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1，如何申请生育津贴

回答：拿疾病证明、出院小节到保障局拿申请表！

如何申请生育津贴

2，生育津贴的申请流程是什么

个人申请生育津贴的流程：1.产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2.填写登记表并由单位盖章；3.个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4.女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育津贴的申请流程是什么

3，东莞生育津贴申领流程

东莞生育津贴领取流程 1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。 2、用人单位确定产检及生育医院。 3、办理就医登记表。 4、社保局核对生育期间相关费用。 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

东莞生育津贴申领流程

4，深圳申请生育津贴怎麽申请

生育保险待遇申领：申请人提供资料知：1. 计划生育证明(即准生证)；2. 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；3. 诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭道据(出院时打印的)；4. 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；5. 属异地或境外难产提供住院费用明细；6. 属异地或境外剖腹产提供：7. 手术证明；8. 费用凭据。办理流程：1. 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；专2. 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。报销条件：1. 符合国家计划生属育政策生育或者实施计划生育手术；2. 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

5，怎样办理生育津贴

办理生育津贴如何领到这些钱钱，你需要准备“八大件”——（1）生育职工社会保障卡及银联储蓄卡；（2）计划内生育证明（即生育服务证或准生证）原件和复印件；（3）医疗机构出具的生育医学证明（出生证）的原件和复印件；（4）医疗收费票据（发票）原件和复印件，及对应的费用汇总清单原件和复印件、出院小结（出院记录）原件和复印件；（5）《职工生育津贴待遇申领表》（一式一份）；（6）非本市城镇户籍失业人员必须提供加盖公章的原单位解除劳动关系的证明原件（本市城镇户籍失业人员应提供有效记录的就业失业证原件和复印件到户籍所在地的区社保中心办理）；（7）代理人的身份证原件、复印件，如生育职工本人办理不需提供。简单来说，就是八大件：医保卡、银行卡、准生证、出生证、医院发票、出院小结、申请表、身份证。
你好，我的回答只限郑州当地。报销围产保键费和申领生育津贴时间及所需材料：1、送材料时间：每月15-25号（工作日）2、所需材料：（1）生产：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。过渡期请咨询医保中心财务一科特别提醒：办理《生育保险登记卡》、递送材料、领取报销费用和津贴的业务均由各单位专管员负责办理，不接受个人办理。专管员以医保中心登记的为准。本险种与居民医保生育保险不能重复享受。

6，生育险生育津贴怎么申领

一、生育险生育津贴简介：　　1、所谓生育保险：　　生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。　　2、生育津贴:　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　二、职工享受生育保险、生育津贴待遇，应当同时具备下列条件:　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。　　三、报销流程：　　（一）用人单位需要提交的申报材料:　　1、社会保险登记表;　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　（二）生育女职工需要提交的申报材料:　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);　　4、企业职工生育医疗证审领表;　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;　　6、企业职工生育医药费报销申请单;　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　10、收款收据。　　（三）配偶生育的男职工需要提交的材料:　　1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);　　2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);　　3、男职工本人身份证(原件及复印件)。　　四、申领时间和支付标准：　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
对的，单位有义务参保，毕竟工作了4年之久，因此所带来的相关生育相关费用可以向单位申请报销。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
1、由于单位原因，没有按规定为员工缴纳生育保险的，员工生育医疗费用可要求单位承担，标准按当地生育保险条例执行。2、生育津贴（也就是产假工资），不管是否参加生育保险，都不影响的。参加生育保险的，叫做生育津贴，由社保中心支付；没有参加生育保险的，叫产假工资，由单位支付。两者不重复享受。

7，女职工一次性生育津贴怎么办理

符合享受生育保险待遇的女职工，首先，要到定点医疗机构登记生育信息，然后，在发生生育费用时，持本人社会保障卡在这家定点医疗机构进行刷卡结算。符合生育保险基金支付范围内的费用，由基金按限额支付。超过限额的由个人现金支付，个人医保账户不能支付生育费用。在非参保地医保定点医疗机构发生的生育费用，须在发生费用的当年度内，携带相关证件和就医资料，到生育保险经办机构审核报销。非定点医疗机构发生的费用不予报销。第二十条 生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。第二十一条 职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省市规定享受生育的医疗费用待遇,所需资金从生育保险基金中支付。职工或者职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时，用人单位为其连续缴费不足10个月的，职工生育医疗费用或者职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付；职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴费满10个月后，由生育保险基金支付。第二十二条 用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇和职工未就业配偶生育的医疗费用待遇应由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付，其中，生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前工资的标准执行。用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，从次月起停止生育保险待遇，暂停期间不计算缴费年限。用人单位在足额补缴生育保险费后，可补计缴费年限，自补缴之日起继续享受生育保险待遇，暂停期间的生育保险待遇，生育保险基金不予结付，由用人单位负担。生育医疗费产前检查的的费用是直接在医院刷社保卡报销掉的，超过限额的当然要自费。生之前单位连续正常缴纳社保满10/12个月的可以享受生育津贴，不足的单位继续正常连续缴纳直到满10/12个月再到社保局申请待遇。休产假期间单位要给你正常发工资，这样基金会有生育津贴补贴给单位，津贴高于工资的单位要把差额给职工，单位必须发产假工资否则违法，津贴是给单位的直接打到单位账上的不是给职工的。生完小孩6个月内直接带资料去社保局申请待遇
：广州生育津贴怎么算，怎么领取，领取的条件是什么。本文都有说明，能够领取到津贴数目，也不小，一般来说都可以有8000块钱以上，好一点的，可以到一两万哦！最后维护时间：2012年10月12日 by阿漏 享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 发放标准 1、生育津贴 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。》》详情 例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。 2 、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。 举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元 3 、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 申领生育保险待遇须知 一、生育就医身份确认： 女职工在怀孕 16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院。 【延伸阅读：广州市医保局地址电话一览】 二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料： 1、《计划生育服务证》; 2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件; 3、小1寸近期照1张; 4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写上联系人和电话)。 三、需办理备案女职工的申报： 1、办理备案的女职工需提供以下资料： (1)如有《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件); (2)《计划生育服务证》(原件); (3)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件) 2、军人军属人员 军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。在享受各项生育保险待遇前，需提供另一方的军官证或士兵证和结婚证(原件)。军人军属人员须先到社会保险经办机构备案然后到医保局进行生育就医手续确认。 3、关闭、破产企业女职工 用人单位在关破当月，将怀孕职工资料报所在的市、区(县级市)社会保险经办机构备案, 然后再到医保局进行生育就医身份确认。备案时填写《参加广州市生育保险的关破企业怀孕职工名册》，同时提供：①本单位关破的证明文件原件及复印件;②怀孕职工经区级以上医院确诊为妊娠(含孕周)的诊断证明原件及复印件;③计划生育服务证原件及复印件。 4、当年从机关调入企业人员 当年转业，复原，退伍的人员及机关事业单位转制为企业或从机关事业单位调入企业的人员不受参加生育保险累计满一年的限制，从参保当月起(十二个月内)，单位无欠费的，凭相应证件或证明到社会保险经办机构备案，然后再到医保局进行生育就医手续确认。 5、原来在省社保或是在省内跨统筹地区参保后转入本市人员 提供省社保局或省内各统筹区社保机构出示的参加生育保险年限的证明，在本市必须是参保状态，并且参加了生育保险，本市与省内各统筹区或省社保的生育缴费年限累计满一年的，先报社保经办机构备案，再到医保局进行生育就医身份确认。

8，天津市生育津贴怎么办理

天津如何办理生育保险与生育津贴？丫丫网iyaya.com版权所有，转载请说明出处收藏 天津市生育保险金办理手续如下：办理登记的手续：一、妊娠登记1、登记时限要求：应于怀孕后10周内，到本市生育保险定点医疗机构进行妊娠诊断并开具《妊娠诊断证明》，于诊断后10日内，长期派驻异地参保职工在当地定点医疗机构进行妊娠诊断后20日内，到社会保险经办机构办理登记手续。2、参保人员需提供的材料：⑴参保职工《医疗保险证》原件和复印件；⑵定点医疗机构开具的《妊娠诊断证明》（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）；⑶妊娠化验单（加盖医疗机构生育保险专用章）；⑷符合国家计划生育政策生育的，提供区、街计划生育部门发放的《生育服务证》原件和复印件。非本市户籍而在本市就业且就业单位为参保单位的生育妇女，男方有本市户籍，符合本市《生育服务证》发放条件，发放本市的《生育服务证》；女方或夫妻双方均非本市户籍的，而女方就业单位为参保单位的生育妇女，所提供的外省市《生育服务证》需经现居住地乡镇街计生部门审核并加盖公章，作为出生统计的依据；在妊娠登记时限内发生自然流产，尚未领取《生育服务证》的，由现居住地街计生办出具《生育保险婚育证明》，该证明可替代《生育服务证》。准予进行妊娠登记。⑸代办人身份证原件和复印件。二、住院登记1、登记时限要求：参保职工在本市生育保险定点医院住院，应于住院当天在医院办理住院登记。未及时办理的，应在三日内补办；其他原因不能在医院办理的，应在三日内到所属分中心办理住院登记。长期派驻异地的参保职工携带当地定点医疗机构住院证10日内，到社会保险经办机构办理登记手续。2、生育或终止妊娠、流产、引产住院到社保经办机构办理时参保人员需提供的材料：⑴《医疗保险证》原件；⑵《住院证》原件；（加盖生育保险专用章）⑶流产（或引产）住院术前证明；（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）；⑷妊娠登记表（参保人员留存联）；⑸代办人的身份证原件和复印件。申报生育待遇手续：一、准备材料：（一）产前检查费：1、挂号费收据（生育保险章）；2、门诊收据“社保报核联”（生育保险章）；3、门诊费用机打明细。（二）门诊医疗费票据：1、挂号费收据（生育保险章）；2、门诊收据“社保报核联”（生育保险章）；3、门诊费用机打明细；4、门诊计划生育术后证明（生育保险章、诊断证明章）；5、处方底联(按项目审核时提供)；6、检查报告复印件(按项目审核时提供)；7、门诊病历复印件(按项目审核时提供)。（三）住院医疗费票据：1、住院医疗费“社保报核联”（生育保险章）；2、住院费用清单；3、生育住院手术证明、计划生育手术住院术后手术证明、计划生育手术并发症诊断证明；4、出院小结（出院记录复印件，加盖病案部门专用章）。（四）生育津贴申报材料：1、《婴儿出生证明》复印件；2、《独生子女证》复印件；3、手术证明（注明手术名称）；4、出院小结（出院记录复印件）；（五）其他材料：证明、申请、情况说明等。以上复印件均用A4纸复印！二、生育保险票据单证粘贴办法：1、一组票据的粘贴：（1）以每张门诊收据为单位，相应有效票据为一组；（2）门诊收据在上，机打明细在下，纵向以左对齐为准粘贴成一组票据。（3）报告单复印件或处方底联以门诊收据长度、宽度为准折叠；2、每次就诊的挂号费收据以右齐、上齐方式粘贴于当日第一组票据上。3、按照时间先后顺序自右而左（间隔0.5－1cm），先内后外，鱼鳞式将每一组票据粘贴于《天津市生育保险医疗费申报票据粘贴单》（以下简称《粘贴单》）票据粘贴线上。4、对全部挂号费收据和门诊收据按1、2、3－n的顺序编号，标注于收据的右下角。5、手术证明或诊断证明及病历复印件、出院小结粘贴于票据粘贴线左侧或最后一组票据后并折叠在《粘贴单》范围内。6、费用清单需折叠在《粘贴单》范围内；7、核实无误后填写《粘贴单》各项内容。申报生育津贴准备好所需材料后，在产假结束后提交给公司，由用人单位的人事部代为报销。所需材料如下：1、医院的诊断证明，需要盖诊断证明专用章2、产前检查费用明细清单及挂号单红联，都要有生育险专用章3、一孩生育服务证复印件4、孩子的出生证复印件5、独生子女证复印件6、医保证复印件7、身份证复印件8、出院小结，也要加盖生育险专用章
天津生育保险报销条件： 一、生育保险享受对象： 1、女职工生育保险连续缴费满一年的； 2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。 注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。 二、报销生育费需提交材料： 1、填写2、结婚证 3、独生子女证 4、出院记录 5、用药清单 6、所有发票 申报生育待遇手续： 一、准备材料： （一）产前检查费： 1、挂号费收据（生育保险章）； 2、门诊收据"社保报核联"（生育保险章）； 3、门诊费用机打明细。 （二）门诊医疗费票据： 1、挂号费收据（生育保险章）； 2、门诊收据"社保报核联"（生育保险章）； 3、门诊费用机打明细； 4、门诊计划生育术后证明（生育保险章、诊断证明章）； 5、处方底联(按项目审核时提供)； 6、检查报告复印件(按项目审核时提供)； 7、门诊病历复印件(按项目审核时提供)。 （三）住院医疗费票据： 1、住院医疗费"社保报核联"（生育保险章）； 2、住院费用清单； 3、生育住院手术证明、计划生育手术住院术后手术证明、计划生育手术并发症诊断证明； 4、出院小结（出院记录复印件，加盖病案部门专用章）。 （四）生育津贴申报材料： 1、《婴儿出生证明》复印件； 2、《独生子女证》复印件； 3、手术证明（注明手术名称）； 4、出院小结（出院记录复印件）； （五）其他材料：证明、申请、情况说明等。 以上复印件均用a4纸复印！ 二、生育保险票据单证粘贴办法： 1、一组票据的粘贴： （1）以每张门诊收据为单位，相应有效票据为一组； （2）门诊收据在上，机打明细在下，纵向以左对齐为准粘贴成一组票据。 （3）报告单复印件或处方底联以门诊收据长度、宽度为准折叠； 2、每次就诊的挂号费收据以右齐、上齐方式粘贴于当日第一组票据上。 3、按照时间先后顺序自右而左（间隔0.5－1cm），先内后外，鱼鳞式将每一组票据粘贴于《天津市生育保险医疗费申报票据粘贴单》（以下简称《粘贴单》）票据粘贴线上。 4、对全部挂号费收据和门诊收据按1、2、3－n的顺序编号，标注于收据的右下角。 5、手术证明或诊断证明及病历复印件、出院小结粘贴于票据粘贴线左侧或最后一组票据后并折叠在《粘贴单》范围内。 6、费用清单需折叠在《粘贴单》范围内； 7、核实无误后填写《粘贴单》各项内容。 申报生育津贴准备好所需材料后，在产假结束后提交给公司，由用人单位的人事部代为报销。所需材料如下： 1、医院的诊断证明，需要盖诊断证明专用章 2、产前检查费用明细清单及挂号单红联，都要有生育险专用章 3、一孩生育服务证复印件 4、孩子的出生证复印件 5、独生子女证复印件 6、医保证复印件 7、身份证复印件 8、出院小结，也要加盖生育险专用章
生育津贴的办理流程：申领生育津贴、男职工护理假工资、男职工未就业配偶生育医疗费补贴(产前检查补贴)以及报销异地就医的生育医疗费。1、应于分娩后3个月内，由单位经办员（灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人）持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。2、医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的补贴（津贴）一次性拨付到参保单位（灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内），再由单位发放给参保人员。

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