绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。教培机构的老师转到学校后工资差异有多大，每月工资 绩效工资 每月平时考核奖 班主任津贴（2019年为例）每月工资2900元 绩效工资1100月/月 平时考核奖1300元或者1500元/月 班主任津贴500元/月。
1、辅导班收费那么贵，那辅导班老师是不是比普通中学的老师挣钱多？
很高兴在这里回答你的问题。市场上都说干教育培训的人挣钱，但是试想一下，干教育培训的人是在别人下班之后他们上班了，别人上班之后他们下班了。他们一年上班的时间也是很有限的，能出来代课的时间工作的时间也是更加有限，那么通过这些时间来算，一个老师周一-周五只有晚上可以上课，周六周天白天和晚上都可以上。他们一个星期所上课的时间加起来也和学校里面的老师上课的时间差不多，
但是并不见得所有人都能上课时间这么满。一个优秀的老师可能会有很多家长和孩子，蹦着他们而去学习才会报这家辅导班，但是如果老师资质平平的话，可能他一个星期上的课就很有限的。所以在辅导班里面收费那么高，不是说所有的老师就都很赚钱！校外培训机构是展现个人教学能力的一个平台，只有教学水平优秀的人，收入才相当可观。
而至于教学水平和一般的人，可能他们的收入也就是一个基本的工资罢了，其实说到这里就用了咱们一句老话。任何行业都有赚钱的人了，任何行业也都有不赚钱的人了，我们不能看到那些赚钱的人，而误认为这一个行业里面所有人都赚钱。我们也要更不能因为看到这一行当中那些不赚钱的人儿，认为这一行就不行，他不赚钱，这是教育辅导行业。
郑州市教师工资水平，第一是港区，其次是经开区高新区郑东新区，然后是金水区，最后是管城区中原区惠济区，全面解析郑州市区教师工资等收入构成（中小学二级教师为例）一、郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资 绩效工资 每月平时考核奖 班主任津贴（2019年为例）每月工资2900元 绩效工资1100月/月 平时考核奖1300元或者1500元/月 班主任津贴500元/月。
注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次，（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）二、郑州教师年终一次性奖励：（年度大考核奖15000元），平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。
（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）；（年度大考核奖只有部分开发区有）；（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元）三、大家比较关心的住房公积金：一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款，
（单位12% 个人扣款12%约等于2500）名词解释：郑州市4个开发区：郑东新区、高新区、经开区和港区注：以上标准只是个大概，十分精确的收入有较小的差别。（2020年4个开发区的平时考核奖为2000元或2200元/月，2020年金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖为1400元或1600元/月）（此篇文章为本人原创，如有疑问可留言，亦可私信咨询），
自己开辅导班的不谈，特别突出的少儿英语培训老师也不谈，只针对普遍现象来谈，老师们收入最大构成是课时收入，课时收入的构成是单位课时费乘以上课时间量。一，大型知名机构，如，大山、联大、新东方等，通常会按照老师的水平和贡献值给老师分等级，最高级别的老师每课时100到150元之间，各级别间有20元左右的差额。
文章TAG：工资 老师 辅导班 待遇 郑州 郑州辅导班老师工资一般多少
