这个问题以新进高校的老师来讲，在武汉公办大学的老师工资待遇分好几块，待遇综合下来肯定是属于武汉上游水平的。以武汉某既非985也非211的普通一本高校引进人才待遇来安家费是分3-5年发放，对于每位引进人才都会有考核，考核合格才能拿全获得待遇。
1、武汉高校老师的待遇高吗？
这个问题以新进高校的老师来讲，在武汉公办大学的老师工资待遇分好几块，待遇综合下来肯定是属于武汉上游水平的。以武汉某既非985也非211的普通一本高校引进人才待遇来说：该大学引进人才分4大类拔尖人才/学科带头人：年薪不低于60万，安家费100-250万，特价房源一套，均价不到6000元/平米，对于均价接近两万的武汉，简直是白菜价，周转房一套，科研启动基金理工类不少于50万，人文或艺术类不低于20万，还解决子女就学问题；提供实验建设费和办公用房，
骨干人才：年薪不低于35万，65万的安家费，提供限价房源一套，价格同上；周转房一套；科研启动费，理工科不低于20万，人文艺术类不低于10万；解决子女就学问题，提供必要的实验建设费和办公用房。后备人才/青年博士：年薪A类25万，B类20万，C类16万；安家费5-30万不等；限价房源一套，周转房一套，解决子女就学问题和实验建设费和办公用房，
博士后：年薪25万，限价房源一套，周转房一套，科研启动资金5万。安家费是分3-5年发放，对于每位引进人才都会有考核，考核合格才能拿全获得待遇，当然，除了学校的收入，现在好多高校老师会出去给企业讲课或者接科研课题等等，这些都是非常重要的收入来源。总体来说，高学历人才，特别是科研人才进高校任教是不错的选择，除了薪资可观，年假也是非常多，一年光寒暑假就3个月，还有平时的周末双休，基本上每年有半年的假期，实在是不能再爽了！，
都一样，所谓的辅导机构赚的都是暴利，教的东西听起来似乎感觉走了捷径，其实只是得分方式的一种，也不一定是最简洁那种。很多所谓的压题老师，压了半天只压住几道死背硬记的选择题，然后就吹嘘自己多牛，但老人早已不想理他，新人也不了解这傻逼老师的过去，所以就被继续骗了，而辅导机构大多管理混乱，真正管得过得去的屈指可数，所以，别相信什么辅导机构，最好不要去。
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