本文目录一览

1，裸辞真的是弊大于利吗从进公司以来就没有调整好心态真的就这

对于一个不想干的工作熬也没意思，重新换一个吧。再看看别人怎么说的。
要是真的做了很久，那么，你在公司有档案和五危之类的，我想你还是不要这样做，
这个看你的选择了。
利与弊还不是你自己考量的，你觉得好就好，你觉得不好就不好

裸辞真的是弊大于利吗从进公司以来就没有调整好心态真的就这

2，裸辞是什么意思

意思指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一样，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。扩展资料：该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。2014年春节又现裸辞潮。

裸辞是什么意思

3，一份工作做的好痛苦啊是不是要裸辞啊对于未来的职业方向也不

对于一份工作，如果你一眼就能看到头，没有上升空间，工作的也不开心，那么不要害怕跳槽。还年轻，怕什么？你该感到庆幸，你还有机会去尝试其他未涉足的领域，如果是人到中年，有家庭负担在那，还可以考虑继续隐忍工作，但感觉你还比较年轻，所以不要怕，试试那些你感兴趣的行业，或许更合适呢？“此时正当修行时”，很喜欢的一句禅语，送给你，遇到困难不要觉得灰心丧气，修行时才会成长，祝你好运，加油！
也许是的。

一份工作做的好痛苦啊是不是要裸辞啊对于未来的职业方向也不

4，裸辞是什么意思

裸辞意思是辞职的时候，既没有找好下家，也没有考虑自身的后路，突然或者决然的辞职了。有些人之所以裸辞，有的是觉得工作压力太大了，有的是长时间缺乏工作的幸福感，还有的是对于如今的福利或者待遇不太满意等，这些原因都会导致很多上班族裸辞。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体中的流行词之一。裸辞产生背景：裸辞通常是很突然的，但冰冻三尺非一日之寒，就像破裂的婚姻一样，这些厌倦，疲惫和压力都会有一个长期叠加的效果，最后再有一个导火索，也许是一场病，也许是老板的一次责骂，也许是一夜的失眠，或者和同事的一次冲突，这些的突发事件会变成压倒骆驼的最后一根稻草，最终导致貌似突然的裸辞。该词于2010年底荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词。还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。2014年春节又现裸辞潮。

5，工作3年了裸辞面试了很多工作还没有之前的薪资高hr说我是

不要妥协，这个时候大可以反驳回去说：我带着3年多的工作经验来到咱们公司，那等于是咱们公司没费力气就白白获得了一个3年多经验的老员工，而且经验是可以传承复制的无形资产，公司占了我这么大便宜，还不该多给些回馈吗？！面试也是自我营销的一个过程，要抓住对方的需求点，突出自身的实际价值，换言之，如果没有这3年经验，企业会考虑要你来面试吗？如果企业本身需要的就是有经验的员工，那么大可以用这个经验的价值去与企业讨价还价，即便面试不成，也不要让自己贬值。否则你跳槽的目的是为了啥？！ 来自职Q用户：老韩：答案请点收藏

6，没有前途的工作是该继续下去还是果断裸辞

首先你要根据你自己的实际状况出发，你可以先做着攒一攒钱，然后再去找你觉得满意或者觉得有前途的工作去做，人是先要能吃饱了饭在去谈这工作有没有前途，还有就是你自身的能力能不能找到一份有前途的工作，如果什么都不会什么都没有，那么你最好先干着这份没有前途但是能吃饱饭的工作慢慢充斥自己，之后在找机会去跳槽。
你好！如果这份工作对你一点帮助没有就赶紧找下家吧仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
如果说你对未来有更好的规划，找到下一条路，建议可以辞

7，如果裸辞了就等于失业了怎么办

为什么会失业，因为你对自己没有信心。为什么没有信心，因为你平时掌握的工作技能或者你自身的本事没有达到你心里理想的状态。想裸辞但是又怕失业怎么办所以，在你决定辞职前的一段时间你要花大力气去学习了，不要天天想着辞职之后怎么办，然后真到了辞职得那一刻，才发现，自己真的不知道怎么办。想裸辞但是又怕失业怎么办我们要做就做一个有准备的人，时时刻刻有准备的人，而不是被突发情况打的措手不及的人，万一你没有想辞职，但是公司却突然把你裁了呢。想裸辞但是又怕失业怎么办辞职之后就算一时半会真的找不到工作也不要急，一边学习提升自我另外一边在好好找工作，只有你自身的价值有了，你才会被需要。想裸辞但是又怕失业怎么办而且你也不要就盯着你以前的行业，学习更多的是要学习你的兴趣所在，有兴趣才会有动力，有兴趣才会感染到你找工作的时给你面试的HR。想裸辞但是又怕失业怎么办为什么非要给人家打工呢，现在赚钱的路子那么多，为什么不做个自由职业人呢？只要坚持下来，有什么做不了的事情吗？想裸辞但是又怕失业怎么办
学技术！

8，什么情况下会毅然决定裸辞

你们的工作日安排上，可能出了问题。从你的说法来看，你们的承揽业务能力较差，所以只能采取到活加班的模式，业务不足，工资低，不能给员工安全感。如果，这种情况不能改变，就按照流程辞职吧。 来自职Q用户：郝先生??求关注点赞综合你以上的情况，建议如下：1. 如果综合评估自己目前的工作状况与自己的职业规划发展背道而驰，那请你不要犹豫，赶快逃离目前的现状。但是辞职之前，请务必要存好至少够自己三个月的基本生活费用。最好不要在炎热的夏天，找工作心急天气又热，急上加急，会使得自己很被动。2. 请问这是一个创业公司还是有一定规模的公司，创业公司的话，可以考虑在做做看，体验一下公司的境况。如果是一定规模的公司，那建议你还是早点走为好。 来自职Q用户：Kimmy
这个事情没有绝对的对错，即使有错也是结合以后的状况再来判断之前的选择是对是错，而且职业生涯的发展，没有错误出现，恐怕成长的也不够好，关键是发现错误以后，要针对错误进行总结，从错误中学习，这就比较好。只不过你的裸辞，如果是一时兴起，毫无计划的就做了，那么你出来之后，可能需要考虑一段下一步的方向和行动，要是行动的结果并不符合预期，或许会有些郁闷，甚至会出现后悔，也就这样了。如果你已经有了想法，是在一定的思考和准备之后才裸辞的，那么这或许是很好的做法，发现的新的机会或者积累到一定程度之后，想自己来做，这都挺好的，没必要去考虑对错

9，针对现在求职难问题你会选择裸辞还是会骑驴找马

案例： 每天忙到焦头烂额，完全没有个人生活，小张一时任性，辞了手里的工作。 可是等到小张放松够了想要重新求职找工作时，却发现自己很不受公司待见。 小张明显感觉到，很多公司的hr都对自己裸辞这件事颇有微词，面试时老是问自己为什么要裸辞？ 可不管小张如何回答这个问题，hr都一脸不满...... 分析： 为什么比起骑驴找马的在职求职者，像小张这样离职了再找工作的，反而会这么不受待见。 因为，hr们都是这么看待这些裸辞的求职者的： 一，裸辞的员工，对团队不忠诚 特别是在团队中，位置较高，或者能力较强的员工，说离职就离职，任性十足，没有集体意识。 一个团队失去了自己的核心力量，这对于团队的冲击是很大的，所以对于那些不管团队的生存，突然离职的员工来面试时。 新公司就会怀疑其稳定性和忠诚度，会不会招人进入公司后，没过多久，自己又突然离职，人才的流失，对于公司来说，从来都是大事。 所以公司不喜欢任性裸辞的员工，大都是因为质疑这类求职者的集体忠诚度。 二，怀疑其工作能力 有些hr认为，裸辞成功的员工，公司竟然没有挽留，那么可以想见，这个员工其实对于公司的价值，并不是很大，公司都没有挽留你，直接同意你离职。 所以这时，当得知你是裸辞后来找工作的，hr难以避免地会对你产生这样的偏见。 三，但对于hr来说，谈薪会很简单 面对裸辞的求职者，很多找工作已经找得焦头烂额，不希望错过任意一个机会。 即使摆在面前的这个机会，不是很好，他也有可能会接受，所以这时，当hr和求职者谈薪时，hr就处于优势，求职者出于劣势，很多求职者会因为需要这个工作机会，而放低身段，hr谈薪时就会很好谈。 而这对于求职者来说，无疑是不利的，特别是比起在职的求职者来说。 四，有些人辞职上瘾 现在就业形式其实很严峻，找过工作的人，心里都很清楚。也正是因为这个原因，所以hr都很好奇，为什么会有人敢直接裸辞？ 现在他工作不开心，说辞职就辞职，那他来了公司之后，会不会工作不了多久，又辞职了。除开稳定性和集体荣誉感这一层的因素，一个对于自己职业生涯没有认真规划的人，真的很难让人相信，他会在自己的工作上，做出什么成绩。 hr也会怀疑，这样的人，他对于自己的工作到底有没有上心过，毕竟没有哪家公司会喜欢工作态度有问题的人。 从上面的分析中，明显可以看出，任性裸辞的求职者，真的很不受hr喜欢，当然不是说离职前，就一定要找好下家。 但是在参加工作后，每个人都应该要对自己的职业生涯负其责，为自己的每次行为买单，所以任性裸辞前，先想好下一步怎么走，这样的行为，是不会错的，而且也正是我们所鼓励的。 伯马遇 专注互联网中高端人才招聘服务
我选择裸辞，工作不试合，不想干，就不干。钱固然重要，但身体，心理健康更要。不要给自己太多心理压力。QQ35132345
第二种方案

文章TAG：裸辞是什么意思裸辞  是什么  什么  
下一篇