不光是深圳，很多地方都出现了提前开工的现象。过去一年对于返乡政策的维护，很多地方部分务工人员都选择了留在原地过年，剩余劳动力的存在，对工厂自身来是一种有利开工的先决条件，城乡的协调发展是关键，打工人不再是只有外出才能就业，工厂也积极的采取更多的措施，抢人留人的出现是更多工厂不愿或不敢放长假的主要原因。
1、今年深圳很多工厂都很早开工了，有的年初三就开工了，什么原因？
不光是深圳，很多地方都出现了提前开工的现象。前半年受疫情的影响比较严重，后半年的经济在爆发式的复苏，这是主要原因，次要原因是很多，1：抢人留人，目前社会在积极的和平发展，很多外出打工的人，在自家的家乡都能找到适合自己定位的工作，乡镇的加速发展，让更多的外出务工人员，倾向于在家乡就业择业的选择，出现了大城市大企业的用民工荒。
2：订单的积压，国内需求的不断增加，再加上国外对中国制造的认可和需求，订单的积压，很多工厂的压力都促成了提前开工的需要，3：过去一年对于返乡政策的维护，很多地方部分务工人员都选择了留在原地过年，剩余劳动力的存在，对工厂自身来说，是一种有利开工的先决条件。城乡的协调发展是关键，打工人不再是只有外出才能就业，工厂也积极的采取更多的措施，抢人留人的出现是更多工厂不愿或不敢放长假的主要原因，
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订，工资也是由派遣公司发放。
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