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1，怎么计算工会会费

根据当月的应付工资总额*2%计算。
应该是本人的基本工资*2%

怎么计算工会会费

2，工会会员缴纳会费标准

法律分析：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会会员缴纳会费标准

3，工会会员必须交会费吗

工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的。加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0。5%每月，不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。按企业职工工资2%缴纳的是工会经费，是由企业向工会缴纳，工会再按照一定比例向上级工会上缴，其余经费留做工会开展各项工作的费用。会费和工会经费来源不同，比例不同，数额相差较大，不是一回事。依据工财(1996)58号工会会员交纳会费标准“会员每月按本人工资收入0.5%计算交纳会费，工资尾数不足10元部分以及各种奖金、津贴、稿费收入等，均不计算交纳会费。”会费按月交给本级工会，由本级工会连同工会经费统筹使用，用于职工开展活动。扩展资料：一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

工会会员必须交会费吗

4，工会会费一个月交多少

地税代收工会经费的比例：企业、事业单位按全部职工工资总额2%计提的工会经费中应上缴上级工会50%的部分。
按照會員月工資的百分之零點五繳納。

5，工会会员会费缴纳标准与管理办法

法律分析：一、工会会员会费缴纳标准1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；3、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；4、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；5、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资；二、工会会员会费管理办法1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席"一支笔"审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面；4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益；6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查；7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押；法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资、薪级工资)之和的0.5%，工资尾数不足10元的部分不计缴会费。新来教职工会员每人会费交纳为：（职务或岗位工资+薪级工资）×0.5%×本院工作实际月数。

6，劳动者工资单上的工会会费是咋个计算的有什么扣款依据 搜

根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。
工会经费不应该由劳动者承担，应由企业承担，按工资总额的2%计算。

7，中华人民共和国工会会费如何交纳每月交多少

当然是当地的工会了，工会组织会给你一张票据，计算所得税时可在税前扣除，按全体工资总额的2%计算缴纳。再看看别人怎么说的。
工会经费按季缴纳，按工资总额的2%交纳，然后再按交纳金额的57%退回。

8，单位工会会费问题

1，个人缴纳的会费只要加入工会的会员缴纳，没有加入工会的员工不需要缴。单位工会经费按员工工资总额的2%提取。2，按规定是工资的0.5%/月缴纳，但少缴的也无关系，个人会费是不要上缴的，没有人会查究的。3，补或不补都无关系，根据单位工会的规定。4，工会会费用于单位全体会员的集体活动，如文体活动、购买图书等。
答：1、加入工会组织的会员需要自觉缴纳；2、《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》(工发[1978]101号)，至今未变；各省不同。3、职工补交以前应缴未交的会费，是职工的义务，必须的，如果还要保留会员资格的话。4、旁的没有。工会组织是职工自愿参加的群众组织，如果你是工会会员，那么依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》缴纳会费是每个工会会员的义务。如果不愿意履行义务，可以退会。

9，工会会员缴纳会费有什么意义

缴纳会费是每个工会会员应尽的义 务,会员会费是基层工会活动经费的来源 之一。政府、企业的定期拨款和会员按月 缴纳的会费构成工会活动经费的最主要部 分,是工会正常开展工作的经济保障。因此,工会会员缴纳会费就是参与和支持工 会工作的一个重要表现。一个合格的工会 会员,其最基本的要求之一就是按期主动 缴纳会员会费。 会员按月定期缴纳会费,可使会员增 强组织观念,培养会员对工会的组织意 J即门、.、.,…,.二亩山,沪尸,r. 识。每月一次缴纳会费的过程,就是会员 与工会组织保持密切联系的有效方式。会 员在缴纳会费时,可及时与工会组织反映 会员的愿望要求,提出对工会工作的建 议;对工会来说,工会可通过收缴会员会 费,及时了解会员的意见要求,及时改进 工会工作。另外,定期缴纳会费可使工会 工作人员集中时间收缴会费,避免不定期 缴纳带来的管理上的不便,因而可使工会 工作人员有更多的时间和精力投入其他工 会工作。目<正>缴纳会费是每个工会会员应尽的义务,会员会费是基层工会活动经费的来源之一。

10，工会会员会费缴纳标准

关于基层工会经费收入管理的规定1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。
一、企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资;3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

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