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1，深圳社保基数1600元的与2200元的有什么区别

深圳社保基数最低标准是2200，没有1600这一说，因为2200是深圳的最低工资标准，1600的肯定是某公司胡说八道的，可以去找劳动局相关部门投诉。如果你非要说1600的，那肯定1600的交的社保比2200的还低，2200 的基数已经是最低的了，按照2200的交社保，等你老了一个月都领不到几百块钱的。
所以你的医保账户只有1081元。 粗略计算，你每个月缴纳250元社保，20%及50元进入医保账户，1.25年为15个月，个人账户为750元，单位缴纳大概每月600元差不多，你每个月缴纳两百多元社保，其中只有20%左右是医疗保险的钱，剩下的绝大部分在你的养老账户里。单位缴纳部分只有非常少的进入你的医保账户，其他的都进入统筹基金里了。如果单位不给你缴纳，你根本就不会有医保卡

深圳社保基数1600元的与2200元的有什么区别

2，深圳社保缴费基数2022

深圳社保缴费基数的规定因为每年的社保缴费基数都是会调整上下限的，所以即便是一直按照最低标准缴费，每年的社保费用也都是不同的。所以深圳社保最低交多少钱，还是要注意本年度的社保缴费基数最低标准是多少。每年社保缴费基数最低标准都是按去年社平均工资的60%计算，2022年最低社保缴费基数为2360元。深圳不同档次社保费用因为我们参保的社保缴费档次是不同的，而且户籍不同，养老保险单位承担的比例也不同，所以还是要根据自己的实际情况来计算社保费用。按照最低缴费基数2360元参保，深户一档社保要缴纳1220.45元，非深户一档缴纳1196.85元，非深户二档要缴纳718.11元。

深圳社保缴费基数2022

3，深圳市的社保缴费比例是多少按目前的最低工资个人每月缴纳多

?一.养老保险?深圳市2012年在岗工资为4918元，最低缴费基数1600，最高14754 .??1.深户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴费224，个人缴费 128(个人帐户); ??2. 非深户：单位承担13%，个人承担8%，单位缴费208，个人缴费 128(个人帐户);?二.医疗保险1 .综合医疗（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.5%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数2951，总交费266元；备注：45岁以下，5%进入个人帐户(148)，45岁以上，5.6%进入个人帐户(165)，退休人员8.05%进入个人帐户(238)。2.住院医疗（单位0.6%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.2%），缴费基数4918，总交费49；3.劳务工医疗总共并费12元（单位8元，个人4元）?三.工伤保险(0.4%\0.8%\1.2%,以单位员工的月工资总额为基数)?四.失业保险，个人交1%，单位交2%，缴费基数为最低工资（1600元），个人交16元，单位交32元；?五.住房公积金(5%-20％，以单位员工的月工资总额为基数，单位和个人共同承担，缴费比例一样)

深圳市的社保缴费比例是多少按目前的最低工资个人每月缴纳多

4，深圳社保最低标准是多少

深圳市2022年最低工资标准：2360元/月深圳市2021年在岗职工月平均工资：12964元/月（社平工资）2022年深圳市公积金缴费养老、生育、工伤保险规定请点击输入图片描述（最多18字）一、缴费基数养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。二、缴费比例（今年没有变化）养老保险（基本+地补）深户：公司15%+1%，个人8%非深户：公司15%，个人8%生育保险公司0.45%工伤保险公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%医疗保险缴费基数一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为12964元）缴费比例一档医疗保险：企业单位6%+0.2%，个人2%二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%失业保险缴费基数本市最低工资缴费比例公司0.7%，个人0.3%

5，深圳社保个人缴费基数

深圳最低工资标准是2130，你想按高基数缴交也可以的。在办理个人缴交时可以选的。
分时间段的，从06年8月起非深户藉是按其公司上报社保系统的工资基数来缴交的，而之前则是上报数比当年社会平均工资的60%高的按实报数为基数，比平均工资60%低的则以平均工资的60%为基数（每年7月调整）。<br>依据是社保管理条例，在社保网 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.szsi.gov.cn%2f" target="_blank">http://www.szsi.gov.cn/</a>上有，不过你不是专业的可能有得翻呵~<br> <br> 另，今年7月开始的深圳社会平均工资的60%已经到达2173元了——这个是深户缴交的最低标准。<br> 非深户因为政策调整，反而只能按公司上报的工资数为基数了。而这个工资数理论上来讲应该跟你实际领的工资一样的（当然应该超法律规定的最低工资标准），但如果公司按低标准帮你缴，你只能提交工资收凭据去跟他据理力争咯

6，深圳社保的缴费基数

法律分析：1.养老保险缴费基数的上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元；2.医疗保险的第一档缴费基数的上限为最高社会平均工资，缴费基数的下限为最低社火平局工资的60%；第二档、第三档的缴费基数为月平均工资；3生育保险、工伤保险和失业保险的缴费基数上限为社会平均工资的3倍，缴费基数的下限为最低工资标准2200元；个人缴费基数的上限按照平均工资的300%，下限是按照平均工资的60%来确定。深圳社保缴费比例在本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；外来人员职工公司缴13%，个人缴1%；失业保险公司缴1.5%，个人缴1%；工伤保险公司缴根据行业，个人不缴；生育保险公司缴0.45%，个人不缴；医疗保险一档公司缴6.2%，个人缴2%；二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档公司缴0.45%，个人缴0.1%；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

7，2012年深圳的社保缴费的基数是1500不能低于当年度的最低工资吗

养老保险：深圳户籍社保缴费基数不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%；非深圳户籍社保缴费最低不得低于市最低月工资水平。根据市统计局发布的相关数据，本市2011年度在岗职工年平均工资为55143元（折合成月平均工资为4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按4595元/月的标准计算。我市特区养老保险条例规定，非本市户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资不得低于本市月最低工资标准。根据《关于调整我市最低工资标准的通知》(深人社规[2011]19号)的规定，自2012年2月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人单位为非本市户籍员工申报的养老保险缴费工资不得低于1500元/月。
不是法定的,或者公司规定许可范围内的休假公司个人交纳公司及个人的所有保费,合理.很有人情了.很多公司都不管你,请你走呢.如果要继续缴纳,你还是准备好公司及个人需要承担的所有费用吧本地户口,现在最低的不到500.外地户口的稍微低一些,其实金额差不多.社保帐户根据参保类别自动扣除的.

8，深圳社保最低缴费基数2022年

2022年深圳社保缴费基数已经做出调整，适用时期为2022年7月1日至2023年6月30日，那么最新的社保缴费基数中最低缴费多少呢？，深圳本地宝马上将收集到的信息分享给大家！2022深圳社保缴费基数上限今年变化深圳市2022年最低工资标准：2360元/月深圳市2021年在岗职工月平均工资：12964元/月（社平工资）2022年深圳市公积金缴费养老、生育、工伤保险规定一、缴费基数养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。二、缴费比例（今年没有变化）养老保险（基本+地补）深户：公司15%+1%，个人8%非深户：公司15%，个人8%生育保险公司0.45%工伤保险公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准（八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%医疗保险缴费基数一档医疗保险的缴费基数为：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资（目前为12964元）缴费比例一档医疗保险：企业单位6%+0.2%，个人2%二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%三挡医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%失业保险缴费基数本市最低工资缴费比例公司0.7%，个人0.3%

9，深圳社保一个月最低交多少钱

深圳社保，它的医疗保险是分三个档次的，根据你选择缴纳的医疗保险档次不同，最后的社保费用也是有一定的分别的。深圳社保医疗保险1档：一共是915.10元每月，企业单位需要缴纳644.29元每月，个人需要缴纳270.81元每月。深圳社保医疗保险2档：一共是585.62元每月，企业单位需要缴纳389.61元每月，个人需要缴纳196.01元每月。深圳社保医疗保险3档：一共是566.92元每月，企业单位需要缴纳378.39元每月，个人需要缴纳188.53元每月。以上述指的个人部分是指个人在深圳的企业单位缴纳社保个人只出的个人部分深圳社保费用而已，如果是个人自己缴纳的话，就需要出全额。一般来说，企业都会按最低档帮助员工缴纳社保的，因为选择最低档的社保费用比较低，企业不需要出多过钱。
要看你的户口所在地，以及选择的档数了，不同的情况费用是不一样的。有意可以前往易社保官网中的社保计算器去计算具体数值。
单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。
您好，社保一般都是按照当地最低社保基数缴纳的。。一同保 。。。

10，深圳社保缴纳比例和基数

深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。一.缴费1.基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元。2.基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52。3.基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元。二.待遇1.门诊方面，基本医疗三档、基本医疗二档每年有1000元门诊费用，但必须在绑定社康医院才能享受，基本医疗一档在所有医院都可以看门诊，但是都是用自己个人帐户的钱，当个人帐户没有钱的时候，就得自己拿现金，说白了这些钱都是你交的钱。1.而基本医疗二档和三档每年都可以报1000元，这个钱是用了统筹基金的钱，而基本医疗一档看门诊的钱是自己的钱，只有用到统筹基金的钱才是真正意义上的报销。当然基本医疗一档也不是说没有好处，有以下三个方面的优势，第一，连续参保基本医疗一档满12个月以上，并且在一个医疗年度内门诊自费费用超过3131元，超过部分就可以报销70%，第二，在所有社康医院看门诊可以报销30%，第三，门诊做大型设备检查时，可以报销80%，这个报销都是用了统筹基金的钱，除此之外都是用自己帐户的钱。2.住院方面，基本医疗一档、基本医疗二档的待遇是一样的，统一报90%，在深圳所有定点医院都可以直接办理住院，报销比例都为90%。基本医疗三档住院报销比例根据不同级别医院而定，在一级医院可以报销85%，二级医院报销80%，三级医院报销75%，而且三档参保人办理住院时要先到绑定的社康医院就诊，不能直接到其他医院办理住院，要通过绑定医院开转诊单，才可以到绑定医院的上一级医院看病，也就是说如果想看病的医院不是绑定医院的上一级医院，是没办法转诊到该医院去的，当然也可以不用去开转诊单，直接到想住院的医院办理住院，但是报销比例又会下降10%，比如说按正常来讲，在三级医院住院是报销75%，如果没转诊单就过去，就只能报销67.5%左右了.所以参保人尽量争取参保基本医疗二档。三.如何选择医疗档次1.深户参保人如果是有单位交费的情况下，只能选择参保基本医疗一档，如果是个人缴费，可以选择一档或者二档。2.非深户可以选择任何一种医疗档次，当然最好是不要选择三档。3.少儿医保、大学生医保统一参加基本医疗保险二档。4.不管是深户还是非深户，只要选择了一档或者二档，就强制性要交生育保险，三档就不包括生育保险。

11，深户买社保的缴费基本最高是多少

合理 因为这个缴费基数就是4595*60%<=个人工资<=4595*3也就是说以最大基数购买而已楼上的说那么一堆一点用都没
合理，符合社保规定
历年深圳户口的最低缴费基数为上年度平均工资的60%。最低缴费工资将在每年的7月份开始调整。历年社平工资的60%为：2005:1624、2006:1756、2007:1940、2008:2173、2009:2336。社保缴费基数为：2005.7-2006.06 ：1597、2006.07-2007.06:1624、2007.07-2008.06:1756.。。。以此类推。养老保险的缴费比例为：深户：公司11%，个人8%。非深户：公司10%、个人8%。深圳户口只能缴交综合医疗。至于公司少交（不是欠缴）多少钱，你自己可以算出来。你能不能追回少缴的钱，要看公司和你的协商结果。如果拿合同、工资条，投诉到社保局，理论上可以补缴社保基数。因为你年龄不大，从朋友的角度建议你和公司协商处理好算了，因为基数没有差太多，对你以后的养老金影响不大，且你年轻，还可以缴费很多年，影响就更小了，费事你和公司关系弄僵，影响心情及工作。个人认为你现在最重要的是赶紧改正过来，因为涉及工伤、失业等的赔偿基数是按照你缴费基数确定的。
养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的60%，最高缴费基数不得超过300%.所以这样买，是很合理的。

12，深圳最高社保基数是多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数×社保缴纳比例，计算出来的。一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。2016年深圳社保缴费基数7月起调整养老保险：上线提高了下线仍为不变调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。医疗保险：一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。生育保险：缴费基数也随之调整用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。工伤保险:因工死亡丧葬补助金提高为40518元工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元;在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。失业保险:缴费基数没有变化失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。社保缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
深圳一档医疗保险的缴费基数上下限分别为， 最高：上年度在岗职工月平均工资的3倍，也就是6054×3=18162元。 最低：上年度在岗职工月平均工资的60%，也就是6054×60%=3632元。 日前深圳市社保局公布了，深圳社保最新缴费比例、以及缴费基数。 深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年） 据此，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。 扩展资料： “五险”中“四险”缴费与最低工资标准有关 根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元。 自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。 调整后，养老保险、生育保险、工伤保险缴费基数上限均提高至25044元，一、二、三档医保缴费都有变化。失业保险缴费与在岗职工平均工资变化无关。 8月1日起，我市新的最低工资标准实施，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月。社保“五险”缴费中，养老、工伤、生育、失业“四险”都与最低工资标准有关，医疗保险缴费与最低工资标准调整无关。 三险”缴费基数上限提高至25044元 养老保险缴费方面，深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险，缴费比例为22%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%；非深户职工参加基本养老保险，缴费比例为21%，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%。 缴费基数均为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月养老保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 生育保险个人不需缴费，全部由单位缴费，缴费比例为0.45%。缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。 每月生育保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。根据行业类别分八档基准费率进行缴费，分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，根据单位上两个自然年度工伤保险支缴率、安全生产与职业病危害情况等因素确定浮动档次后进行缴费。 缴费基数为职工上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。每月工伤保险缴费基数上限为25044元(8348元×300%)，下限为2200元。 此外，失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1.5%，其中单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。失业保险单位每月缴纳22元(2200元/月×1%)，个人每月缴纳11元(2200元/月×0.5%)。 一、二、三档医保缴费都有变化 医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。单位应为深圳户籍职工参加医保一档；非深圳户籍职工可在一、二、三档中任选一种参加。 医保一档缴费比例为8.2%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%。 最低为上年度在岗职工月平均工资60%。每月医疗保险缴费基数的上限为25044元(8348元×300%)、下限为5009元(8348元×60%)。 医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.8%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。 医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为8348元，缴费比例为0.55%(基本医保+地方补充医保)，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。 参考资料：人民网—深圳社保缴费基数和待遇有新调整

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