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1，三八妇女节为什么放假一天吗

因为那是女人的节日，所以要放假一天
国家法定假日
我们连半天都没放.....

三八妇女节为什么放假一天吗

2，三八妇女节有假期吗

【法律分析】：女职工在妇女节（3月8日）是有假的，放假半天。妇女节属于部分公民放假的节日，用人单位应当按劳动合同的约定支付工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一） 妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二） 青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三） 儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四） 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

三八妇女节有假期吗

3，三八妇女节有假期吗

三八妇女节有假期的。法律明确规定，每年的3月8日为妇女节，并且妇女有放半天假的权利。由此看来，妇女在每年的3月8日是有半天假期的，但是，三八妇女节跟其他的法定节假日是不一样的，其他的法定节假日在遇到星期六或者星期天时，可以进行相应的补假，而三八妇女节是不可以进行补假的。《全国年节及纪念日放假办法》第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

三八妇女节有假期吗

4，38妇女节当日本休的有假期

肯定是没有的啦，只有我们中国有，而且所谓的休息半天也是因企业性质和情况而异的。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

5，38妇女节有没有法定假日

【法律分析】：不是。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。以下节日不是法定节假日。妇女节(3月8日)，妇女放假半天年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第三条 "三八”妇女节是属于部分人员放假的节日，三八节当天女职工放假半天。第二条（一）元旦，放假1天（每年1月1日）二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三） （三）清明节，放假1天（农历清明当日 ） 四）劳动节，放假1天（五）端午节，放假1天。（六）中秋节，放假1天（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

6，三八妇女节发放不放假

有，三八节妇女放假半天
放假呀，一般都是一天
你好。三八节放半天假
放假半天

7，三八节放假是法定的吗

三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日。国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。全体公民放假的节日分为以下：1、新年，放假1天；2、春节，放假3天；3、清明节，放假1天；4、劳动节，放假1天；5、端午节，放假1天；6、中秋节，放假1天；7、国庆节，放假3天；对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法定节假日一般是有工资的，劳动法对于劳动者权益的保障是非常到位的，在国家法定节假日都是属于带薪休假，而国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。因此劳动者在法定节假日享受正常的工资，如果还进行上班的话，还可以享受三倍工资。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。国家法定节假日不放假违法吗?法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的，不放假是无形中增加人力资源成本。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

8，请问38妇女节算国假吗

不是法定节假日。可按周六加班计算（2倍）。 参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 consult.fabao365.com
不是法定节假日。可按周六加班计算（2倍）。

9，三八节是法定假日吗

【法律分析】：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。还有以下节日不是法定节假日：妇女节(3月8日)，妇女放假半天；青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。三八妇女节起源于1909年3月8日，美国伊利诺斯州芝加哥市的女工为了争取权利平等和自由举行规模巨大的罢工和示威游行并最后取得了胜利。1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

10，三八节有放假吗

虽然妇女节不是法定节假日，但《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)，妇女应放假半天。
不知道呀 正常情况下妇女应该放一下物的假，如果正常上班按加班算！

11，38妇女节算法定假日吗如果3月8日上班算多少倍的工资报酬

妇女节是部分公民放假的节日，即不属于法定节假日，各单位可自行决定是否放假。如果在工作日里单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的，应支付工资报酬，但不需支付加班费。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资或安排补休。

12，妇女节有假吗

妇女节不是国家的法定节假日，但一般有些单位会在3月8日给女性员工发放福利。 妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”或“联合国女权和国际和平日”，在我国又称“国际妇女节”“三八节”“三八妇女节”，在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，源起于20世纪初北美和欧洲的工人运动。

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