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1，事业单位人员分为哪些级别

这个不叫级别，只是分类三类职位：管理岗位，专业技术岗位，工勤技能岗位每一种岗位都有各自的级别，管理岗位等级和公务员的行政级别正好对应

事业单位人员分为哪些级别

2，深圳教师十三级岗位工资标准

深圳市教师的薪酬水平是由深圳市政府制定的，针对不同的岗位和等级制定了不同的工资标准。按照深圳市2021年的《深圳市事业单位工作人员岗位序列与职务等级管理暂行办法》规定，教师的职称系列岗位分为助教、讲师、副教授、教授四个等级，职称越高，薪资水平也相应越高。其中，第十三级别是助教级别，起薪标准为每月6279元，其它级别的工资标准如下：- 讲师，最低薪资为每月8769元，最高薪资为每月14570元。- 副教授，最低薪资为每月11662元，最高薪资为每月19222元。- 教授，最低薪资为每月14570元，最高薪资为每月26078元。需要注意的是，这只是每个等级的起薪标准，实际工资会根据岗位所处的工作单位、经验、绩效等因素而有所差异。

深圳教师十三级岗位工资标准

3，深圳事业单位职员岗位等级十二级的月工资大概有多少前景如何现

不要吧 很难超过7000
您好，深圳华图为你解答：　　深圳事业单位职员核定工资档次、标准：　　一、岗位变动工资核准　　聘用岗位变动的，用人单位在事业单位人事业务系统填报信息，按管理权限在信息系统经市委组织部或市人力资源和社会保障局职员主管部门核准后，由工资主管部门核准工资。　　二、新参加工作、调入、军转工资核准　　调入人员，用人单位在事业单位人事业务系统填报信息，按管理权限在信息系统经市委组织部或市人力资源和社会保障局职员主管部门核准后，由工资主管部门核准工资。　　三、学历变动　　学历变动，用人单位在事业单位人事业务系统填报学历变动信息，工资主管部门接收信息后核准工资。　　四、奖惩变动工资核准　　奖惩变动，用人单位在事业单位人事业务系统填报奖惩信息，由工资主管部门核准工资。其中，因奖惩需重新聘用岗位的，按管理权限经市委组织部或市人力资源和社会保障局职员主管部门核准后，再核准工资。　　五、正常晋升工资核准　　用人单位在事业单位人事业务系统填报年度考核信息，按管理权限经市委组织部或市人力　　和社会保障局职员主管部门核准后，由工资主管部门核准工资。更多有关深圳事业单位职员信息以及笔试备考专题请关注深圳华图

深圳事业单位职员岗位等级十二级的月工资大概有多少前景如何现

4，事业单位的岗位等级如何划分的

事业单位岗位等级对照表如下：1.管理岗位：一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）；九级（科员）；十级（办事员）。2.专业技术岗位：正高级（一级、二级、三级、四级）；副高级（五级、六级、七级）；中级（八级、九级、十级）；助理级（十一级、十二级）；员级（十三级）。3.技术工：一级高级技师；二级技师；三级高级工；四级中级工；五级初级工；普通工。事业单位的特征：事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会 、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

5，事业单位岗位级数根据什么来的比如专业技术岗位是哪一级根据什么来

学历 职称 工龄
人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。评定的话，就要学历，职称，工龄了，最起码的。其他的要参考所在单位的实际情况。寻路员招聘网址大全网帮助解答。
人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。评定的话，就要学历，职称，工龄了，最起码的。其他的要参考所在单位的实际情况。寻路员招聘网址大全网帮助解答。

6，深圳五级执法员什么级别

知道 · 律临专栏有问题搜一搜五级职员相当于啥级别贾宝骅律师已帮助6703人｜5分钟内回复｜回复率90%咨询五级职员是指事业单位正处级别今后叫五级职员。1.根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。2.人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类：为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照试行办法和实施意见实施岗位设置管理。3.百分之九十五的管理岗是九级，对应公务员的普通科员；管理岗八级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、二级科员。管理岗七级就是正科了，如果在县处一级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导一级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。

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