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1，深圳女生入职第一天被要求刷厕所这个企业文化怎样

深圳女生入职第一天被要求刷厕所，这个企业文化令人十分气愤，根本就没有尊重自己的员工，人文主义这一点也没有得到体现，这样的公司肯定不会发展的很好。在我看来企业文化应该为员工着想，能够围绕着员工的利益，只有这样才会让员工有家的感觉，才会让员工愿意效力。公司的企业文化很大程度上决定一家公司对于员工的态度，能够让人看到公司在对待员工上面的要求，从而彰显公司对于自身发展的要求，这样都会给员工带来很大的动力。在我看来女生入职第一天被要求刷厕所，只能说明公司企业文化不好，用这样的要求去面对新入职的员工，肯定让人十分气愤，而且这是不尊重员工的表现。公司能够真正的为员工着想，肯定不会要求员工刷厕所，毕竟各司其职，各谋其位，只有在自己的岗位上发挥余热，这样才会得到尊重，可是女生根本就没有在自己的岗位上从事工作，第一天就被要求刷厕所这样的要求显得十分无礼。企业文化应该从整体利益而言，能够让员工感受到公司的关怀，很多时候只有足够的人情主义才会带给员工动力，从而帮助公司获得更好的发展，我相信要求员工刷厕所，这样的企业文化肯定不能帮助公司获得更长远的发展，毕竟没有人希望受到这样的待遇，这样完全是在讽刺员工，而且让员工感受不到任何的关爱，从而也就导致公司的工作氛围肯定不友好。我们要知道公司企业文化对于员工有很重要的作用，很大程度上决定员工对于公司和工作的态度，这样也就导致公司想要获得长远的发展一定要从企业文化入手。

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2，深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所如何看待公司奇葩招聘要求

女生入职第一天被公司要求刷厕所，在我看来公司奇葩招聘要求让人十分无语，既然自己是想要招正常的员工，就不应该让他们受到不好的待遇，否则这完全是歧视员工的做法。公司的招聘要求真的让人十分无语，既然自己想要保证公司的长远发展那么就应该尊重员工，这样才会留住员工。要知道要求女生在第一天就刷厕所，对于很多员工来说都无法接受这样无理的要求，毕竟自己不是应聘保洁，而是想要好好的工作，这样的要求肯定让人十分无语，也会让很多人无法接受这样的要求。作为公司就应该尊重和理解自己的员工，让他们得到家的感觉，给他们足够的关心和爱，这样才会让他们更用心的去对待工作。对于新员工不应该让他们受到不好的待遇，更不应该让他们有刷厕所这样的行为，否则只会让人对公司的安排十分气愤，而且还会认为这样的公司是在压榨劳动力。在招聘员工的时候肯定不会要求员工从事这样的事情，而且公司本来就有相应的保洁，更不能要求员工做保洁工作，否则只会引起大家的愤怒。公司奇葩的招聘要求真的让人无法接受，这是绝大多数公司都不可能做到的行为，毕竟员工就是自己的家人，只有善待他们才会更好的工作，从而给公司带来更大的盈利。从公司这样的行为来看这是不尊重员工的做法，也让员工看不到任何的希望，在这样的公司中工作肯定得不到任何的满足感和幸福感，从而也不会让员工获得快乐。这家公司肯定没有任何的爱，工作氛围也不好，在这样的公司工作简直生不如死，在我看来不要轻易的选择就职这样的公司，否则只会让自己的利益得不到满足。

深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所如何看待公司奇葩招聘要求

3，深圳一女生入职首日被要求刷厕所企业文化是否也应当遵循员工意见

深圳一女生入职首日被要求刷厕所，公司称刷厕所是企业文化引发热议。就算刷厕所真的是这家公司的企业文化，公司也不能强迫员工刷厕所，因为企业文化必须要得到全体人员工的认可，也就是说一个公司的企业文化不是由领导层决定的，而是由全体员工决定的，公司领导制定企业文化的时候，必须要尊重员工的意愿，更不能强迫员工接受公司文化，员工有权不接受不合理的企业文化。广东深圳一位女孩找了一份新媒体运营工作，不料入职第一天却被公司HR要求刷厕所。女子不能接受这样的企业文化，于是选择离职。可当她来公司结算工资时，HR却说了一系列人身攻击的话，并表示这是企业文化，让女孩完全无法接受。 在最初面试时，公司的人事并没有跟她说过要打扫厕所是公司的企业文化，只是聊了一下她应聘的岗位职责和工作内容。这家公司真是一个奇葩，企业文化是一个公司的精神，也是一个公司文化的体现。这家公司竟然把刷厕所当成企业文化，简直是不可思议。就算这家公司不走寻常路，把刷厕所当成企业文化，也不能强迫女生接受这样的文化。因为企业文化不是由领导层决定的，是由全体员工共同决定的。一家公司在制定企业文化的时候，必须要得到员工的认可，让员工践行企业文化的时候，也要尊重员工的意愿。领导不能把自己认为的企业文化强加在员工头上，企业文化不是老板用来美化公司的外衣，好的企业文化是能够激励员工的工作积极性的，对于公司员工也具有一定的凝聚力。当我们遇到不合理的企业文化，我们可以拒绝接受，如果有公司以企业文化对员工进行道德绑架，那么员工可以选择离开，并且公司不能以这个为理由拒绝支付员工工资，否则就是违反劳动法的行为。

深圳一女生入职首日被要求刷厕所企业文化是否也应当遵循员工意见


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