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1，工资三千可单位按二千基数缴社保违法么

这种情况全国多得很，许多企业不按实际收入投保，都是一刀切。只要他的缴费符合社保最低缴费比例以上，社保并且也接受了，就很难说他违法。
不可以，国家社会保险法明确规定，不足额缴费，是要受到处罚的，必须按照本人工资缴费，

工资三千可单位按二千基数缴社保违法么

2，我的底薪是2200元可每月被扣缴个人社保费近300元企业是否违规

先凭身份证社保卡去社保中心查，单位缴纳的基数是多少？这才能判断是否多扣？若是多扣，请企业改正。
五险合计个人负担部分是工资的13.2%，现在社保个人是差不多要交这么多
个人社保是按基数8%缴纳的，再加上工伤，失业，如果有住房公积金也要扣除，看看你每月都扣的什么，对比一下
不多啊
您好，不多呀，很正常的
差不多，我的底薪是1600，医保和养老加起来每个月扣233。按这个比例算，应该没有违规吧。

我的底薪是2200元可每月被扣缴个人社保费近300元企业是否违规

3，我的社保缴费是按深圳市最低工资标准缴的公司违法吗

如果工资不低于该省社平工资的60%，应该按照实际工资为基数核定社保缴费，如没有，公司涉嫌逃避社保缴费，违反社会保险法的。
在个人窗口缴交按照本市户籍员工缴交的社会保险费，其公司与个人应负担的具体金额请按以下缴费比例计算： 　　1、养老保险缴费比例为19%，其中个人承担8%、单位承担11%; 　　2、综合医疗保险缴费比例为8.5%，其中个人承担2%、单位承担6.5%; 　　3、生育医疗保险的缴费比例为0.5%，全额由单位承担;以上三项险种以您本人的月工资总额为基数，但如果您月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费。目前参保工资以2173元准。 　　4、失业保险是以本市上年度在岗职工月平均工资的0.4%，由单位承担; 5、工伤保险是以本人的月工资总额为基数，根据单位的经营范围来确定缴费比例; 　　6、住房公积金是以员工本人的月实际工资总额为基数，比例为13%，由单位承担。如果您想修改个人参保资料,可持身份证或社保卡到参保窗口修改。如还有疑问，可拨打96888咨询。

我的社保缴费是按深圳市最低工资标准缴的公司违法吗

4，深圳社保标准

养老保险缴费方面，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。缴费基数均为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月养老保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 生育保险个人不需缴费，全部由单位缴费，缴费比例为0.45%。缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月生育保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。根据行业类别分八档基准费率进行缴费，分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根据单位上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素确定浮动档次后进行缴费。缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月工伤保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 此外，失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。失业保险单位每月缴纳22元(2200元/月×1%)，个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。

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