定程序办理了结婚手续的,可休结婚假,婚假时间为5天。节假日除外晚婚假10天省计生条例第35条比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚。(省计生条例第18条)可各自享受晚婚假产假产假90天市女职工劳动保护实施办法第10条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天产前没休假可加入产假30天因难产而剖腹、III度会阴破裂者此两项不能相加计算15天吸引产、钳产、臀位牵引产15天多胞胎生育的每多生育一个婴儿晚育假15天省计生条例第35条已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育办光荣证假期35天省计生条例第37条已领取独生子女父母光荣证的,女方增加产假35天10天已领取独生子女父母光荣证的,男方享受看护假期10天已休不办证按事假处理哺乳时间市女职工劳动保护实施办法第14条凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工哺养)时间,每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次增加哺乳时间三十分钟。节育手术上环3天市人口与计划生育管理办法第26、27条(职工接受节育手术的,凭手术证明)(一)放置宫内节育器的,自手术之日起休息三日,连续计算假期取环2天(二)按规定取出宫内节育器的,休息二日;输精管10天(三)输精管结扎的,休息十日;输卵管结扎的,休息三十日施行结扎手术的,配偶可以享受三日的看护假输卵管30天皮植3天(四)采用皮下埋植剂避孕的,自植入或者取出手术之日起人流流产15天(五)怀孕两个月以下人工流产的,休息十五日施行人工流产的,配偶可以享受一日的看护假30天(五)怀孕两个月以上四个月以下人工流产的,休息三十日引产45天(五)怀孕四个月以上引产的,休息四十五天配偶享受五日的看护假

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