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1，31岁211硕士毕业从国企辞职想去深圳发展这个年龄段适合深漂

人生 哪有适合不适合 自己喜欢 就好了 不让青春浪费 我安分的灵魂 是鼓励的 一个创造的灵魂 一定是不安分的

31岁211硕士毕业从国企辞职想去深圳发展这个年龄段适合深漂

2，研究生学历想到深圳找工作不知道待遇怎么样

华为的工资在深圳已经是中高行列了。不知道你做的是什么业务。深圳华为我们公司刚跳过去一个。8700的工资。中兴没有华为高，如果是华为外派出国人员会比较高。其他行业，广电、证券、金融等行业会超过1W。但是你如果没接触过这些行业，就别去了，专业性较强。另外你现在只有2年半的经验，我建议你继续在华为待着，因为华为的企业传统就有老的使唤小的，小的使唤新的。熬过去就好了，工作不顺心去哪里都一样。研究生学历要跳的话，最好去证券。干的好的话，钱途无量。
看你自己怎么选了 你的工资还可以了 跳槽你也得选好目标 有目标的去选 呵呵 这只是我的建议 祝你好运！
那里待遇好！可是就看你咋样了！

研究生学历想到深圳找工作不知道待遇怎么样

3，三十岁的人还跳槽吗

三十岁了，又一次面临跳槽，这次，是从呆了三年并慢慢喜欢的上海来到从未了解的深圳。IT的人好像都喜欢跳槽，我应该不算频繁，工作了六年，换过四个公司，最短的三个月最长就是最近的这三年。想想以前跳槽的时候，原因很简单，记得第一次跳槽因为薪水，一千多的薪水，换了之后涨了几倍。毫无疑问，肯定要跳了，现在还记得当初新老板答应要我之后的欣喜之情，第二次，年纪轻轻的自己感觉很好，老板不行，我要走人。我想，这是这个年龄段跳槽频繁的人引用最多的理由吧。现在跳槽的原因呢？薪水？别说几倍的涨，现在能有个20%到30%的涨幅就不错了。老板？也算有点工作经验了，不会哄人也会骗人了。所以，你不得罪老板，老板是不会得罪你的。以前的跳槽，拿到几个offer之后，还没有决定，就很兴奋，因为这是一家新的公司，到了新的公司，更多的是一种冲动，想证明的冲动，（虽然过了一段时期，这种冲动慢慢演变成平淡，重复的劳动）而且，会兴冲冲的从一个城市换到另外一个城市。也不会计较对方的福利，包括是否有加班费，住宿这样的小问题。但现在的跳槽，感觉完全不同了。朋友，同事都稳定了，结婚的结婚，买房的买房。做主管的也不想也不想动了。自己呢，更多的是一种担心，我的爱人，我的养老保险，我将来的同事，老板，甚至当地治安环境。工作久了之后每个人都会有自己的职业规划。回首每次的跳槽，竟然发现，跳槽时候的规划到了最后，结果往往都忘记了当初是怎么规划的。记得第二次跳槽，觉得老板不懂软件，很想对老板说:软件不是这样开发的。我要去做一个好的QA, 做职业规划职业规划，但到了新的工作，说要做CMM认证的人竟然比我还跑的快。而且新的公司，一个做软件更烂的公司，竟然一年可以出口软件几个亿。做软件还需要QA么？
30岁，年龄不算大，这个年纪属于程序员的黄金时间段经验丰富、项目多、实践操作能力强，你可以看你目前所在公司的状况来看再决定要不要跳槽，如果有更好的工作的薪资待遇、或者工作条件更好，可以考虑的

三十岁的人还跳槽吗

4，内地教师想跳槽去深圳

条件这么好可以找好多好工作了。但外面生活成本 也会高点，可能到时候你还觉得不如在省会城市呢。毕境房价高，工资再高和他一比都没有底气。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

5，30岁机械硕士转行做IT可行吗

如果真的想转行，也分软件和硬件啦，机械专业出身，可以选择偏硬件的方向，如果这个时候在从事软件开发技术，即使你很努力，也不会在有多少优势了，软件方面的强人，一直都很努力的，普通人才，一抓一大把，没什么稀罕。考虑一下自己的家庭之类的，你也不可能向刚毕业的那群人一样，没日没夜的在上面用时间，真心感觉向软件方面转比较困难了！偏硬方面的东西，你们机械专业应该也是蛮熟悉的，只要稍加努力，应该可以有所成就。世上无难事，只要你敢拿出比别人多n倍的努力，任何方向都能做的不错，这些东西也看你如何取舍吧！鱼和熊掌的问题啦，好好加油，行行出状元的！
1. 可行。IT行业人才缺口大，就业前景好，门槛也不高，只要自己肯努力，通过正规的机构进行系统的学习和锻炼，多花时间和精力，且根据市场对高端计算机人才的要求，有针对性和目的性的去完善和提高自己，一样可以掌握一手实用的技能与经验，从菜鸟变成大神，获得企业的青睐，从而找到一份好工作；2. 那么相信“零基础转行学IT难不难”“学一门IT技术要多久”等等也是众多想学IT人士的关注点所在，中公优就业作为专业的职业教育机构，已经有近十年的教学经验，在零基础教学的基础上能够帮助没有一点计算机基础的学生在最短时间内成为IT界的精英；3. 现代人对于手机、平板电脑的依赖也已经超出了想象，人们几乎是每天都处在“机不离手”的状态中，我们现实生活中经常用的软件，包括微信微博、论坛贴吧、网络游戏、网络购物等等都是IT技术的产物，而IT行业目前如此火爆的发展前景，更加需要大量的优秀人才来注入，帮助行业发展的更加顺利；4. 至于就业，从很多就业网站和平台上搜索Java职位还是很多的；5. 跟随自己内心的声音，并付出努力，你可疑的。
IT辛苦的很，我都不想做IT了
30岁的人了，可要想清楚啦。兴趣？那是你的爱好，人必须要有自律性，应该不应该放弃兴趣。自己有抉择。给你算笔帐啊，你从19岁上的大学，现在30岁了，接触机械已经10年了，和你同龄的人做IT的，也有10年的工作经验，你想用多久时间来完成别人10年的东西？但是问题也不是绝对的，如果你真心喜欢，而且肯花功夫，哪就去吧。说实话，如果现在你去做生意，投资。这点我赞成，但是已经30岁的人了，有家庭了吧。去跨专业，成功率很低。
我是做工业自动化行业的，本身是搞it的，这个行业泡了10多年，算老鸟了，现在可以回答一下你的问题，首先弄明白为什么要转到it，是因为赚钱？别逗了，你没见天天苦逼加班的，头发都快掉光了，你以为搞it的，都是穿个白衬衣，拿个咖啡，天天说颠覆，2，你要弄清楚自己喜欢什么，兴趣所在，转it，你准备做哪一块，开发？运营?大数据？产品？年龄不是你的门槛，关键是你的牛逼，是真的牛逼，不是吹牛逼。有扎实的基本功。现在做it，就是外面的人想进来，里面的人想出去。每个行业都很苦逼，顶尖的就那么几个人。如果是累了，就休息一段时间。逃避是不能解决问题的。传统行业的it以后更好做，不要以为运营就是卖东西。现在的it是羊毛出在狗上身，猪来买单。最后，自己先冷静下来，好好的想想。再做决定。

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