深圳房子那么贵、生活成本还非常高,虽然挣的多,但是算下来到手的不比在老家企业挣得多,而且在深圳的工作压力还大,竞争激烈,为什么非要选择去深圳。深圳,压力大,但是机会也多,趁着年轻出去闯闯,之于将来能不能买得起深圳房、最终在哪安家落户,那是将来的事。
感谢邀请,很高兴为你解答。首先,深圳富士康普通员工分为两种模式,一个是正式工,一个是派遣工,我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200,富士康可能优于一般其它企业,刚入职前三个月的底薪是2300,平时加班19.82元/小时,周末加班26.43/小时,节假日加班费39.65/小时,
如果保证每天上班每天加班的情况下,平时每天加班两小时,周末加班10小时。平时加班费就是:22*2*19.82=872.08周末加班费:4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是:872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110,拿到手的工资大概在4000元左右,
当然,如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650,随之加班费也相应提高,平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是:22*2*22.84=1004.96周末加班费:4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右,
当然,如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法,下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工,而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作,因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的,一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算,派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的,所以只要上班了,就有相应的报酬,
一个月按26天计算,一天10小时,一个月的工资就是:26*10*25=6500所以这样算下来,派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金,最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险,但是,在这里我要指出的是,派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同,而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放,
2、深圳月收入多少才不算穷人?
北京平均工资高达9886元,居全国之首,上海,平均工资9642元,全国第二,深圳平均工资有8582元,全国排第三。深圳出高房价,高消费地,租一间单房租金高达2000元以上,加上交通费和生活需要等等,所以如果你的工资没有达到城市平均水平,应该是比较低收入的人群了,所以拿着低于平均线的工资,在深圳将只能是生存下来,而不是过生活,
3、我是农村的毕业生,找了一份深圳工作,可转户口还给15000补贴,请问有没有必要转?
谢谢邀请!跟你讲个真是的故事吧。我们这属于三线城市,政府规定的最低工资标准是1420元,小时工最低工资标准是14元,工业企业录用工程技术人员,平均月薪在3500元左右,不含五险一金和绩效。朋友是政府综合部门的处级干部,而且是主管工业的处室,朋友孩子普通大学工业设计与自动化专业毕业。2018年,孩子毕业后,朋友通过关系,在本地的开发区给他联系了一家民营高科技企业,企业同意按正常渠道接受,安排与孩子所学专业适合的工作,不含五险一金和绩效和年终奖,月薪4500元,
这家企业虽然不大,但是成长性非常好。结果,孩子不同意去,理由是:在这样的城市工作没有希望和未来,孩子自己在网上查询深圳的招工信息,投简历,很快选择了一家企业。经过网谈、面试,签了合同,企业给的条件跟你说的差不多:试用期一年,试用期工资6000 五险一金,一次性1.5万安家补贴,一年以后可以转户口;试用期结束月薪8000,加上绩效、提成等,平均月薪1万以上,提职加薪以后就无可限量了。
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