链家深圳信息门，200万以内房子深圳链家中介费多少
来源：整理 编辑：深圳生活 2023-09-15 13:56:35
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1，200万以内房子深圳链家中介费多少
这个真不太清楚，不过链家还是挺正规的，成交的每一套房子中介费都是按照规定收取的，链家对经纪人监管是很严格的，如果暗地里多收或者存在违规，会被马上开除，永不录用
2，搜集链家网公开的房源违法吗
不违法。因为律限定不能做，另外这是公开信息，转载是能够的门户网站很多都是抓取内容的。链家深圳房产网是深圳广受用户好评的手机端房地产平台，提供深圳房地产综合信息和交易服务。
3，链家深圳南山运营支持中心地址在哪里
天虹商场常兴店桃园路86号公交线路：324路，全程约17.3公里1、从下梅林步行约120米,到达下梅林市场站2、乘坐324路,经过17站, 到达深发展南头支行站3、步行约70米,到达天虹商场常兴店百度地图
4，底薪8000我去链家面试了
坐标上海，昨天上午我去链家一个大区面试，是链家hr主动邀约，我感觉好奇，就想知道他们的工作模式到底怎样的，招聘要求如何，于是就跟hr多聊一会。 聊下来，我得知3个信息。 第一，要求本科学历，底薪给到8000元。 第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。 第三，求职者没有逾期记录两次。这个应该是硬性要求，hr特意问我两遍，然后才约我面试。 这是yi情结束后，我第一次出门坐地铁，没想到是去面试。 面试约在上午10点，我面试的大区离地铁站很近，办公环境干净敞亮，会议室也很整洁，给人一种很舒服的感觉。 进门后hr给张表格需要先登记，刚落座，hr小姐姐盯着我说:“没想到你很年轻啊！” 30+的年纪已经很老了吗？哈哈～ 填表格过程中，小姐姐就坐在对面跟我聊天，表格正反面都有，她就让我选填。 填完表格后，领我去一间会议室，接着进来一位男经理，看起来斯文干净。 第一个环节就是自我介绍，以前我每到这个环节都会紧张，有时卡壳，有时云里雾里逻辑不清。 没想到这次，我居然能舌灿莲花，逻辑清晰。一点都不怯场，我也能看出经理和hr一脸很感兴趣的样子。 问答环节我们聊得轻松愉快，轮到他们介绍公司时，我听得很认真，记住三个重点。 第一，上班时间。早九晚七，有时加班。做六休一，周中休息一天，周末正常上班。说实话，就这一条就已经劝退我尝试的勇气，不是我不愿努力，而是有孩子和家庭后，实在难以分身。 第二，工作内容。以销售新房为主，平时线上办公居多，不同于二手房和租赁门店，需要大量的带看和跑盘，当然这都是经理跟我说的，我不知道他有没有忽悠我的成分。 第三，培训方式。在工作中学习，有师傅帮带。 面试时间半个小时结束，经理和hr把我送出门，hr问我感觉如何，还说我今天表现很好，我说我还有其他面试。 我刚下电梯，hr说尽快约下午复试，走个流程就让我入职。我下午不想去，也不想复试就借口拒绝了。 有人说，房地产公司是人就要。但是现在链家列出学历门槛还是挡住不少人。 虽然我不想去链家工作，但是这段面试经历还是很有趣的。 从链家出来，又去马路对面的写字楼赶赴另一场面试，无缝衔接，不过这家公司，就差把“骗”字写在大门上。 hr说公司主营现代工艺品，通过直播间销售，我询问她有没有商城，有没有销售平台，她支支吾吾。我觉得就是那种高价卖赝品的平台。 hr通知我入职参加培训，我发现销售门槛确实低，尤其是toC。 我记得当初自己辞职时，信誓旦旦要做自由职业者，两个月下来，挣得跟以前的工资比差太远，心里有点痒痒。 出去经历一下，感受一下市场也好。 接下来打算去面试文案类工作。
5，链家深圳社保可以转吗在成都上班必须买社保每个月扣钱前提
社保档案要深圳办理转移必须深圳转都办理接续(1)、同城社保需办理社保转移参保离原工作单位同城市其单位工作参保需向新工作单位提供身份证原件复印件能办理社保费缴纳并与原社保档案合并计算缴费间累计缴费金额(2)、跨区流业参保员离业参保持身份证社保局办理《养保险缴费凭证》新业工作单位参保并缴纳社保费由参保或用单位凭《养保险缴费凭证》向新参保社保局申请养保险关系转移接续办理功两社保合并计算缴费间累计缴费金额
6，链家有租房业务吗
链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营统招本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。岗位职责：①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求：①统招本科及以上学历②善于沟通，有较强的语言表达能力；③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～（实习生实习期保底4000，毕业后首年保底8000）②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
7，你好在百度知道中看到你的提问深圳链家地产如何
看你怎么看地产经纪这个行业，4000的无责任底薪肯定是有的，除开社保公积金最少都有三千多，1000块的绩效是你要完成公司规定的任务就有。可以说任何一个销售的行业都是工作很辛苦压力很大，因为你付出的多少，得到的就有多少。很多人都说地产中介怎么怎么不好，链家怎么怎么不好，都是可以理解的，没有任何一个公司可以得到每一个员工的认可，更不可能得到社会上每个人的肯定。但是链家整体的价值观是很正的，公司的制度也是公正透明，只要你想学习，也有赚钱的欲望，还是会挺适合你。
8，链家是干什么的
链家控股是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体(简称链家地产)房地产中介公司北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖pc端、链家app、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。
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