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1，深圳入职体检

现在入职体检都不查乙肝两对半了，如果想知道具体的检查项目，可以百度一下“深圳体检中心网”。
你上午去，下午就拿到结果了。我在深圳市第二人民医院体检过。

深圳入职体检

2，新员工入职遭性侵是怎么回事

5月18日，有微博网友爆料称，其女友刚入职一家国际物流公司，在参加新员工聚会后，被认识仅两天的同事带走并强奸。事发后，她于16日至17日多次向深圳当地警方报警。但随后工作人员称，“显示是已经以自愿（发生关系）结束了。”5月19日16时06分，深圳市公安局宝安分局在其官方微博发布情况通报称，16日凌晨1时许，110接强女士报警称，其朋友曾某被强奸。经初查，嫌疑人邹某跃（男，21岁）与当事人曾某（女，22岁）为同事关系。15日晚，两人参加完公司聚餐后，邹某跃带着处于醉酒状态的曾某到一酒店开房，并发生性关系。固定证据后，警方于18日决定立案侦查。目前，犯罪嫌疑人邹某跃已被刑事拘留，案件正在进一步侦查中。扩展资料：公司所发布的声明深圳市铭大物流有限公司的声明显示该案已由公安机关立案侦查，涉事男员工邹某已经被批准逮捕，公司已与其解除劳动关系。声明还称，公司对于聚餐后公司安全保障措施上不当之处向涉事女员工诚恳道歉，对其遭遇深表同情与遗憾。此外，公司亦深刻反省本事件带来的负面影响，将尽快建立、健全职场反性骚扰的制度，加强员工的权益保护措施。曾某恋人表示，已经收到公司的道歉，并与公司进行了协商，也得知男员工目前已被开除。参考资料来源：环球网－女员工入职聚会，被认识两天的同事性侵，涉事公司回应

新员工入职遭性侵是怎么回事

3，我以前在老家已交过社保现在来深圳新入职怎么办理社保呀

让你现在单位的人事部门给你开转移介绍信，然后你去老家的办理社保的单位人事部门办理相关转移手续。异地转移就是需要的时间久一点，因为要等原帐户的钱到帐后才能给你转入进去。
你好！老家的不理它，直接在深圳这边建立一个新的社保档案就可以了。我的回答你还满意吗~~

我以前在老家已交过社保现在来深圳新入职怎么办理社保呀

4，深圳女生入职第一天被要求刷厕所用人单位的行为是否是对劳动者的侮辱

近日，深圳一女生新入职的第一天被要求打扫厕所，虽然跟很多人想法一样很不解公司的意图，但是仍然第二天很多人提出了辞职，并要求HR结算工资，可公司各种拖延。后来用人单位接受访问说，刷厕所只是为了验证员工是否把公司当家，公司的企业文化就是要把公司当家一样认真对待，其他人很不解这样的奇葩行为，纷纷表示很汗颜。当女孩子提起劳动仲裁时，公司HR却说女孩“矫情”，说女孩子也没有给公司带来什么价值，说除了刷厕所，也不会干什么，这样的无素质回答确实让人很难以理解。一个公司没有把岗位职责说清楚，竟然用这样的方式磨练员工，这不是等同于让员工自降身价，这种行为是对员工的一种侮辱行为，哪一个人能够接受这样降智公司制度。让员工把公司当家，家里能随时谁地想干嘛就干嘛，公司可以吗？家里能饿了就吃，困了就躺下，并且无节制的玩，公司可以吗？这种把公司当家的企业文化实在不敢恭维，做人还是厚道点吧！任谁也无法理解第一天上班就要刷厕所的工作日常，可以理解轮换着打扫厕所，但真的无法接受第一天上岗就要做这些。其实在一些小地方，小公司，依然存在着轮换打扫办公室和厕所的公司，他们是轮流这每周每日有安排登记表，这样也可以理解为工作范围内，新老员工一起干活，让人心里公平一些。作为一个公司，并且还在一线城市，做的媒体新运营岗位的工作，第一天先大张旗鼓的打扫厕所，这真的让人费解，一个公司有多么的紧迫需要让新入职的员工体验非人的待遇，让人很难接受。

5，深圳员工入职手续如何办理

一般厂的员工也就身份证和健康证这两样! 在交两张照片了!好点的厂会叫你带毕业证! 然后在入职前培训个两天左右!
身份证原件及复印件毕业证原件及复印件1寸相片健康证基本是就是这些了
我以前是华为让你自己先到医院体检，到公司上几天班后再到公司里有一个北京医院里再体检一次，如果没问题就过关了，主要检乙肝等传染病、、、、、、

6，深圳一女生入职第一天被要求刷厕所离职还被说娇气这也能叫企业文化吗

事实上，社会中有太多垃圾公司了，很多公司都是公司小，但奇葩文化很多，这样的例子真的是数不胜数，这样的企业文化还不如没有。这次的事情发生在深圳市，大家不要看深圳市是全国排名前四的城市，是我国的超一线城市，殊不知这个城市也是有很多“奇葩公司”的，毕竟深圳市太大了，很多小公司其实都不怎么“规范”，所以反而是大城市更容易出现这样的奇葩公司。而这名女子入职以后，就被要求去刷厕所，我们当然不应该有任何的“职业歧视”，但是在其位谋其职，在不同的岗位就做不同的事情，如果一家公司还像学校一样，要求学生或者员工去打扫厕所的话，我认为这完全就是“绑架”，公司本应该找一个保洁人员的，只是公司不想出这笔钱。其次，女孩做完了工作以后，第二天就要求辞职了，结果一直拖着不给发公司，让女孩十分生气，这样的行为也是真的让人无语，这也侧面说明了这家公司是真的很不行。很多企业都是用一些奇葩的事情当企业文化，其实这也是一种筛选，其实部分公司需要的就是好欺负的人，这名女生就是属于不太好欺负的，所以会选择离开，但是那些愿意被PUA或者被欺负的就可以留下来，而这部分人更加好操控，也是这部分公司最需要的“人才”，这也是一种“筛选方式”。最后，希望大家明白一家好的公司不会给你做这样的筛选，大家看很多理发店开门之前都要跳操并且喊口号，愿意接受这种行为的人也更加服从，不愿意接受的人更加不好管理，所以很多地方都更需要前者，这一类人很好操控和PUA。

7，深圳入职问题急

入职说体检一般都去医院，主要是查有没传染病这些，有的公司可能要求视力等等，要抽血的。建议问清楚有个别公司如果要求证明身份证的真实可能会要你去公安局派出所做证明，一般公司没这要求
现在入职体检都不查乙肝两对半了，如果想知道具体的检查项目，可以百度一下“深圳体检中心网”。
入职体检，只用去医院办就可以了，哪用去什么公安局体检

8，2010年深圳新入职员工最迟什么时候买社保及劳动合同问题

社会保险费征缴暂行条例里规定30天内办理。新的社会保险法今年将出台。
公司给员工买五险金条件公司给员工买三险金社保候始买呢接由华律中国编家整理些关于面知识欢迎家阅读! 关于新员工办理社保201010月28颁布、20117月1始执行新《社保险》第五十八条明确规定：用单位应自用工起三十内其职工向社保险经办机构申请办理社保险登记未办理社保险登记由社保险经办机构核定其应缴纳社保险费 用工般入职所谓办理社保险登记即进行社保缴纳申报企业晚应员工入职30内其申报缴纳社保险比员工5号入职入职月5号前必须办理社保申报笔者所区说每月17申报截止前未申报能等月17再申报申报功则月始缴纳本月工资即始代扣部所员工享受社保间受社保机构每月办理结账间影响 虽律规定入职30内员工申报社保合笔者认按员工实际工作间申报、缴纳社保更显性化即：旬入职月申报、月享受;旬入职入职第二月申报、第三月享受并补缴第二月社
你是在编人员还是合同工？ 如果是合同工，应该是跟深圳中深力人力资源管理有限公司签订合同，属劳务派遣关系，需办一张招商银行卡，每月10日前发工资，工资计算不是按照自然月进行的，是从上月26日计算到本月25日，入职即买社保，交一份数码照相回执，代办社保需交20元钱手续费，合同上盖中深力的章子，合同上会说明你们三方之间的关系，中深力负责管理，你给检疫局做事。 如果你是在编人员，很抱歉，这点我无法回答，但是很庆幸的告诉你，你找到了一份很稳定的工作，不仅轻松，而且福利待遇好，如果你是合同工，这里对你来说，谈不上稳定，稳定是针对穿着制服的人而言的。 你应该还没入职吧，入职了，很快就会知道的，会有人告诉你怎么做的，劳动合同法规定入职当天即买社保，劳动合同一式三份，你自己会拿到一份的，合同当然不用你自己去打印，合同要盖章签字，你复印的合同显然也是无效的。 愿你前途似锦！

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