总之，虽然提到了意见但是尽量说自己，不要说对方,(2)建议领导在提拔干部时坚持“四化”标准，事前向员工公示被提拔干部的个人情况，并广泛征求员工意见意见加强对被提拔干部的绩效考核和监督,提提意见和提建议的区别\\r\\区别在于，提提意见是提出问题，提建议是对问题提出解决方案。
提提意见和提建议的区别\ \ r \ \区别在于，提提意见是提出问题，提建议是对问题提出解决方案。\ \ r \ \ n \ r \ \相关词语洞察力。\\r\\n2对人或事不满意的想法。\ \ r \ \ n其次，建议\ \ r \ \ n解释:\ \ r \ \ n把自己的意见转发给有关方面。
1。给意见和建议给上级领导。你要以协商的形式提出自己的想法和建议，请领导帮忙优化思路；2.把意见和建议给同行同事。以朋友的身份提出自己的意见和建议，邀请他们帮忙改进；3.向下属同事给出意见和建议，指出他们在目的和方法上的差距，并指导他们采取有效措施缩小这种差距。
可以这么说:1。以上观点是我自己的一些不成熟的看法。如有不当之处，请批评指正。2.以上个人愚见，不当之处请见谅。3.以上个人拙见，如有不妥请见谅。4.我有一些想法要讨论。结论的一般写法如下:1 .“当(适当地，但是)没有时，请给予答复(指示)”。2.“以上指示如无不妥，请复(批准、审批)”和“特此请示，请复(指示)”。3.“如果上述要求没有问题，请上报.....审批”等。提建议的小技巧。在对方事先同意的情况下提出建议。别人不想听就不要问。2.事先想好如何提建议才有效，会对对方产生什么影响；阐明你的意图；你的意见要把重点放在对方之前的言行给你造成的感受上。总之，虽然提到了意见但是尽量说自己，不要说对方。3.要及时，越早越好，最好私下提。4.如果对方为反弹辩解，你要提出问题，倾听。5.探索解决方案，然后问感觉对不对。
4、给领导提 意见和建议怎样说?写作思路:从工作的各个方面给领导写建议，注意用词要中肯。(1)建议领导班子加大对年轻领导的培养力度，加强管理人才和专业人才的培养，提高高层管理人员和中层管理人员的意识和知识。(2)建议领导在提拔干部时坚持“四化”标准，事前向员工公示被提拔干部的个人情况，并广泛征求员工意见意见加强对被提拔干部的绩效考核和监督，(3)建议领导层在决策时多考虑员工的切身利益。如果出了事，能不能多为员工的利益考虑问题？(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查和执行方面，毅力不够，(5)建议领导对下属保持平易近人的态度，在工作中保持员工与领导之间轻松和谐的氛围。领导的威信是由他的人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。
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