于是我帮他补交了1-2月份的养老保险，这种情况下是社保所是不收滞纳金的。我在单位负责社保办理，给员工办理过社保补交，并不是所有的社保补交都要收滞纳金，于是社保所让她补交了3个月的养老保险，大概900多，其中一大部分是滞纳金，一小部分入了养老个人账户。
1、社保补缴还要加收滞纳金吗？滞纳金是什么？
我在单位负责社保办理，给员工办理过社保补交，并不是所有的社保补交都要收滞纳金。社保包含5险，其中养老和医保可以补交，工伤不需要补交，即交即享受，不存在待遇等待期。失业当年的可以补，没有见过补几年前失业保险的情况，下面我们分别从员工和单位角度，说一下养老和医保补交收不收滞纳金：养老保险补交收不收滞纳金分两种情况1.补交员工个人当年的养老保险一般不收滞纳金举例：同事小郭1月份入职我公司，由于养老手续不齐全，所以等给他办理养老保险调入的时候已经是3月份了。
于是我帮他补交了1-2月份的养老保险，这种情况下是社保所是不收滞纳金的，2.补交员工个人以前年度的养老保险一般要收取滞纳金举例：同事刘姐办理退休的时候，发现交养老保险的时间和参加工作时间不一致，参加工作时间比参保时间早了3个月，而且当时已经实行个人缴费了。于是社保所让她补交了3个月的养老保险，大概900多，其中一大部分是滞纳金，一小部分入了养老个人账户，
养老保险滞纳金收取标准为：0.5‰/天，即每天万分之五。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰员工个人补交医保，不论是补交当年的，还是补交以前年度的均不收滞纳金，在医疗保险和生育险合并实施以前，医疗保险补交只需要补基本医疗保险，不需要补交生育险。医疗保险和生育险合并实施后，补交医疗保险需要按两者的比例之和补交，
不论是补交当年的医保，还是补交以前年度的医保，都是按当前的基数计算，不收滞纳金。医保补交金额=医保当年的基数×补交月数×8.9%以上仅情况仅适用于员工个人补交，如果是单位欠费补交，情况就严重了，如果单位养老、失业、工伤保险发生欠费，自第二个月起按欠费金额每日征收万分之五的滞纳金，如果单位医保发生欠费，欠费期间发生的医疗费用不予报销。
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