要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些。广告栏、电线杆上的招聘信息，店铺、厂区门口张贴招聘信息，社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上，各个小而专的招聘平台发布的招聘信息，其他招聘平台只作为信息补充渠道。
1、成都招聘信息有哪些？如何及时获取？
要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？我曾在中国排名第三的招聘公司工作，对这方面有一些经验。招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布，1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。
其他招聘平台只作为信息补充渠道，2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网，4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER、INS等。5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息，
6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。7、社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上，......二、线下发布：这是一种传统方式，虽然其推广的深度和广度完全不能与线上平台对比，但是它仍然是一种重要的招聘形式。1、报纸招聘信息：主要面对对互联网不太会使用互联网人群，招聘年龄偏大，区域较为偏远地区，
2、广告栏、电线杆上的招聘信息：一般这类招聘信息需加倍谨慎。3、店铺、厂区门口张贴招聘信息：特别实用、真实、便宜，但扩散性不强，一般来说针对低端用工偏多，4、招聘DM单：一般是针对线上招聘效果不明显，在线下做的补充，大多是放在写字楼的公共区域，或者是在地铁、商超等人流量较大的地方发放。总之，对于应聘者来说，首先要分析自己需要了解哪种类型的招牌信息，然后有针对性地在特定的平台或者区域寻找信息，
2、最近有什么国企招聘吗？
当然有啦，中国电信秋招开始啦！中国电信抢占三大运营商秋招首发，也算基本拉开了三大运营商秋招的序幕了。下面我们就主要说一说中国电信招聘的一系列详情吧！招聘岗位有哪些？本次中国电信及其分子公司招聘岗位有很多，但大体分为八大类，主要有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源管理等)等，
要知道类别不等同于具体岗位，这八大类可以包涵很多具体职位的，所以大家要勇敢尝试，毕竟，机会稍有不慎就会溜走哦！工作地点在哪里？现代化社会，大家人手一部手机，只要你用手机，那么你就离不开运营商，全国各地遍布移动联通电信营业网点和分支机构，所以，你工作地点可选的范围自然也遍布全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇啦。
当然，具体工作地点详见招聘信息啊，招聘对象猜猜看说道运营商秋招，相信大家多少也猜到了招聘的对象，那就是2020年的应届毕业生。学历为全日制本科及以上学历都符合招聘要求，报名流程最后我们来说一说报名流程的问题，本次中国电信的秋招不只有网上报名，还有14个城市重点高校的校园宣讲。想要参与网上报名的同学可以登录中国电信官网-“求职者”专栏查看招聘信息及岗位报名截止日期，
而校园宣讲的14个城市分别为北京、郑州、哈尔滨、长春、上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、西安、成都、重庆等，这些省市重点高校的同学，也可以耐心等待宣讲。笔面考核本次中国电信秋招考核方式是笔试 面试，简历筛选过后会通知同学们笔试、面试的时间地点，最后综合笔面成绩，择优录取，与同学们签订三方协议。
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