岁退休的是女工人，55岁退休的是女干部，你是50岁退休，还是55岁退休，其实不是个人能够自由选择的。我是退休几年的人了，一同与我入厂上班的人也都退休了，入厂时16、17、18、20岁的都有，只不过有55岁办理了特岗退休的，女的都是50岁办理的退休手续，男的大部分都是60岁办理的退休手续。
1、50岁退休的女人们，退休金够日常支出吗？
如果我是你，我还会再找一份工作，说说我的理由。1、五十岁退休，年龄并不是很大，很多人这个时候都还在上班，虽然政策规定你退休了，但你的身体、年龄都有能力再去打一份工，至少可以干十年，甚至更多，我看到我们小区很多六、七十岁的老人在当保安或保洁员，每月可挣两、三千元，2、你的收入需要你去打工。退休工资只两千元，这连基本的温饱都难维持，更不需说享受生活了，如旅游，购买衣服、品尝美食、人情往来，一切都离不开钱，更何况，随着年龄增长，需要用钱的地方更多，如看病、吃药、请保姆、去养老院等，现在不努力攒钱，难道等七老八十了再去？人无远虑必有近忧，有些人年纪轻轻退休，一天到晚牢骚满腹，埋怨社会不公，埋怨自己没积畜、埋怨别人比你工资高，就不埋怨自己过去不努力，过去没奋斗也算了，现在至少可以为未来努力，多积累一点财富，保障自己的晚年生活，但有些人说白了就是懒，认为自己退休了天经地义就应该享受生活了，你有这个本钱当然可以，比方说有巨大的财富积累，有丰厚的退休金，有有能力且孝顺的儿女，如果没有以上三点的任一点，还整天游手好闲、跳广场舞、旅游，你不穷谁穷呢？所以说，少壮不努力，老大徒伤悲，过去是鞭策年轻人的，但现在用在相当一部分的老年人身上也非常合适的，
2、女干部50岁退休，5年后她的养老金，和55岁退休时差距有多大？
首先，我们先看一下退休金的构成：1、基础养老金；2、过渡性养老金；3、个人账户余额养老金；4、职业年金。上述养老金的计算公式：1、基础养老金：退休时当地上一年度在岗职工月平均工资（1 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；2、过渡性养老金：退休时当地上一年度在岗职工月平均×指数化缴费基数×视同缴费年限×1.4%；3、个人账户余额养老金：个人账户余额÷计发月数，
企业女干部50岁退休金和55岁退休金的增加数额，受以下几个变量影响：A、计发月数：50岁计发月数为195，55岁计发月数为170；B、当地上一年度社评工资以每年最低6%递增，是一个增量；C、个人账户余额是一个增量。通过假设预测参数，粗略概算（在这里就不一一展开）1、个人账户余额养老金，大概差额在170元左右：2、基础养老金，大概差额在650元左右：3、过渡性养老金，大概差额在50元左右，
3、女同志50岁退休可以早领养老金，55岁退休拿的养老金比较高，哪个更划算？
早退休早领养老金，晚退休可以多领养老金，各有利弊，看你如何权衡。大家好，我是社保专家思之想之，女同志，50岁退休可以早领养老金，55岁退休，拿的养老金比较高，哪个更划算？其实两者是各有利弊的，第一，我们来看养老金待遇，养老金是晚退多得，所以从养老金基数来看，也就是第一年拿到的养老金对比，晚五年退休，也就是55岁退休的养老金基数更高。
但是早退休五年，养老金可以早点领取，而且可以早点享受养老金上涨，不过现在养老金的涨幅是比较低的，只有5%左右，这一点呢，是比不上当地平均工资涨幅的，所以在现在的情况下，还是晚退休拿的养老金比较多，比较划算。第二，从养老金上涨来看，由于50岁退休的养老金基数更低一些，所以每年养老金上涨金额比较少，而55岁退休的养老金基数更高，所以每年上涨的养老金金额更多。
所以从这一点来看，也是55岁退休比较划算，第三，从其他收入来看，你50岁退休之后，就没有了工资等待遇，主要是来源就是养老金了，而55岁退休，多工作了五年，也就是多赚了五年的工资。如果你每年的工资水平比较高的话，那么这是一笔不小的数目，所以你如果是50岁，退休后无事可做，只有养老金的收入，显然55岁退休是比较划算的，你多拿五年的工资待遇。
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