1，如何确定社保的基数深圳

按社保局的要求，缴费基数应与该员工工资一样，而且有上下限，目前的深户下限是2173，上限是这个数的五倍。不过貌似很多企业都做不到啦，至于具体缴费金额，要看你买什么险种啊，工伤费率啊，又不用你算，社保局的系统自然会收的
社保基数按比例计算出养老金等是见分近角的，没有分头。 如：你计算出来是259.04，4分进到角上就是1角，所以是259.1。 如果要用公式的话，可以用 roundup（基数×8%，1）
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如何确定社保的基数深圳

2，深圳社保个人缴费基数

深圳最低工资标准是2130，你想按高基数缴交也可以的。在办理个人缴交时可以选的。
分时间段的，从06年8月起非深户藉是按其公司上报社保系统的工资基数来缴交的，而之前则是上报数比当年社会平均工资的60%高的按实报数为基数，比平均工资60%低的则以平均工资的60%为基数（每年7月调整）。<br>依据是社保管理条例，在社保网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.szsi.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.szsi.gov.cn/</a>上有，不过你不是专业的可能有得翻呵~<br> <br> 另，今年7月开始的深圳社会平均工资的60%已经到达2173元了——这个是深户缴交的最低标准。<br> 非深户因为政策调整，反而只能按公司上报的工资数为基数了。而这个工资数理论上来讲应该跟你实际领的工资一样的（当然应该超法律规定的最低工资标准），但如果公司按低标准帮你缴，你只能提交工资收凭据去跟他据理力争咯

深圳社保个人缴费基数

3，深圳社保缴纳基数问题

依法为职工参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的规定，自2011年7月1日起，用人单位未按时足额缴纳或未依法代扣代缴社会保险费的，将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或代缴，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，用人单位不得要求职工承担滞纳金。 如各用人单位因各种原因未依法参保或者申报缴费的，应于9月20日前进行自查，并向属地社保部门补报相应社会保险费（可通过登陆我局网址,在“企业网上申报系统”增加职工的参保险种和变更缴费工资完成补报，也可在属地社保部门征收窗口办理）。凡经我局查实有不按规定申报、缴费等违法行为的，我局将按相关规定予以处理，用人单位除了要被加收滞纳金外，还有可能依法被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 深圳市社会保险基金管理局 二O一一年八月十五日
目前深圳的社保基数最低是1808（深圳市最低工资） 政策规定要按照月工资做为基数，如果是3000的月工资，而社保基数低于3000 这个就是违反社保规定，最低也要按照1808做为基数，1500为基数都没办法录入成功。

深圳社保缴纳基数问题

4，深圳社保最高可以缴费多少

今年七月刚调整到最高缴纳基数18162元
深圳社保缴费比例的非深户是：单位和个人的承担比例是：1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；2、医疗保险（任选一种） （1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担] （2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。] （3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。5.缴费工资基数： 非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750） 非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元） 非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。 养老保险：个人缴费1000x8%=80，单位缴费1000x10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户） 医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233x0.2%=6.5，单位缴费3233x0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算） 非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。深户社保缴费比例：1.单位和个人的承担比例是： 1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%； 2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%； 3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担； 4、住房公积金：13%全由单位承担； 5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）； 6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。2.缴费工资基数： 深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。 说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算） 养老保险：1940x19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳） 医疗保险（包括生育险）：1940x9%=174.6 合计543.2元

5，深圳最高社保基数是多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。2016年深圳社保缴费基数7月起调整养老保险：上线提高了下线仍为不变调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。医疗保险：一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。生育保险：缴费基数也随之调整用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。工伤保险:因工死亡丧葬补助金提高为40518元工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。失业保险:缴费基数没有变化失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。社保缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为， 最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。 最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。 日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新缴费比例、以及缴费基数。 深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年） 据此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。 扩展资料： “五险”中“四险”缴费与最低工资标准有关 根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元。 自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。 调整后，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数上限均提高至25044元，一、二、三档医保缴费都有变化。失业保险缴费与在岗职工平均工资变化无关。 8月1日起，我市新的最低工资标准实施，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月。社保“五险”缴费中，养老、工伤、生育、失业“四险”都与最低工资标准有关，医疗保险缴费与最低工资标准调整无关。 三险”缴费基数上限提高至25044元 养老保险缴费方面，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。 缴费基数均为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月养老保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 生育保险个人不需缴费，全部由单位缴费，缴费比例为0.45%。缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。 每月生育保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。根据行业类别分八档基准费率进行缴费，分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根据单位上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素确定浮动档次后进行缴费。 缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月工伤保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 此外，失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。失业保险单位每月缴纳22元(2200元/月×1%)，个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。 一、二、三档医保缴费都有变化 医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。单位应为深圳户籍职工参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。 医保一档缴费比例为8.2%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%。 最低为上年度在岗职工月平均工资60%。每月医疗保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)、下限为5009元(8348元×60%)。 医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。 医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。 参考资料：人民网—深圳社保缴费基数和待遇有新调整

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