人事档案托管，人事局办理档案托管需要什么手续

1，人事局办理档案托管需要什么手续

你和他们签个协议，他们给你一个商调函，你拿着去你档案存放地，然后就是他们之间交流了

凭毕业证、身份证和学校的介绍信就可以和荆门市人事局签订协议进行档案托管了，每年档案托管费300元。

人事局办理档案托管需要什么手续

2，档案托管是什么意思

档案托管是档案管理的一种方式。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

档案托管是什么意思

3，如何进行人事档案托管

很简单，就是拿着您的人事档案到您户籍所在地的人才交流中心要求他们对您的档案进行托管，并交纳一定托管费用的行为。人才交流中心会按照您的档案类型，和您进行托管的要求，对您的档案中的材料加以保护，另外还会帮助您，进行转正定级，晋升职务等等的。

一般是你找到用人单位后,由用人单位将你的档案委托当地人才交流中心保管,费用是240元/年, 你这种情况要是自己放到人才交流中心保管就得自己交钱了,还有你在哪个地方办理社保和职称评定,档案就必须放在你办理的人事部门

如何进行人事档案托管

4，怎么把档案托管到人才中心

如果大家是应届毕业生的话，那么学校会帮助我们进行档案的托管，由学校通过公对公邮寄的形式把我们的档案邮寄到人才交流中心，然后我们再去人才交流中心办理报到手续，但是如果我们不是全日制毕业生，而是自考生的话，那么学校不会帮助我们办理档案的。一、有哪些情况是在转户中需要档案1、调干，以调干形式进行户口迁移的时候是必须调动档案的。是在人才市场之间以机要的形式调动档案，需要你的档案里有转正定级表和报到证，才能行哦。2、有曾用名，在有曾用名的时候，需要在办理过程中往之前的档案保管单位发调档函，确认身份信息。3、学历信息不齐全的，有的人是直接自考的本科，没有专科学历，这种也是需要的。或者毕业证书不清晰的。二、人事档案首选放哪里1、如用人单位具有档案保管资质，工作期间一般应由用人单位进行保管。2、如用人单位不具有档案保管资质，根据属地化管理原则，一般由上海市户籍所在地对应的区就业促进中心保管。3、除了以上两种保管方法，还可以将档案转至其他人才中心、转至外省。法律依据：《中华人民共和国档案法》第一条为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定本法。

5，人事档案托管在人才交流中心托管有什么用

托管的作用就是替你保存档案，因为档案是不能放在自己手里面的。1、人士档案制度是从计划经济时代沿袭过来的，那时候每个人都要有档案，干部归人事局管，工人归劳动局管；2、现在市场经济时代人事档案的作用已经不大了，很多公司在招人的时候也不看这个，但是档案不能放在自己手里，总是要有一个地方保存，托管在人才交流中心就是这个作用，现在托管已经不收费了，全国都一样；3、如果你后面要考公务员或者是进事业单位，人事档案还是很重要的，公务员和事业单位的员工必须要有人事档案，而且人事档案必须很健全才行。所以一定要把人事档案托管在人才中心，千万不要弄丢了。

6，个人档案托管

【法律分析】：1、目前高校毕业生可到两类机构托管档案，即县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构，如市人才市场。档案进入人才市场后，人才市场会妥善保存。2、人事档案在个人手中保存或在无档案管理权的单位保存的，应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续，完善档案材料，然后再将档案移交到人才市场，及时办理人事代理和档案托管相关证明。【法律依据】：《中华人民共和国档案法》第六条个人社会个人社会档案托管在西安市各人才交流中心的公司的员工，提出归档申请，由行政人事部统一向申请人档案所在人才交流中心移交员工内部档案信息，以形成员工社会档案的有效积累。移交社会档案的材料须加盖公章，并在公司员工内部档案中留存备查。员工内部档案：公司新入职员工一律由行政人事部负责形成公司内部档案。凡本文所列应归档的各类资料，在职能部门内形成材料后的一周内按要求将材料送交行政人事部归档。第七条归档材料必须是办理完毕的正式材料。材料应完整、齐全、真实，文字清楚，对象明确，有承办单位盖章或个人签字、有形成时间的日期。一般要求用原件存档。如用复印件存档的，须加盖行政人事部门专用章后方可入档。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

7，人事档案托管问题急

毕业后如果未签三方协议，就无法正常派遣，超过两年派遣证失效了，档案会自动转回户籍所在地的人事局，为日后方便起见，可以与当地人才市场签定委托代管协议，每月按规定缴纳一定的托管费（各地标准不同），人才市场会帮你办理职称评定等手续，之后找到可接收档案的企业再将档案调入即可。目前一般“有限责任公司”都不接受人事档案，而且如果是在非户籍地工作，企业不会要求你调入档案的，档案主要是将来办理养老保险的时候用，还有户籍调动也要用到的。提示：人才市场托管的档案，自己要将所有的任职资料主动交到档案室，请其放入你个人档案，否则工龄还是无法认定的（主要有劳动合同，招工表，离职证明等等）

8，毕业后档案托管人才中心的流程有哪些

毕业后档案托管人才中心的流程有哪些　　很多大学毕业生选择将档案托管在人才服务中心，其实这个也是无奈之举。下面是我分享的毕业后档案托管人才中心的流程有哪些，快来看看吧！　　档案托管人才中心的`流程：　　1、申请开具《调档函》　　委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料：　　（1）存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》；　　（2）在户籍所在地存档的需提供身份证、户口本原件，辞职、辞退或解除（终止）劳动合同等证明原件；　　（3）在工作单位所在地存档的须提供现工作单位劳动合同等证明原件。　　2、接收、审核档案材料。　　（1）送达方式：通过机要交通或派专人转递，严禁个人自带档案。　　（2）接收、审核：档案管理人员须对档案进行认真细致的拆封核对，确认档案袋及档案封条完好无损，封条上应有原存档单位公章，以确保档案材料真实可靠、完整齐全。对不符合要求的档案，予以退回。　　1、档案存放在县以上公共就业和人才服务机构。　　2、档案存放在普通高等院校的应届毕业生。　　3、是档案存放在省属机关、事业单位和国有企业，已办理完成辞职辞退手续、解除或终止劳动关系的人员都可以进行。　　档案托管人才中心的流程：　　1、申请开具《调档函》　　委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》，并提供如下材料：　　（1）存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》；　　（2）在户籍所在地存档的需提供身份证、户口本原件，辞职、辞退或解除（终止）劳动合同等证明原件；　　（3）在工作单位所在地存档的须提供现工作单位劳动合同等证明原件。　　2、接收、审核档案材料。　　（1）送达方式：通过机要交通或派专人转递，严禁个人自带档案。　　（2）接收、审核：档案管理人员须对档案进行认真细致的拆封核对，确认档案袋及档案封条完好无损，封条上应有原存档单位公章，以确保档案材料真实可靠、完整齐全。对不符合要求的档案，予以退回。 ;

9，办理人事档案托管需要什么手续

你是要单位托管呢还是个人托管呢？1，单位的话，要签托管协议，需要执照的，并按约定缴费。2，个人的话，要事先把档案转进来，凭身份证、照片建立存档凭证，编号，按期缴费。

办人事档案：　　转档案需要提供当地县级以上人社部门或人才交流机构出具的调档函，另需提交的手续有：　　1.个人身份证原件和复印件各一份、人事代理合同书原件。　　2.如不是本人办理，需要加带代办人的身份证原件和复印件各一份、授权书一份。　　3.机要转寄档案需要存档人在人事代理工作人员的陪同下，每周固定时间前去机要局办理相关邮寄手续。　　人事档案材料归档要求：　　(一)形成人事档案材料的部门，须按照有关规定规范制作人事档案材料，建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起一个月内按照要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续。人事档案管理单位严格执行各项规章制度，进一步规范干部档案的日常管理，坚决做到干部人事档案经审核不合格的不接收，材料不符合要求的不归档，查阅不符合规定的不提供，做到档案管理“三防”(防丢失、防涂改造假、防失密泄密)。　　(二)归档材料必须是办理完毕的正式材料，材料应对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备。成套材料必须头尾完整，缺少的档案材料应当进行登记并及时收集补充。　　(三)归档材料填写不规范，手续不完备，或材料上的姓名、出生时间、参加工作时间和入党时间等与档案记载不一致的，材料形成部门应当重新制作，补办手续，或者由市委组织部、市人事局(或出具组织说明)并加盖公章。　　(四)归档材料应当为原件。证书、证件等特殊情况需用复印件存档的，必须注明复制时间，并加盖材料制作单位公章或干部人事关系所在单位公章。　　(五)人事档案材料的载体使用16开型(长260毫米，宽184毫米)或国际标准a4(长297毫米，宽210毫米)的公文用纸，材料左边应当留有20-25毫米装订边，字迹材料应当符合档案保护要求。

10，档案托管需要什么材料

档案托管需要什么材料　　个人档案对我们每个毕业生来说都是非常重要的，个人在参加工作时间时、出国留学等都需要我们的个人档案。对于还未就业的毕业生来说，人才市场托管档案相对来说比较安全，下面是我分享的档案托管需要什么材料，快来看看吧！　　一、人才市场办理条件：　　(一)现档案管理机构符合以下条件之一：　　1、档案存放在县以上(含县级)公共就业和人才服务机构; 　　2、档案存放在普通高等院校的应届毕业生; 　　3、档案存放在省属机关、事业单位、国有企业，已办理完辞职辞退手续、解除或终止劳动(聘用)关系的人员。　　(二)现工作单位符合以下条件：　　1、工作单位营业执照登记机关为工商行政管理局的非公有制企业、社会组织或外国企业常驻代表机构; 　　2、工作单位注册地属于人才中心管辖范围。　　二、去人才市场办理档案托管所需资料有以下几种类别：　　(一)应届毕业生个人代理：　　1、报到证；　　2、个人档案(档案一般先从学校通过调档函转入该人才市场)；　　3、本人身份证；　　4、本人一寸免冠照片。　　(二)灵活就业人员个人代理：　　1、本人身份证；　　2、户口簿；　　3、本人一寸免冠照片；　　4、本人档案。　　(三)在职人员个人代理：　　1、单位终止或解除劳动关系(合同)的决定或与原单位辞职(辞退)决定；　　2、个人档案；　　3、本人身份证；　　4、本人一寸免冠照片。　　三、人才市场档案办理程序：　　(一)应届毕业生个人代理　　1、应届毕业生持用人单位盖章的.就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。　　2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心办理《报到证》。　　3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。　　(二)灵活就业人员个人代理：　　1、代理人员提出个人的书面申请材料；　　2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；　　3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；　　4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。　　(三)、在职人员个人代理：　　1、提交单位终止或解除劳动关系(合同)的决定或与原单位辞职(辞退)决定；　　2、将个人档案转入人才市场(需先通过调档转入)；　　准备好以上资料后去人才市场的档案处进行办理即可。 ;

11，档案托管手续如何办理

一、档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。二、申请托管所需资料：（一）单位集体人事代理：1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；2、职工档案。（二）灵活就业人员个人代理：1、本人身份证；2、户口簿；3、本人一寸免冠照片；4、本人档案。（三）失业人员个人代理：1、《失业证》或《就业失业登记证》；2、个人档案；3、本人身份证;4、本人一寸免冠照片。（四）在职人员个人代理：1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；2、个人档案；3、本人身份证；4、本人一寸免冠照片。三、办理程序：（一）单位集体代理：1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》；3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。（二）失业职工代理：个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。（三）灵活就业人员个人代理：1、代理人员提出个人的书面申请材料；2、工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》；3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；4、代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。（四）、在职人员个人代理：1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；2、个人档案；3、本人身份证；4、本人一寸免冠照片。四、办理时间：在任何工作时间内，只要材料齐全都可办理。

如果只是单纯的档案托管，那就放在人才服务中心托管档案的地方，如果是想一年后办理转正定级，保存干部身份，那就找当地的人事代理机构办理。

12，如何人事代理和档案托管

人事代理：是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托;可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，代办有关人事业务。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事档案托管方式：国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333337623466是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

第一.你要确定干部身份,是毕业后第一家单位连续缴满12个月的社保,而且用报到证做的用工,才能办理转正定级。第二.只要青岛出个提档函就可以接收你的档案,但是每年要缴纳档案管理费第三.最好你的转正定级做完后封在档案里后再调回来再就是提醒下,咨询一下海尔路转正定级表的上级主管部门盖章是单位的就可以,还是需要烟台人事代理或者是烟台人才。还有你那个干部身份计算工龄,,现在青岛这边是只要你是大专毕业以上都自动默认你为干部身份，所以现在转正定级也没那么重要。

你直接把档案转你户口所在的人才市场市场去就好了，到时你工作了也方便转

免费的不可能是人事代理吧！只是放人才中心让人家帮你存着了而已。直接去徐州人才市场人事代理那里就可以，不用到县级市签协议的。

这就是已经将你档案托管了，那2113就叫人事代理，只不过是狭5261义的，人事代理包括很多方面。签不签协议跟档案根本没关系，如果你单位是这么要求你的，那估计4102单位也不正规。一般单位只在乎钱不签合同。你1653的档案不要轻易转入县级，转了就不好弄出来回，一般会有如是审批什么的手续，除非你以后的规划就是答在县区发展。

如果2113是大学毕业生的话可以托管2年，你现在不是托管而是要持报到证在90天日5261到报到证地址去报到，否则报到证就失效，4102你想转档案需要到原学校去开证明1653重新办报到证，很麻烦。如果你版想转为托管那么就去原来的就业指导中心取权消报到交钱托管，可以托管两年。

文章TAG：人事档案托管人事人事档案档案