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1，社保可以断吗

一、社保可以断吗1、社保可以断交，但是中断一定期限的，会影响当事人享受相应的社保待遇。当事人找到工作单位的，可由单位及时为其缴纳社保；未找到的，也可以以个人名义来参保缴费。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 二、离职了社保自己怎么交1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。

社保可以断吗

2，社保可以断吗

社保可以断断续续的缴纳。但不建议社保断断续续的交，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。因为社保的计算方式是累计的，不管你中断多少次，都没有关系的。社保中断不需要交滞纳金的，如果你想把中断的补上，那么需要按照补缴基数来补缴。如果不想补缴的，那么可以让这段时间空着，接下去交就可以了。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社保可以断吗

3，社保是不是不能中断

可以但是不建议这样做，但是如果迫不得已出现断交社保现象也没关系。只要你退休之前缴费年限累计满15年，并不影响退休。这个年限是累计的。但是这是最低限度，交得越长的话最后退休金越多。一、社保断交的影响社保断缴，首先影响的肯定就是社保待遇。用人单位会为在职职工缴纳五险，如果断缴的话，也会产生不同程度的影响。1、 养老保险社保断缴对于养老保险的影响不算大，因为养老保险主要计算的是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限，只要累计缴纳养老保险满15年，退休后就能领取养老金。不过养老金是遵循“多缴多得，长缴多得”原则的，累计缴纳时间越长，缴费越多，领取的养老金就越多，所以如果断缴的时间过长，比如中间曾经出现过几年的中断，会影响自己退休之后的养老金待遇。2、 医疗保险医保断缴的影响还是比较大的。首先，如果医保断缴，那么下个月起医保就不能报销了；如果断缴时间在3个月内，那么续缴后第二个月开始可以继续享受医保待遇；如果超过了3个月再缴纳医保，那么通常需要连续缴纳2-6个月（各地可能不一样），才能再次享受医保待遇。其次，想要在退休后不缴费也能继续享受医保待遇，需要累计缴费年限达到一定的标准，比如很多地方要求女同志累计缴纳足20，男同志25年。不过据了解，如果退休时没有达到规定年限，通常是可以一次性补齐的。3、 生育保险社保断缴，对于生育保险也是有一定的影响的。不过每个地区的生育险都有所差异，有的地方要求缴纳满一年以后才可以享受生育保险福利，而且当月是正常缴费状态；有的地方则要求当月缴纳当月就可以享受生育保险福利。大家要以当地规定为准。4、 失业保险失业保险也是累计的，所以断缴的影响不大。5、 工伤保险在单位离职后断缴则不可以享受。二、社保中断了怎么办1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。3、办理社保代缴业务，要先将档案调到当地人才。具体流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规定银行)、个人档案等相关资料到人才交流服务中心办理相关手续。届时只要自己每个月将足够的保险金额存入该借记卡即可，其中包含医疗保险、养老保险和失业保险三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

社保是不是不能中断


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