培训教材,如何进行职业生涯规划和发展规划

大名鼎鼎的CCNA教材有CCNA的学习指导,⑤人员分析是指对培训岗位人员的知识和技能进行分析和了解，并与理想绩效标准进行比较，找出差异的来源，确认最需要的能够提高绩效的知识和技能作为培训的内容,①组织支持主要是指公司从高层到基层普遍支持这个培训公司在资金和战略上与这个培训极其匹配，员工积极配合。

1、ccna 培训的 教材是什么?

CCNA是思科提供的网络工程师认证考试。CCNA认证是指具备一定的网络知识，为中小企业提供服务。作为CCNA认证的专业人员，他们将能够安装、调试和操作局域网(LAN)、广域网(WAN)和拨号网络服务。对于小型网络(通常100个节点或更少)。可以同时操作IP；IGRP；OSPF；连载；EIGRP帧中继；IPRIPVLANsRIP以太网；访问列表和其他网络协议。新版CCNA课程增加了无线知识。大名鼎鼎的CCNA 教材有CCNA的学习指导。这本书已经出了第五版了，但是挺厚的。超过500页。http://bbs.net130.com/showthread.php? T = 149147有中文版和英文版。如果你有毅力，有点网络基础，当然可以直接看英文版。如果看不懂，也可以结合题库来看。

2、联系实际,谈谈如何设计 培训 教材?

①组织支持主要是指公司从高层到基层普遍支持这个培训公司在资金和战略上与这个培训极其匹配，员工积极配合。这是对组织是否支持的分析。②组织分析是指公司的组织目标、资源、氛围和外部环境能够满足或契合培训的需要。(3)需求分析是指对培训的岗位和分析对象有充分的了解，然后选择合适的方法(如问卷调查)，确定联系点(一般是直接领导)，事先考虑好要注意的问题后起草方案。(4)任务分析是指在职位说明书的基础上，了解该职位的具体工作内容和任职资格条件，然后通过专家和领导的讨论，明确可以通过培训提高的任务、技能和知识。最后，根据需求的重要性对它们进行排序。⑤人员分析是指对培训岗位人员的知识和技能进行分析和了解，并与理想绩效标准进行比较，找出差异的来源，确认最需要的能够提高绩效的知识和技能作为培训的内容。

{2。

文章TAG：规划  教材  生涯  培训  职业  培训教材