述职述廉报告五个方面是德、能、勤、成、廉,4.写作要求不同:述职报告相对固定；述职述廉报告比较灵活，可以根据不同的情况采用不同的写法,1.性质不同:述职报告是领导干部任职前的重要必经程序；述职述廉报告是领导干部任期内的常规制度,述职报告和述职述廉报告有什么区别。
述职报告和述职述廉报告有什么区别？1.性质不同:述职 报告是领导干部任职前的重要必经程序；述职述廉报告是领导干部任期内的常规制度。2.内涵不同:述职-2/比-1述廉-2/的内涵要宽泛得多；述职 报告既是对任期内工作的总结，也是对任期内工作的全面总结；述职述廉报告的内涵主要是总结其任职期间廉洁自律的情况。3.职能不同:述职-2/是领导干部任职前重要的、必经的程序；述职述廉报告是领导干部任期内的常规制度。4.写作要求不同:述职 报告相对固定；述职述廉报告比较灵活，可以根据不同的情况采用不同的写法。
述职述廉报告五个方面是德、能、勤、成、廉。各方面的状况是“德”为核心，即政治思想道德为核心，道德处于“首要”地位。“能量”是一种技能，能量的位置处于“重要”的位置。“勤”是一种态度，一种对自己岗位上的事业勤奋敬业的态度。勤奋是不可或缺的条件，其地位处于“必要”的地位。“成绩”是结果，是考核的重点，成绩的位置在“关键”位置，或者说在“落脚点”位置。“诚”是操守，是开展工作的人格保证。关系是:德是统帅，能是大将，勤是兵将，成是胜利，诚是保证，健是灵魂。一般来说，保持健康的作风、德行、能力、勤奋和诚实，就能创造成就。成就，尤其是工作成就，是在德、能、勤、廉、健的相互作用下，改造客观世界所取得的物质和精神成就。德、能、勤、成、诚、健缺一不可。这就是德、能、成、诚、健的关系。
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