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1，深圳横岗六约哪还要招男普工的急

伯恩现在好象不招工。有时间去看下什么时候招。还有东泰，星辉。这些都是六约比较大的厂。多去转转。

深圳横岗六约哪还要招男普工的急

2，7月22号深圳六约都有什么厂在招聘

伯恩光学，汇通机电 还有很多 你可以到深圳市人才市场
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7月22号深圳六约都有什么厂在招聘

3，深圳龙岗横岗六约这边还有哪个厂招人吗

惠雄皮具制品厂是一个不错的手袋厂，按劳动法，就在伯恩总厂下一个就是
永湖这边有个188工业园，门口就有招聘栏，自己过来看看

深圳龙岗横岗六约这边还有哪个厂招人吗

4，六约伯恩厂现在招工吗

深圳横岗六约伯恩光学目前没查到网上有招工信息发布，你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。或者网上搜索下招聘信息，致电人事部门咨询。
招

5，深圳市光彩凯宜电子开发有限公司行政人事专员工资待遇怎么样知

深圳市光彩凯宜电子开发有限公司 行政/财务 | 财务助理/会计助理 | 2000-4000元/月 3年大专 通讯（设备/运营/增值服务） | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 薪水不高的。
没看懂什么意思？

6，在深圳龙岗六约社区这边有没有哪里招工啊 不想进有夜班和老是

你好，在深圳你的这个要求是有点高，十七岁还未成年，大厂合法的厂几乎不会招收你。小厂不合法的厂也达不到你要求。所以龙岗是没有的。
妹妹，来宝安吗？
有没有身份证啊。没有的话很难再看看别人怎么说的。

7，深圳广华大厦的平安保险招聘行政人事人员

1.中国平安深圳分公司　行政总部目前在星河世纪　和　体育馆旁边平安大厦2.各支公司和区域部门　都在不同地方办公　你可电95511查询真假
这是平安保险的一个营业部，招的是卖保险的保险代理人，没有底薪，也不是保险公司的员工，所以一个营业部就可以自由发展。说是人事助理，其实是打着这种幌子去骗你进去做业务的。保险代理人形象怎么样，我想你也有听闻了吧，现在卖保险的谁敢公开对外说自己是卖保险的？连招个保险代理人也要遮遮掩掩的，生怕别人知道是卖保险的职位。招你进去的人，可以因为发展了你而提成，你就成了他的下线，然后再去找下线，和传销一个样，进去后什么东西都要你自己掏钱，没有报单，一分钱都没有，现在保险公司用这种方式骗人做保险已经成了固定形式，你不用理会它。
明白告诉你，那是忽悠你的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中就有平安寿险。用招聘行政之类的名义招业务员，平安也不是第一天这么干了。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，先把你忽悠进去了再说，美其名曰“招聘话术”。招聘的时候绝对不会告诉你是招业务员的，只说招内勤啊，文员啊，什么的。而且一再强调不用跑业务，是正式编制的。你再怎么跟对方确认都是这么说。至于说笔试，其实是做一个所谓的“性向”测试，就是看一个人是否外向，是否适合做保险，等等，反正没哪个人会因为这个测试做不好还被拒之门外的。一进保险公司，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。再多唠叨几句吧。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？祝你好运！当心被忽悠！

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