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1，60岁老年人求职

可以做小本生意，卖水果之类的。投资小，风险也小

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2，深圳宝莱家具有限公司怎么样

深圳宝莱家具有限公司是2012-08-10在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市宝安区福永街道凤凰第三工业区E栋一楼。深圳宝莱家具有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144030005152551XN，企业法人余新泉，目前企业处于开业状态。深圳宝莱家具有限公司的经营范围是：家具的设计、生产及销售；国内贸易，货物及技术进出口。(法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看深圳宝莱家具有限公司更多信息和资讯。

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3，求职我是一名有着5年做沙发经验的老职工想找个效益好点的沙发

河北省邯郸地区有一家沙发厂急须一名沙发管理人员

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4，老年人求职为什么这么难

原因一：公司对老年人的招聘歧视尽管有些公司声称不歧视年龄，但事实上，很多公司更倾向于雇佣年轻的、无经验的求职者，因为这样做更加经济实惠。对于一些拥有高学历、丰富经验的老年人来说，他们的要求和期望更高，可能需要更高的薪水和更好的福利待遇，这使得他们更难被招聘。原因二：老年人的就业能力和适应能力被质疑许多人认为，老年人没有年轻人那么具有竞争力，他们的知识和技能已经过时了。但是，这种看法是错误的。许多老年人经过长时间的职业生涯积累了丰富的经验和知识，他们在许多方面可以胜任工作。而且，老年人往往更加稳定和可靠，这使得他们在某些工作岗位上比年轻人更适合。原因三：老年人自身在求职过程中存在一些问题一些老年人可能因为在过去的工作中太过稳定，缺乏对当前工作市场的了解和适应能力。此外，一些老年人在求职过程中可能没有适当地更新自己的简历和求职技能，使得他们与其他求职者相比显得更不具备竞争力。建议一：招聘中加强平等和包容性公司应该从多方面提高包容性和平等性，将招聘重心转向能力和经验。应该采取措施，如取消出生年份、不强制要求简历上的照片、更加关注求职者的工作经验和能力等等，来打破年龄歧视的障碍。建议二：老年人要继续学习和更新技能在现代职场中，技能的更新速度非常快，尤其是在IT、金融等领域，新技术、新业务层出不穷。而对于老年人来说，由于长期从事同一职业，很多人缺乏最新的职业技能，使得他们在求职市场中失去竞争力。建议：老年人应该通过各种方式，不断提高自己的职业技能，跟上时代发展的步伐。可以利用网络学习平台、职业培训机构等方式进行学习，参加相关的证书考试，提高自身的职业素质和竞争力。三、树立健康求职心态在求职过程中，老年人经常会感到自己的努力得不到认可，甚至产生绝望、自卑等消极情绪。这种心态问题会影响到他们的求职效果，让他们错过更多的机会。

5，老年人求职

还不如给他多安排一些娱乐活动呢，多参加一些社区活动什么的，总之建议不要让出来工作，该享福的时候了·~经常看到公司有退休人员来上班的，看着不怎么是滋味。
送自己老爹去看大门，你还够两撇吗？

6，老年人求职有哪些渠道

【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?①低龄老人线上求职碰壁“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。②银发就业还有多少可能第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。

7，家具人才免费找工作哪个网站可以免费招聘家具人才想找一家专业

家具人才找工作，上具人同行，里面都是家具人才，家具企业想招聘家具人才可以注册企业会员，个人注册，终身免费找工作
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8，男37岁因家庭经济压力大在家具厂干过求大师们介绍一下好工

不知道你在 家具厂做了多长时间，是否能独立手工制作家具？如果做家具的技术熟练的话，建议自己创业，也可以先传统，即使传统也要与市场上的家具有区别，有自己的特点。如果在家具行业多了解的话建议到淘宝或者其他知名购物网站看看什么样的家具热销。做这个之前，一定要安排好自己的创业计划，尽量少走弯路。前期要有创业零利润甚至亏损一些的心里准备，百密难免一疏。要有很强的抗压能力，遇到事情要有冷静的头脑，遇到挫折不消极，要积极通过各种渠道去解决出现的问题。 祝你成功！
去当地的人才市场或是专业求职网站投递简历。简单点就是联系之前的同事，看他们是否能给介绍。再看看别人怎么说的。

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