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1，深圳人才补贴7月底提交9月公示中10月10日待发放现在还没到

我也是九月份公示，然后现在还没到账，但是我同学也是九月份申请的，但是他们已经到账了，哎
没有

深圳人才补贴7月底提交9月公示中10月10日待发放现在还没到

2，深圳人社局新引进人才不再受理发放租房和生活补贴

观点地产网讯：5月28日，深圳人社局发布《关于高层次人才业务、新引进人才租房和生活补贴业务相关安排的公告》。 据观点地产新媒体了解，《公告》指出，2021年9月1日起，高层次人才业务（指“高层次专业人才认定”“海外高层次人才确认”“学术研修津贴”等三项业务）停止申报。 2021年9月1日及之后，新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。 此外，对2021年9月1日及之后新引进入户并在深圳全职工作的35岁以下的博士另行制定生活补贴政策。 此前，深圳为加大引进人才力度，给予海外高层次人才补贴A类300万、B类200万、C类160万；新引进人才生活补贴分别提高到本科1.5万 、硕士2.5万、博士3万。 据悉，2014年，深圳根据《人才安居办法》出台《新引进人才租房补贴工作实施办法》，向2015年1月1日后新引进入户的本科以上学历人员并符合条件的发放补贴，金额为本科6000元/人、硕士9000元/人、博士12000元/人的租房补贴，分两次等额发放。 2016年3月深圳出台的《关于促进人才优先发展的若干措施》，向全日制本科以上学历人员发放租房和生活补贴，发放标准为本科15000元/人，硕士25000元/人、博士30000元/人，一次性发放。 “十三五”期间，深圳新引进人才120万人。2020年，深圳大学学历人口占比28.8%，为广东全省最高。 据深圳第七次全国人口普查公报数据显示，深圳常住人口为1756.01万人，与2010年第六次人口普查相比，10年增加了713.6万。

深圳人社局新引进人才不再受理发放租房和生活补贴

3，深圳市新引进人才住房和生活补贴5月15申请到7月31了还显示办

是区的补贴还是市级的，两个不同步的，如果是区的就去区人社局查，我是5月底申请的市级的，在市人社局公示可以查到，现在是待发放。
你们这样的单位，当然是领导说你有，你就有的啊。。。找领导啊，你们这种这单位，福利都是领导愿加就加的，工作了20年你居然还没摸清楚游戏规则么。。。

深圳市新引进人才住房和生活补贴5月15申请到7月31了还显示办

4，深圳市高层次人才奖励补贴

市级补贴：1、本科30岁以下，硕士35岁以下，博士40岁以下，非深圳体制内在编，未享受人才房，必须有深圳公司缴纳的社保记录才能申请人才补贴（要求五险齐全，公积金不要求）2、社保关系意味着劳动关系，深圳有社保意味着你在深圳工作，给这个城市创造价值，而深圳生活成本比较高，为了缓解大家刚到深圳的压力，政府对大家的租房和生活进行一定的经济补助，所有才有的这个人才补贴；人才补贴的全称是：租房和生活补贴。3、从申请开始，通常2-3个月一次性打款到个人银行账户；补贴申请期间，社保最好不要中断和变更。4、补贴要求落户一年内申请，过期的话申请资格作废，二次入户深圳不可以申请。区级补贴：1、只有落户特定区域（龙岗 龙华 宝安 大鹏 盐田 光明），并且在该区工作，公司注册地址在这个区，社保关系在这个区，才可以申请该区的区级补贴；2、区补贴，一般位于经济偏落后一点的区域，主要是鼓励年轻的高学历人才去这些区域就业，带动这些区域的发展，算是对偏落户区域的一种政策扶持；3、区级补贴要拿到市补贴以后6个月内申请，落户以后社保一直在该区域缴纳，社保不能中断不能跨区迁移，从申请开始正常6个月左右打款。4、区级补贴审核比较严格，周期较长，所在区工作机会较少，基本八九成的人拿不到；符合条件尽量争取，不符合条件也不用过于在意。【法律依据】：《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》一、发放对象（一）奖励补贴。2016年3月23日（含当日，下同）后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才（以下简称两院院士和杰出人才）；2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才（以下统称为高层次人才），可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。（二）工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。

5，2018深圳市高层次人才补贴的对象

【深科信】为您解答：根据《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》深人社规〔2017〕8号的相关规定，针对深圳市高层次人才补贴，其发放对象主要为：(一)奖励补贴。2016年3月23日(含当日，下同)后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才(以下简称两院院士和杰出人才);2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才(以下统称为高层次人才)，可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。(二)工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。

6，深圳高层次人才享受的待遇

一、政策依据 1.《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2016〕9号) 2.《深圳市人才安居办法》(深圳市人民令第273号) 3.《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》 二、申请对象 (一)奖励补贴:2016年3月23日后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才(以下简称两院院士和杰出人才);2016年3月23日后经认定的人才、地方级人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才(统称高层次人才),可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。 (二)工作经费:2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才,所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。 三、申请条件 (一)两院院士和杰出人才奖励补贴的: 1.在深圳全职工作(合同约定每年在深工作时间不少于9个月)。 2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才还应在人才认定的有效任期内。 (二)国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴的: 1.在深圳全职工作。 2.在我市依法连续缴纳社会费,其中申请的,不少于3个月(不含补缴);申请续发的,每次连续缴纳不少于12个月。 3.在人才认定(确认)的有效任期内。 4.未享受我市购房优惠政策。其中,地方级人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。不同身份的人可以通过不同方式申请办理深户。 (三)两院院士和杰出人才工作经费。用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的,应当同时符合以下条件: 1.需在我市依法注册登记。 2.与两院院士和杰出人才签订劳动(聘用)合同。 3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。 四、补贴标准及发放方式 (一)市级奖励补贴。 两院院士和杰出人才,奖励补贴标准为600万元; 人才和A类人才,奖励补贴标准为300万元; 地方级人才和B类人才,奖励补贴标准为200万元; 后备级人才和C类人才,奖励补贴标准为160万元。 奖励补贴按五年任期分次发放,每任期年度每人发放1次,每次发放金额分别如下: 两院院士和杰出人才为120万元; 人才和A类人才为60万元; 地方级人才和B类人才40万元; 后备级人才和C类人才32万元。 (二)工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元,一次性发放至用人单位。 (三)区级配套补贴申领了深圳市级高层次人才补贴的,还有机会申领区配套补贴,目前有配套补贴的区有:福田、龙华、宝安、龙岗、光明、坪山、盐田、大鹏新区补贴额度各区根据人才所属行业匹配比例不等,比如省级工艺美术大师(属地方级人才)各区配比如下: 五、申请流程 1.申请高层次人才认定,取得高层次人才证书; 2.提出高层次人才奖励申请; 【注意】一定要在取得高层次人才证书后一年内申请,并在其后4个年度内连续分别申请完毕,逾期未申请的,视为自动放弃该年度奖励补贴。每人每任期年度仅限申请1次,不符合发放条件的不予发放该年度奖励补贴。 3.人资局受理审核,审核周期较长,一般为30-60个工作日,期间会有第三方公司上门背调; 4.审核通过的将进入公示环节; 5.经公示无异议的,由市人力资源保障部门按照财务有关规定,在次月将奖励补贴资金拨付到申请人账户。 自2020年6月起,深圳人力资源局所发放补贴均默认汇至申请人社保卡,尚未申请社保卡的伙伴们请尽快办理。 深圳市社保卡办理银行目录&办理指南 六、申请材料 1、高层次人才申请奖励补贴的: (1)《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》一式两份; (2)与深圳的用人单位签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件); (3)市住房建设部门出具的购房优惠政策享受情况证明; (4)我市税务机关出具的个人所得税纳税证明; (5)申请人有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等,收复印件并验原件)。有效身份证明发生变更的,应当提交相应的证明材料。 2、两院院士和杰出人才所在单位申请工作经费的: (1)《深圳市杰出人才工作经费申请表》一式两份; (2)企业提供营业执照,其他单位提供注册登记证书或者法人证书(需按相关要求完成年检,收复印件并验原件); (3)与全职在深圳工作的两院院士和杰出人才签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件)。 【注意】工作经费应当在两院院士当选或杰出人才认定后一年内申请,逾期未申请视为自动放弃。 七、终止发放的情形 1.申请人在有效任期内终止在深工作或被取消高层次人才资格的,奖励补贴终止发放。 2.两院院士和杰出人才终止在深工作或被取消认定资格的,其所在单位应当将工作经费支出及结余情况书面反馈市人力资源保障部门,并按规定退回剩余工作经费。 八、多项补贴出现冲突时的处理 (一)2016年3月22日前认定,在2016年3月23日后仍处于任期内,且符合我市人才安居政策规定享受购房补贴的国内高层次人才和符合《孔雀计划》规定享受奖励补贴的海外高层次人才,按新标准发放剩余任期年度的奖励补贴,不再重复享受我市人才安居政策规定的购房补贴和《孔雀计划》规定的海外高层次人才奖励补贴。 (二)2016年3月23日后新认定的国内高层次人才和海外高层次人才,若正在领取购房补贴或房改住房补贴,可在市住房建设部门办理变更手续后申请改领奖励补贴。核发奖励补贴金额时应扣减其已领取的购房补贴或房改住房补贴金额。变更手续只能办理一次。 (三)2016年3月23日后新认定的海外高层次人才,已领取海外高层次人才奖励补贴的,可按新标准补差。 (四)高层次人才类别和等级变更的,可按新类别、新等级奖励补贴标准予以发放,但应扣除原类别、原等级已领取的奖励补贴或购房补贴。 (五)同时为国内高层次人才和海外高层次人才的,不能重复享受奖励补贴。符合条件的高层次人才不能同时申请奖励补贴和深圳市产业发展与创新人才奖。 (六)外地转入我市的“”人才按现行有关规定执行。 (七)高层次人才奖励补贴由高层次人才本人自主支出使用;两院院士和杰出人才工作经费由所在单位按相关资金管理规定,用于两院院士和杰出人才科研工作。 (八)两院院士和杰出人才工作经费下达后,原则上只允许结转使用两年,所在单位应据此做好支出计划;两院院士和杰出人才所在单位为预算管理单位的,工作经费由财政部门直接下达资金指标到所在单位;两院院士和杰出人才所在单位非预算管理单位的,工作经费拨至所在单位监管银行账户,按支出范围和用款计划使用。

7，深圳人才引进政策补贴多少

新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。补贴资金一次性发放。 新引进人才申请租房和生活补贴须符合以下条件： （一）具有全日制普通高等教育本科以上学历，学历以办理引进手续时申报的为准; （二）具有深圳户籍; （三）在深圳缴纳了社会保险费，且社会保险关系仍在本市； （四）本人未享受过购房优惠政策、未正在租住公租房； 新调入的在职人才除符合上述规定条件外，还应当符合下列年龄条件：本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点。

8，高新技术企业的人才优惠政策有哪些

1.企业所得税：高新技术企业可减按15%的税率征收企业所得税这是高新最直接的优惠，想必也是企业最关心的一点；2.加计扣除：企业研究开发投入可以进行研发费用确认享受所得税加计扣除优惠，2017年1月1号至2019年12月31号期间，加计扣除的比例从150%调整为175%，这对企业来说也是一大利好。3.政策倾斜：目前各个层级政府扶持资金在内部评审时都对获得认定后的企业优先给予立项，有的计划把通过国高新认定作为申报其它科技计划项目的必备条件。4.人才激励；最后一点人才激励可能也是各大企业关心的一个问题，到底高新企业能享受何种人才优惠政策呢？又该如何去申请这些优惠？在2001年发布的《北京市关于进一步促进高新技术产业发展的若干规定》中明确规定：本市高新技术企业和高新技术成果转化项目所需的外省市专业技术和管理人才，经市人事局批准，给予《工作居住证》，享受本市市民待遇。持《工作居住证》工作满三年的，经用人单位推荐、有关部门批准，办理调京手续。受聘于中关村科技园区内高新技术企业的本市行政区域内高等学校、科研机构获得学士及学士以上学位的应届毕业生，可以直接办理本市常住户口。根据上述两条明文规定，高新技术企业可办理相关的手续享受上述优惠，然而这个文件已于2011年废止了，在2011年发布的《北京市人民政府关于进一步加大统筹力度支持高技术产业发展的若干意见》中并未提到高新技术企业能否享受人才优惠。更重要的是《高新技术企业认定管理办法》中对高新技术企业的人才优惠政策也只字未提，但在地方的高新政策实施过程中，有些省市、地区会有这方面的实际政策，比如深圳高新技术企业可以每两年推荐一位本公司的深圳高层次人才申请购房补贴，上海普陀区的高新技术企业可申请青年人才租房补贴。目前可以明确的是，北京市特别针对高新技术企业制定的人才优惠政策目前还未出台。
(1)新技术企业自开办之日起，前三年免交企业所得税，第4-6年交7.5%，第7年以后交15%。 (2)企业出口产品的产值达到当年总产值40%以上，经税务部门核定，减按10%税率征收所得税。 (3)高新技术企业当年发生的技术开发费比上年实际增长10%(含10%)以上的，当年经主管税务机关批准，可再按技术开发费实际发生额的50%抵扣当年应纳税所得额。 (4)对单位和个人在本市从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，免征营业税；对从事软件著作权转让业务和软件研制开发业务，比照技术转让与技术开发业务免征营业税。 (5)高新技术企业在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的，实际发放的工资在计算企业所得税应纳税所得额时允许据实扣除。 答案补充 1、 具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员； 2、 在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。引进人才所需材料１、 单位"关于申请×××调京工作的报告"。主要内容：企业基本情况、引进人才理由、被调人基本情况、突出业绩、作用等。２、 引进人员与用人单位签订的聘用合同原件及复印件（一式一份）；３、 《引进人才审批表》（一式二份）及《调动人员情况登记表》（一式三份）；４、 企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）；５、 高新技术企业、民营科技企业批准证书或跨国公司地区总部及其研究开发机构的认定证明原件及复印件（一式一份）；６、 引进人员及随调人员的学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件（一式一份）；７、 引进人员取得研究成果的有关材料； ８、 引进人员及随调人员单位接收函。由集体、民营、私营等企业接收的需由人才服务中心或上级人事部门盖章，由中央或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章，经办人签字、注明联系电话；９、 随迁子女超大型过16周岁的，需学校出具在校证明。无工作的需当地劳动部门出具待业证明。 答案补充 符合以上条件之一，45周岁以下且身体健康者，可申请办理人才引进手续 答案补充 一）办理程序：　　办理人才引进和《工作寄住证》手续，一般应由高新技术企业、民营科技企业和跨国公司地区总部及其研究开发机构向其所在区、县人事局提出申请，由区、县人事局审核后报市人事局审批；市属高新技术企业由其主管人事部门审核后报市人事局审批。　　北京市新技术产业开发试验区内的企业也可由市试验区管委会审核后报送市人事局审批；跨国公司地区总部及其研究开发机构也可由市对外经贸委审核后报市人事局审批。　　特殊情况下，企业也可直接向市人事局申请办理。

文章TAG：深圳  高层  层次  人才  深圳高层次人才补贴公示2020年5  
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