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1，富士康2月有班加吗

观澜富士康还是有班加的，而且急需加班的人员，加班费也比较高但也有一种情况，没班加，很多打临时工的人选择辞职的

富士康2月有班加吗

2，深圳富士康加班多吗

富士康因为被投诉过多次，所以现在都是控制加班的。经过这些年不断的发展和调整，富士康已经调整为平时加班2小时，周六也会加班，周日也会加班，但一个月必须有2星期日休息。根据部门的不同，有些加班多一些，有些则要少一些。富士康的加班最主要分为三种：1：平时加班。从周一到周五正班8个小时之外就算加班了。一般是每天二小时。2：假日加班：是指平时（不是法定节假日的那种五一，十一那种）周六周日的加班，加班费按照平时工资的2倍计算，这个平时工资是指你21.75天的平日里的小时工资，是以基本薪资作为基数的，不是以你到手的工资总数作为基数。3：节日加班：就是国家法定节日的加班，如国庆节，劳动节。加班费按照平时的三倍计算。总之，深圳富士康现在的加班相比以前少了很多，现在普工的工资连加班费算下来拿到手的有3800左右。

深圳富士康加班多吗

3，深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗

富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。深圳富士康富士康简介 富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

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