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1，我在深圳一个电子厂上班由于家里有事请了十天假到了发工资的时

不对

我在深圳一个电子厂上班由于家里有事请了十天假到了发工资的时

2，深圳建行明天开门吗上下班时间

正常了，跟平时节假日一样，推迟一小时上班

深圳建行明天开门吗上下班时间

3，深圳深业物业发工资不准时不管吃工资不高发工资也经常推迟

发工资按国家法律规定不能超过15天，如果单位没有违规是合法的，但是这样的单位不值得待着，不替员工着想，不为员工考虑的企业一般都不会长久。你可以换个工作，物业公司很多，有很好的！
工资低发薪不准时，深圳好多地方物业是这样子，也是有关部门没管理到位，自己完全可换一份工作。再看看别人怎么说的。

深圳深业物业发工资不准时不管吃工资不高发工资也经常推迟

4，你好吴律师 我在深圳工作规定是15号发工资几个月都不按时发

这个不好说，公司只是延迟发，不好说的。你也不可能因为延迟发和公司闹起来吧，如果是这样，你估计在公司也呆不下去了。
2# 我们公司的一个车间里上个月工资没有超过500的，因为都是老员工了，有的做了七八年了，怕被老板辞了。所以不想为了几百块钱去告，如果因为这个原因被老板辞掉有没有一年一个月的工资陪？

5，我在深圳南太上班每天公司要求我们提前十分钟到公司开会下班

每个公司都有自己的规定，有些事情不是我们所接受的，但是没办法啊，只能遵守，不过你们可以给公司提出来啊，可以有事的时候提前开会延迟下班，但是没事的时候就正常上下班
这个时间有没有相应的补偿，没有就是违反劳动法
劳动法肯定规定正常8小时制，但是公司也有规章制度，上面是否有类似的规定，可以适当延长几十分钟？
一般公司都是这样的，跟鬼子公司学的，而且交接班都必须有一定的时间，没有合理不合理，存在就是合理
按劳动法八小时工作制，肯定是违反了劳动法的。但这社会，违反劳动法的用人单位多的很。既然你签订了劳动合同，接受了公司的规章制度，就只能遵守。
应该不用吧。

6，我听深圳观澜鸿富锦富士康里面人说银行都放假了所以本月七号发工

观澜鸿富锦富士康的工资在过节的时候是要延迟的，是啊，银行那边都放假了，而且我不建议你离职，你还是辞职吧
m206 → 787路 约50分钟 / 13.2公里田寮加油站 乘坐 m2062站, 在 新区管委会站 下车 步行90米至 新区管委会站 乘坐 787路4站, 在 观澜富士康站 下车观澜富士康
公司财务们一般都会在节前把上月的财务盘点清楚的，所以公司一般是不会推辞发工资的，想离开可以放心，对了 想好离开后的去处了吗？ 如果想好了自离也是可以的，如果只是觉得公司对自己不好 想换个环境的话，最好还是不 要自离的好，去和上司打个招呼，按照公司的程序离开吧
应当不可以，好多单位是放假到八号，要到九号才上班的，工资要么提前发，否则就是推迟发了。

7，深圳上班试用期了三个月迟到三次以上公司能否视为不符合公司要

试用期是用人单位与员工互相考察的，单位觉得员工不符合公司要求可以不签劳动合同，员工也有权利选择留下还是离开的。
试用期不能延迟迟到不能成为不符合要求的规定如果证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
不会
这个你可以去咨询劳动局了
那要看单位的规章制度是这么规定的。
试用期是固定的，不能延期。再看看别人怎么说的。

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