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1，保姆的日工资怎么计算

你的工资实行日工资制，那么你双休日加班，就按你的日工资的两倍发给

保姆的日工资怎么计算

2，住家保姆一月多少钱

付费内容限时免费查看 回答 一般来说，最普通的保姆工资一个月基本上是4000元左右，很多专业的保姆一个月的工资都是在10000元以上。保姆是分住家和不住家的，一般住家保姆的价格比较高，因为工作量比较大，不住家保姆价格在4000-7000左右，等级不同，价格不同，金牌保姆比普通保姆要贵。保姆想要赚钱的话，一般都是针对比较富裕的家庭提供服务，针对的是高端的富裕家庭和人群。不过保姆工作主要是日常琐事，比如， 照顾孩子，照顾老人，做饭保洁，工作是比较辛苦的。保姆的价格需要看级别和经验，看具体的需求，以及具体的城市，住家保姆一般比非住家保姆的工资高，因为工作时长比较长，工作内容也不一样。

住家保姆一月多少钱

3，现在保母工资多少钱一个月包括做饭衣服打扫卫生带孩子

主要看你是在哪个城市了各个城市之间都是不一样的了一般来说 现在做保姆怎么也有2000+吧

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4，想找一个看孩子的保姆得一月多少钱

付费内容限时免费查看 回答 带孩子的保姆大概在三千五到四千多点。看地区，有的地方低，有的地方更高。 要请一个月嫂来照顾孩子一个月。现在的月嫂价格都在万元左右。没有8000，1万的，估计是很难找到的。 主要看你要求 提问 主要是看孩子一个月得多钱 都干点啥活 回答 孩子多大啊，你几线城市啊，除了看孩子其他都不需要保姆做还是要做饭，打扫卫生啥的 提问 洛阳伊Ⅲ的需要做饭打扫卫生的洗衣服的一个月多少钱请说说 回答 最低也得四五千吧，有的光照顾孩子就三四千了 我觉得你不要找家政公司会便宜一点，找一找身边有没有认识乡镇的愿意做的 省去中间费，会便宜一点的 更多8条 

5，南京住家保姆就现在的月工资是多少

您好，很高兴为您解答：这个还是要看你在南京哪个区的，一般市区比较高一些，郊区比较低一些，平均也就2000—3000之间；希望回答对您有帮助！

6，保姆一个月要多少钱

要看你居住的地方是在哪里，是北.上.广一线城市，是居住在二线或者三线城市，如果是一线城市（北上广）住家保姆4000-5000，育儿嫂5000-8000，一个月休假4天， 法定节假日都有，在二三线城市（长沙郑州武汉西安.....等地）住家保姆工资是3000-4000，带孩子的育儿嫂是4000-6000，一个月休假4天.法定节假日全年是11天和一线城市待遇一样，管吃管住.一切生活费全包干再带娃娃的。我们同事家家在长沙市请的保姆就是这么的，价钱是可以商量的。不过现在带娃娃的保姆不太好找，都知道责任心很重，很多人宁愿干活也不愿带娃娃，带的好不说，带的不好会很不好相处的三线城市保姆价格比较便宜，住家保姆工资1500-2000，主要是照顾老人，育儿嫂看孩子工资是3000-3500主带孩子，也是管吃管住，相对一二三线城市来说那客户的要求没有那么高，需求量也不是太多。总体来说，一二三线的客户要求保姆有文化有素质，技能高经过专业的培训，而且都年轻化一般要求都在45岁左右，大多数客户带宝宝都要求45岁以下的阿姨，三线城市的客户工资底要求也没那么高，而且阿姨都是年龄比较偏大的。

7，8小时保姆一个月多少钱

各个地方的工资标准不同，但是一个比较普通的工资水平在3000左右。下面是保姆级别拓展介绍： 初级保姆 这类保姆就是人们常说的“新手”，一般是小学到初中文化，经过了短期一个月到三个月的理论培训，具有基本的家政服务概念和技能。家政公司的钟。

8，潍坊保姆一月多少钱

潍坊金贝儿家政公司介绍的保姆，月工资在3000元左右，如果有证还会更高，地址在新华路佳乐家对面五洲时代城B座601-607。
看具体给什么样的人服务，大约每月2000打底吧。
我也是潍坊的，去年12月找了一个保姆照顾爸爸妈妈，父亲有脑血栓，母亲也不能多干活，每个月1200左右，有的时候给她点买菜钱剩下的就归她了，有时给点小费！最多1300

9，我家的保姆包吃住每天只要给我一个人做早饭晚饭我中午不在

o(∩_∩)o... 我家的保姆每天中午到公司里帮做饭，晚上去我家做饭，只是去做下饭，洗个碗，当然也给她吃的，每月给她750，这是她自己要的，然后我也就没有讲价，我建议你可以请钟点工呀，或者和我家请一样的，这样便宜，那个吃住在你家的不划算，而且家里多个人不方便
800到1200吧 呵呵 依照你的经济情况 自己看着给吧
我建议你也可以让她做点家务，毕竟住在你家了，应该顺便做做家务吧，不然一整天的时间做什么啊，我家的保姆做三餐，加基本的打扫工作，其他和你一样，1000/月，不包括买菜钱~~ 不然就不要吃住的，请个钟点希望对你有用哈~~
深圳最底工资票是900.你看着办吧.

10，保姆主动辞职有工资吗

劳动者自动离职是要给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
保姆和雇主之间是雇佣关系，不适用劳动合同法，保姆可以随时辞职，雇主也可以随时辞退保姆，现实中都是这样
最普遍的介绍：工资问题特点是什么：辞职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：保姆也是劳动者，弱势群体。举例说明应用场景：更不得不给工资，否则，你掉身份，吊架。
你好！最普遍的介绍：工资问题特点是什么：辞职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：保姆也是劳动者，弱势群体。举例说明应用场景：更不得不给工资，否则，你掉身份，吊架。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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