深圳万旗服饰有限公司高级女装导购 怎么样,58同城上的深圳万旗服饰是不是骗子
来源:整理 编辑:深圳生活 2022-11-22 12:33:12
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1,58同城上的深圳万旗服饰是不是骗子
2,深圳万旗服饰有限公司北京办事处为何贵公司同样岗位比别的薪资高
压力大 工作量大 内部管理严格苛刻 不是任何人都能受得了 万旗是高薪养勤 但是这个高薪同等要你工作上所付出的比别的公司同岗位更多时间精力而且压力大得多 来自职Q用户:匿名用户
3,克劳西女装怎么样
深圳万旗服饰有限公司是集一家企划、设计、制造、营销为一体的现代化时装公司,企业员工总数达到300多人,年生产能力15万件/套,公司主导CHLOSIO(克劳西)女装品牌,以设计时尚,面料高贵,工艺精湛为特点,以力创品牌的规模效应屹立于中国品牌女装界,目前公司正致力于企业长期发展的战略规划,加强企业内部管理,迎接挑战,共创企业美好的明天。CHLOSIO专业设计团队与海外多个艺术沙龙及专家设计室紧密联系,实时捕捉世界四大时装圣地时尚咨询,结合东方女性体型特点和生活方式,潜心设计每款服装,诠释国际时尚文化,烘托中国女性优雅气质,秉承欧洲高级服装的传统精髓,在整体设计中,始终蕴涵着一种古典和高贵气质,注重女性的柔美曲线。
4,深圳哪里有招服装导购员帮一下好吗
置嘉实业发展有限公司 地址-深圳市福田区振华路49号家乐大厦505室 岗位名称:女装导购员 工作范畴:从事服装销售工作 职位要求: 1、女,年龄22周岁以上,高中及以上学历; 2、1年以上销售及顾客服务工作经验; 3、工作积极、认真好学,能够适应各种环境,能够承受压力; 4、表达清晰,能够与不同年龄段的顾客沟通,有服务意识; 5、无经验但认真好学者,条件可适当放宽。 工作说明: 1、工作地点:盐田沙头角、罗湖、龙岗布吉、宝安西乡、南山岁宝、福田梅林等,公司提供住宿;2、入职即买社保,公司购买商业保险;3、导购员发展通道:导购 - 高级导购 - 实习店长 - 店长 - 区域店长 - 督导;4、试用期1个月;5、公司提供专业培训;6、工资=底薪+提成+奖金;底薪1000元,完成个人任务+200元,达到高导标准+600元;采取私提,未完成个人任务提成比例2%,完成个人任务提成比例3%;奖金包括单款促销奖、销售排名奖、客单奖等;7、上班时间:两班倒,每班不超过8小时。 : 电话八三二五六八五六- 任小姐一般都是要女 的 男的最好去做业务 有工作做就好好做 不要放弃
5,克劳西服装基本知识
Chlosio是一个来自英国高级服饰品牌,赋予了英国王室的品味与追求。英法文化的融合,使其更是走上了时尚之都—巴黎的潮流前线。华美、奢华、高雅、时尚是CHLOSIO品牌的风格追求,体现出在对古典主义的文化理解上,以现代时尚的设计手法演绎,彰显出品牌的高贵气质。 一个热爱文化的民族,一个有文化底蕴的高级服饰品牌。CHLOSIO“她”赋予了我们什么样的灵感呢?想象“她”是一场华丽的歌剧吧!华丽、隆重的剧场,引人入胜的灯光,光鲜亮丽的服装,娇艳动人的任务角色。这就是CHLOSIO为我们带来的完美登场。 “Chlosio”是深圳万旗服饰有限公司自2010年最新收购的英国高端品牌。公司计划在全国一、二级城市的一类商圈建立多个连锁专卖网点,同时在超星级酒店和国内重要的国际机场也会陆续建立Chlosio精致奢华的店铺。未来3年,万旗公司将会完成200间以上店铺开业,创造超过30亿全年销售,超越同等品牌年销售目标,确保在行业的竞争力,成为行业领先。Chlosio打造中国的奢侈品品牌。 Chlosio — 秉承法国浪漫主义,将艺术、文化等多元因素融于服装设计中,力求高级女装如艺术品般地完美。整个设计蕴涵着高贵、典雅的气质,强调高雅、简洁、精美的风格,创造奢华与性感。 Chlosio是性感的,是优雅的性感;Chlosio是浪漫的,是知性的浪漫。她有着艺术家的气质、张扬的个性、无比的自信和天生的奢华,在她的世界里最看重的就是个性的发挥和与众不同的表现。她喜欢为消费者提供一对一的服务,喜欢在人群中一眼被捕捉到的感觉,喜欢随意就能搭配的款式,喜欢耀目的颜色,喜欢设计感充斥着全身,喜欢能与之完美搭配的饰品。有时的她是个任性的小女孩,有时的她是个严肃的职业丽人,更多的时候她则是个令人无法捉摸的百变女郎。优雅、奢华、时尚、浪漫等等一系列不同属性的辞藻演绎着Chlosio的传奇
6,万旗服饰是骗子公司吗
青岛三利建厂截止到2014年曾经22年了吧!工作年限超过15年的缺乏1位!这是为什么呢?看你回复的言辞尖锐,心情冲动,想必你曾经进入三利有段时间了,三利的口号很响亮“百年铁饭锅三利大家庭”这口锅用了22年只有两个人从开端到现在用着,qita人呢?军事化管理?是军事化扣钱吧!走路转下头50元,你在你家你家长也这么请求你?在部队也达不到这程度吧!每个人都是先己后人!比别人多懂点就不得了了,但凡这种人都端个架子。这是三利人!被xinao的三利人!再说说它的福利,先说房子吧,谁都可以申请,得到批准后你想用?先交15万,没有?打个借条吧!再说说结婚,集体婚礼,在三利新建的酒店叫做莫里斯(仿佛是这么写反正发音是一样的),一桌3999一对必须三桌,车队是用公司的车,同样也不是免费的,这集体婚礼下来2~3万!!不参加集体婚礼?妄想!不参加集体婚礼你就没有婚假还得罚款,就这么简单。在三利所谓的福利所谓的发放的一切物品,全部都是三利员工打借条领取的(那张单子上明白的写着物品借用),三利中除了高层指导没有一个年龄到达25,这意味着什么?这个我不想解释!三利的员工你们或许会拿你们年终福利说事吧?请问你们有跟你们财务部的人熟习吗?熟习的话去问问每年公司对员工的罚款用来买奖品后还剩多少!!!!你们对三利公司的崇拜来源于哪里?这是我一直想不通的问题,要说它为你们没技术没能力的人铺了一条路?呵呵,你们每个人不管额定工资是多少,每个月到手也就2000元上下吧,你到qita地方找份工作每个月都能到达这个数,只高不低!忽然想起来这2000还是需求每天加班到10点才能到达的,呵呵。对于你们这种每周被xinao两次的人我说这些其实是多余的,你们从学校出来直接去了三利,没经历过qita公司你们就没法比拟,请不要孤陋寡闻!不是哦,因为这个牌子是我的客户,所以我知道,他们是做高档女装的,不过有没有骗子公司冒充就不知道了,你应该查明是不是冒充的?
7,怎样做好服装导购
做好服装导购方法如下: 一 培养积极的心态 成功学大师拿破仑?希尔经研究发现,造成人与人之间成功与失败的巨大反差的关键性因素就是心态。服装导购员保持积极的心态能够使人精力充沛,对成功充满信心并坚持不懈的追求。对于服装导购员来讲,要拥有积极的心态,是因为导购每天都要面对形形色色的顾客,所以要保持良好的心态,当面对顾客的异议时,服装导购员要从容不迫,一切从品牌构建的角度出发,服装导购员在面对顾客能够微笑并称赞对方,从细微的工作中发现美好的事物并不断鼓励自己前行,是不错的提升销售业绩、实现人生价值的方法。 二 良好的沟通能力 表面上来看,沟通能力似乎就是一种能说会道的能力,实际上它包含更多的内容,包括一个人从穿着打扮到言谈举止等一切行为的能力。一个具有良好沟通能力的服装导购员,可以将自己所拥有的专业知识及能力充分的发挥出来,去感染对方,给对方留下“我最棒”、“我可以信赖”的印象,这样就能更好培植忠实的顾客。 在实际店面销售更是考验导购沟通能力的时机。优秀的服装导购员能够从顾客进店的那一刻起就观察出顾客的购买意图,再搭配良好的沟通能力,进一步获悉顾客的消费心理,最终促成销售。 三 业的销售技巧 技巧是起到画龙点睛的作用。一个服装导购员不但要有专业知识,心态也须端正,如果没有良好的销售技巧的话,有可能在“临门一脚”关键时刻也会把煮熟的鸭子弄飞。这里讲的技巧主要体现在四个方面。会说,即“能否说到点子上”。会听,即“理解顾客心声,把握顾客需求”。会看,即“从细节观察顾客,准确把握成交时机”。会干,即“善于处理顾客异议,巧妙促成顾客购买”。会想,即抓住顾客的心理,找到他们所需,就是所谓的“想客户之所想,急客户之所急”。对于服装,尺码腰围,都是次要的,只要你接触到,就会懂得。只看你是想销售高端品牌,还是散货服装销售。现在人们更注重的是档次,面料,版型。。。选货是决定你服装销售好与坏的。一定要有好的货源。女装S,M,L,XL,XXL,XXXL从小到大。男装一般从M,L,XL,XXL,XXXL开始还有的标志为,160,165,170,175,180,185,190从小到大关于服装,知识太多了。
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