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1，德邦招聘信息

计算机类 电子商务类 物流类 行政类 会计类 文员司机秘书

德邦招聘信息

2，德邦物流招聘

人员流动比较大啊！物流公司比较忙，比较辛苦
苏州德邦物流招聘司机（38岁以下，拥有A1或者A2或者B2驾照，月收入4000元左右，年后入职），招聘外场理货员（搬运）（初中以上文化，无纹身，特别能吃苦，月收入3000-4000），如果有合适的人给我介绍一下，我请客吃饭，另奖励介绍人100-200元不等（被介绍人入职满1月）

德邦物流招聘

3，深圳德邦物流操作员

1 德邦招聘的人员除非是财务，司机，搬运工（外场操作员），其他基本都是：物流操作员，物流操作员跟搬运工有本质的区别！　　2 一般情况下，要看你的学历，现在招的物流操作员一般都是本科，公司的框架分为3部分：职能部门，经营部门，运营部门。　　物流操作员一般先分到经营部门或者运营部门。经营部门的话比较辛苦。但是升职比较快（相对运营来讲）　　（1）经营部门：首先会分你到一个网点（现700多个）进行实习，做柜台，具体业务是接电话，开单子，接待客户。跟运营中心在一起的营业部成为：驻地营业部，通常也是各级领导的办公场所，表现好点，就比在外围机会多点。外围地区的男孩子是肯定要搬货的。　　你在深证，如果分到大的经营部门。部门，就不会经常加班，如果是小部门就会经常加班，晚上7，8点下班是很早的。11点也是有可能的。　　（2）运营部门：分为：外场，专线，偏线，车队。工作稳定，时间比较稳定。不会有经营部门那么多操心事儿。但是相对的，升职会慢一点。　　3 基本所有人的起点都是物流操作员，表现优秀又有机会的（参加过储干培训并取得名次，加上某位领导看重）会调动，自己也可以申请进职能部门（跟专业有关：比如IT部，办公室，或者运算分析部门如：绩效考核，人事，运营中心，经营中心等）。　　4 发展空间当然是有的，因为几乎所有的领导全是物流操作员开始的，还有部分领导是从搬运工开始的。但是公司还是更适合：家境不太好，但是肯吃苦，又有点小理想和抱负的人（总经理这么说的）。　　5 如果，你念书的时候，专业性不强，或者无意在本专业发展。又不肯进国企，不肯进外企，也没有考公务员的欲望，但是能吃苦。可以考虑进德邦。
您好：物流操作员多为营业员或者统计分析员。营业员的日常工作是开单和接待客户等，统计员的工作为统计分析数据和处理异常。德邦发展十分迅速，每年都有大量的管理岗位涌现，发展空间较大！如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
干物流的，除了财务、客服、销售、行政、领导，都是要搬货的。如果公司小，除了女的都是搬运工！
我们公司楼下就有一个德邦，操作员也分很多种，但做什么都要从最低级别做起，免不了要搬运货物的。至于有没有发展空间因人而异把。你应该明白把。
我是德邦物流的，我觉得在我们公司发展前景是很大，所谓操作员其实就是开单员，在经营部门上班，我们公司分经营。运营。职能三大部门，我觉得在经营部门的前途是最大的，因为今年我们公司要新增1000个网点，也就是说我们要1000多名经营经理，我们公司经理的工资底薪是3000元，还有各类补贴，另外我们公司，马上要上市了，一旦你走上了高层管理岗位，到时候你就可以拥有公司的股票！所以，来我们公司没错的！但是，你要做好思想准备，我们公司上班时间很长，而且没有加班费！会很累！但是只要你坚持，那么我想你会在我们公司赢得一片天地的！

深圳德邦物流操作员


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