体制内（拿优质的国企为样本）的人工成本与到手工资的比值是。当体制内的人说自己的工资是3000元的时候，收入的“绝对值”应该在7500元左右，体制内的工作特质，决定了体制人的收入是高不了的，通常也就是一个地区的中等收入，所以想发财的不要进体制来，这里和外面不一样，不符合多劳多得的原则。
1、体制内的真实工资是多少？
体制内真实的工资水平，绝对超出很多人预料，不是因为高，而是因为低，尤其是中西部地区。以本地西部三线城市为例，你能想象一个正科级干部的每月到手收入不超过3000元吗？不管你信不信，事实就摆在那里，比如本单位下属事业单位的某管理七级干部，其每月打卡收入就只有2700多元。2022年1月基本工资调整后，才勉强到3100元，
除此之外，这个干部每个季度可以拿扣除30%绩效的返还，大学在2400元左右，平摊到每个月相当于增加800元，加起来不到4000元。另外年终绩效每年可以拿到2万多，算下来，意味着这名正科级干部每年到手的收入大概是7万多元。而实际上他的工龄已经接近20年，一个二十年的干部，还是正科，一个月只有3000多，年到手收入7万多，是不是和很多人想像的不一样。
有人可能会说，你那是事业编，公务员工资高，果真如此吗？算算账就知道了。同样是正科级公务员，每月到手工资收入是4600多元，包括车补，另外每月有基础绩效1500元，加起来6100元左右，年终另有2万左右的综合绩效奖励。加起来，年到手收入9万多，比同级事业编多两万，收入确实要高一些。但是对比整个社会面，这个收入只能算中等水平，比上不足比下有余，
在本地这个小城市，也就是维持小康线的水平，前提还必须是另外一半也有相当的收入。当然相对中西部地区，公务员和事业编的收入要高得多，比如江浙一带，正科级公务员的年收入普遍在25万 ，杭嘉湖一带更是超过30万。事业编比公务员略低，年收入一般也不会低于20万，就收入而言，基本是中西部地区的一倍以上。然而相对于东部发达地区动辄数万的房价，二三十万的年收入也仅仅是维持正常生活，没有家庭支持想买房也不容易，
综合性价比，不见得比中西部地区高。很多人总认为公务员工资高，多半有羡慕嫉妒恨、不了解情况故意夸大虚高的成分在里面，公务员或者事业编的真实收入，并没有他们想像的那么理想。不管你信不信，无数体制人的现实摆在那里，体制工作之所以让很多人趋之若鹜，更大的原因在于它的稳定，而不是工资待遇。一句话，想赚钱，想发财，别进体制，
2、体制内的人工资高嘛？
工资不高坐标中部欠发达地区，昨天看到我县某个领导的工资表，工龄三十年，他现在在副处级实职岗位，三级调研员，基础工资加上各类补贴，每月应发工资为7165元，实发工资会再少一些。工龄如此之长的领导尚且如此，刚刚参加工作的年轻人就更雪上加霜了，去年搞了一个征缴个税的APP，我们单位一共40人左右，却只有一个人够资格交个人所得税。
当然，这也和地区经济水平有关系，东部沿海的发达地区工资肯定比内地高得多，一个在深圳做IT的同学今年过年回来告诉我，深圳那边单位的合同工月薪都过万元，我听完大吃一惊，也只有羡慕的份，毕竟我国目前的发展水平还是不平衡不充分的，地区之间的差距也很大。大学毕业那年，同专业的班长去了西藏当公务员，是那种服务五年然后转正的公务员，服务的第三年他辞职了，原因是适应不了那里艰苦的环境，
听他说，待遇还是很不错的，工资每月到手7000多，公积金每月4000多，包吃包住，连锅碗瓢盆都包了。其实边疆地区虽然经济欠发达，其实待遇是很好的，体制内的工作特质，决定了体制人的收入是高不了的，通常也就是一个地区的中等收入，所以想发财的不要进体制来，这里和外面不一样，不符合多劳多得的原则，当然，万事没有绝对，国有企业的老总一般都由公务员担任，他们的工资可高得吓人，动辄几十上百万。
文章TAG：体制 工资 校医 高嘛 广东 广东体制内的校医多少工资
