深圳市艾尼特科技有限公司，深圳市艾永特电子科技有限公司怎么样
来源：整理 编辑：深圳生活 2022-11-22 11:34:44
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1，深圳市艾永特电子科技有限公司怎么样
公司行业：通信·电信运营、增值服务 公司性质：民营公司公司规模：51-200 职员公司地址： 广东-深圳
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4，艾尼家居深圳有限公司怎么样
艾尼家居(深圳)有限公司是2017-11-28在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市光明新区凤凰街道塘尾南明路浦京大厦5栋2楼203。艾尼家居(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5EW2YT27，企业法人刘鑫，目前企业处于开业状态。艾尼家居(深圳)有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看艾尼家居(深圳)有限公司更多信息和资讯。
5，深圳市艾兰特科技有限公司怎么样
深圳市艾兰特科技有限公司是2008-08-25在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市宝安区松岗街道潭头社区广深路松岗段2号厂房2栋3楼B区、3栋3楼。深圳市艾兰特科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300678558382F，企业法人刘登攀，目前企业处于开业状态。深圳市艾兰特科技有限公司的经营范围是：X光无损透视检测仪、自动化设备、非标设备的技术开发与销售；电子产品、SMT周边检测设备的销售；五金制品、机械设备零配件的销售；机器设备的销售；机器设备的研发及技术成果的转让；国内贸易、货物及技术进出口。（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）^X光无损透视检测仪、自动化设备、非标设备的生产；五金制品、机械设备零配件的生产；机器设备的修理、修配；本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看深圳市艾兰特科技有限公司更多信息和资讯。简介：深圳市艾兰特科技有限公司是美国ELT集团下属子公司，总部位于美国内华达州，是一家专门从事X-RAY、光学仪器等检测仪器的研发、生产、销售的高科技公司，自主产品有微米及纳米级X光管，X射线影像增强器、X-RAY无损透视检测仪。法定代表人：刘登攀成立时间：2008-08-25注册资本：500万人民币工商注册号：440306103580255企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市宝安区松岗街道潭头社区广深路松岗段2号厂房2栋3楼B区、3栋3楼
6，深圳市爱特姆科技有限公司怎么样
深圳市爱特姆科技有限公司是2003-11-28在广东省深圳市宝安区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市宝安区新安街道68区留仙三路长丰工业园F3-A栋1-4楼。深圳市爱特姆科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是914403007556914878，企业法人孙振培，目前企业处于开业状态。深圳市爱特姆科技有限公司的经营范围是：电子产品的技术开发；电子产品连接插件、电脑连接插件、手机连接插件的购销；兴办实业（具体项目另行申报）；国内商业、物资供销业；货物及技术进出口。（以上均不含法律、行政法规、国务院决定禁止及规定需前置审批项目）^电子产品连接插件、电脑连接插件、手机连接插件的生产。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为28881335万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共10260家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看深圳市爱特姆科技有限公司更多信息和资讯。简介：深圳市爱特姆科技有限公司于2003年11月28日在深圳市市场监督管理局宝安局登记成立。法定代表人孙振培，公司经营范围包括电子产品的技术开发；电子产品连接插件、电脑连接插件等。法定代表人：孙振培成立时间：2003-11-28注册资本：2000万人民币工商注册号：440306102967491企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市宝安区新安街道68区留仙三路长丰工业园F3-A栋1-4楼简介：注册号：****所在地：广东省注册资本：100万元人民币法定代表：曾耿农企业类型：有限责任公司登记状态：登记登记机关：深圳市市场监督管理局宝安局注册地址：深圳市宝安区45区怡景大厦（华丰新安商务大厦）a栋五楼511号（办公场所）
法定代表人：曾耿农
成立时间：2008-08-08
注册资本：100万人民币
工商注册号：440306103549767
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市宝安区45区怡景大厦（华丰新安商务大厦）a栋五楼511号(办公场所)
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其百分之40的工资是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬
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