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1，我是一名硕士生想在深圳找一份期货分析师的工作工资大概初始在

神华期货有限公司正在招5名期货分析师，工资大概在4000-8000左右的，不过要根据自身能力而定，工作经验在一年以上，工作地点在深圳福田。如果你合适的话可以到中国金融人才网来投递简历

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2，有没有人知道广东证券期货业协会的福利待遇怎么样想了解一下跟证券期货

当然有了。 广东证券期货业协会的福利待遇 比 证券期货公司好多了。证券期货公司都是做业务，待遇不怎么样的。

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3，深圳期货交易员工资收入多少

看你的仓有多大，开始的时候是让你刷一个星期的单，然后才能给你谈资金待遇的问题，我以前是底薪6k加40%盈利提成，后期就没有要底薪了 能给你开55--70%
交易员工资很少4、5千，可以考虑操盘手。

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4，深圳市期货业协会与期货同业协会是同一家吗

不是一家。期货业协会范围比较大，中国期货业协会由以期货经纪机构为主的团体会员、期货交易所特别会员和在期货行业从业的个人会员组成。深圳期货同业协会目前共有包括11家期货经纪公司、2家期货营业部、1家计算机公司、1家投资公司、4家结算银行。

5，请问有谁知道银河期货深圳营业部做财务怎么样吗薪资多少营业部

据我所知，银河期货营业部在成都拥有，并提交证监局在四川当地的期货公司，但用户不能交易的证券期货，您需要申请银河期货期货开户，你可以找到自己的客户主任处理，协商寇2857,215,560即可！我希望你能帮助！
留个联系方式，有空谈谈投资的事。再看看别人怎么说的。

6，有人了解证券期货业协会的待遇吗

证券期货业协会的确实际一个自律组织，但待遇肯定要比一般的事业单位待遇好。在职能方面，由于协会具有监督检查各证券期货会员单位的职能，地位待遇也比想象的要高。中国银行业协会、中国证券业协会、中国保险行业协会，在这些地方的在编工作人员是待遇与一般公务员差不多，工资是国家规定的，不会很高，但是福利还不错。这些行业工资待遇正常水准，但福利不会差，金融行业这方面都会比别的好点。一般证券期货协会待遇还可以，比上不足比下有余。 扩展资料：期货业协会主要职责：一、根据期货法律法规和规章，制定期货业行为准则、业务规范及其他自律性规则参与拟订与期货相关的行业和技术标准。二、为会员服务，依法维护会员的合法权益，积极向中国证监会及国家有关部门反映会员在经营活动中的问题、建议和要求。三、开展行业资信评级和信用体系建设，表彰、奖励行业内有突出贡献的会员和个人。四、监督、检查会员的执业行为，受理对会员的举报、投诉并进行调查处理，对违反本章程及自律规则的会员给予纪律处分；向中国证监会反映和报告会员执业状况，为期货监管工作提供自律组织意见和建议。五、对会员之间、会员与客户之间、从业人员与客户之间发生的期货业务纠纷进行调解。六、收集、整理期货信息，编辑出版期货业务书籍报刊；开展会员间的业务交流，组织开展期货研究，推动业务创新，为会员创造更大市场空间和发展机会。七、组织期货从业人员资格考试，负责期货从业人员资格注册及自律管理工作。八、对期货从业人员进行持续教育和业务培训，提高从业人员的业务技能和执业水平。九、负责行业信息安全保障工作的自律性组织协调，提高行业信息安全保障和信息技术水平。十、广泛开展期货市场宣传和投资者教育，为行业发展创造良好的环境。十一、开展期货业的国际交流与合作。十二、法律、法规规定，以及中国证监会或会员大会赋予的其他职责。参考资料：百度百科-中国期货业协会

7，中国国际期货有限公司从事会计的工作待遇怎么样本人是应届本科

期货行业薪资较金融系统其它行业是高的，绝对比证券和保险的要高，跟银行相比，我们地区的期货从业人员基本工资也比银行高，但奖金目前无法核实对比。会计在期货公司属于职能岗位，工资是比较固定的，不像市场开发人员有额外收入。但总的来说，正式员工工资应该较其它行业要高。刚进期货公司，属于学员层次，收入应该依据当地的最低生活水平发放
我同学在那里干车间一个月5000+，管住。我猜你应该不少呢；不过应该开始没他们高。他们加班加点的干。
公司非常不错，待遇也不错，底薪应该在当地处于中高水平，关键在你在哪个城市。如果能进到中期，那你还是非常有前途的。

8，您好请问深圳这边的期货公司交易客服岗位有发展前景吗或者工资

首先看这家期货公司是私企还是比如国企，待遇上会有差别，私企可能工资高些，国企可能福利更多些，但是也不一定百分百是这样。前景方面，客服工作比较繁琐，压力还是有的，熟练以后会好很多；重点是，作为客服你要把客户，从进来开户，到交易中，交易后等等，会遇到的各种问题，比如操作软件使用方法，保证金，手续费，结算，风控等等各种各样的问题弄清楚明白；上面的问题都熟练以后，可以有目标性的尝试做业务，或者干脆提出要求你要带团队做业务，因为就工资来说，客服是死工资，做业务才能拿提成。又或者，你可以从客服小员工开始做，然后客服经理，管理一个部门，一步一步往上走，这个要看公司内部有没有这样的晋升机制。
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