劳动Law劳动合同第二十条期限分为固定期限、非固定期限和以完成一定工作为期限,renewal劳动合同:1的方法,劳动合同绩效期满后，用人单位将重新评估劳动,2.If劳动在同一用人单位连续工作十年以上，且双方同意延长劳动合同，if劳动提出订立无限期劳动,劳动，其中双方同意延长劳动合同，如果劳动提出订立无限期劳动/。

1、 劳动 合同怎么续签

renewal劳动合同:1的方法。劳动 合同绩效期满后，用人单位将重新评估劳动，2.If 劳动在同一用人单位连续工作十年以上，且双方同意延长劳动 合同，if 劳动提出订立无限期劳动。劳动Law劳动合同第二十条期限分为固定期限、非固定期限和以完成一定工作为期限，劳动，其中双方同意延长劳动 合同，如果劳动提出订立无限期劳动 /。


文章TAG：劳动合同续约  第二十条  劳动  续约  期满  绩效  
下一篇