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假的.你可以上深圳信用网上去查询,没有的. 面试地址:深圳市南山区南山大道南航公司站台下车即到招商银行上面 这个楼上的公司都是骗子公司来的,去了交了钱就是实习到关外黑工厂做事

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3，深圳市铭特科技有限公司怎么样

简介：深圳市铭特科技有限公司成立于2005年1月，是深圳市伟林高科技股份有限公司的全资子公司，是国家认定的高新技术企业和软件企业。铭特科技致力于智能读卡设备等机电一体化产品的开发、生产、销售。法定代表人：贾跃峰成立时间：2005-01-06注册资本：13000万人民币工商注册号：440301102792635企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）公司地址：深圳市南山区高新园北区航天微电机大厦科研楼四楼南侧

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4，听说深圳市普力特科技有限公司是一家诈骗公司

要在深圳装智能家居，只能到广州来选择智能家居厂家了，广州的智能家居厂家首推gkb数码屋，gkb数码屋的实力我就不多说，你去看看，深圳曦城，深圳中信高尔夫别墅，深圳信息枢纽大厦等等，都有他们的智能家居产品案例，这个可以在他们官方网站看得到的。再加上我自己家也有装gkb数码屋的产品，我个人认为还是不错的。 迈视康Maxicom的产品，我当年也听说过，不过后来和gkb数码屋比较的时候，发现迈视康Maxicom产品比gkb数码屋的产品功能相对要少一点，所以后来还是选择了gkb数码屋

5，深圳市艾而特工业自动化设备有限公司怎么样

简介：艾而特是一家专业从事工业自动化设备研发、经营、服务于一体的综合性企业。2000年4月20日成立，座落于深圳市福田中心区。公司自成立以来，本着“诚信、勤勉、创新”的企业精神，为广大客户提供最优良的产品和服务。公司拥有员工200余名，90%以上具备大学学历，专业化，年轻化的艾而特人富有专业的技术水准、全方位的客户服务理念以及朝气蓬勃的奋斗精神。因为专注，所以专业，因为专业，所以特色。法定代表人：郑晓群成立时间：2000-04-20注册资本：200万人民币工商注册号：440301104485088企业类型：有限责任公司公司地址：深圳市福田区滨河路与泰然九路交汇处泰然云松大厦5D
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6，请帮忙翻译下 深圳市艾立德科技有限公司

Shenzhen Yili De Technology Co., Ltd.
呀，网上怎么这么多需要翻译公司名称的呀，一个公司的名称代表着一个公司的形象和脸面，怎么能随便在网上让人翻译呢， 现在网络这么发达，随便在网上查一下翻译公司都翻译的很专业了，而且心里也踏实 我们企业领导说过，我们公司一直在用 译佳林翻译公司 ，这个我也不太懂，你要以先咨询下翻译公司，希望能帮到你
Shenzhen Ai Lide Science and technology Limited company 或者 Shenzhen Yili De Technology Co., Ltd.再看看别人怎么说的。

7，深圳艾贝特电子科技有限公司老板真他妈黑故意托欠员工工资如果不

劳动者辞职的，用人单位无故克扣其百分之40的工资是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（包括试用期员工）及时足额支付劳动报酬

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