要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院。据表哥介绍，并不是每家医院的护士工资都是这个水平，二甲医院和三甲医院的护士工资是不一样的，同时还要分科室，比如心血管内科、呼吸内科、骨科、创伤外科等科室的护士工资高，其他科室的护士工资相对少些，在门诊、辅助科室从事导诊等辅助性工作的护士工资则少得可怜。
1、手术室护士的待遇怎么样？
手术室护士平均工资大约在5030元。护士工作是医院最累的，没有之一，同时工作压力非常大，非事业编制人员工资一般都不高，奖金则和手术量有关。采用岗位工资加奖金形式，其它福利待遇参照国家相关政策执行，手术室护士的职责是：1．在护理部主任和科主任的领导下，负责本室的行政，业务管理及思想工作。2．负责本室工作计划（含护理、教学、科研等）并组织实施，
合理安排人员，进行科学分工。经常督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量，对难度较大或新开展的手术和抢救工作，必要时亲自参加或指导操作，3．负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。4．督促所属人员认真执行无菌技术操作规程，定期及不定期对工作人员手、灭菌物品、手术间空气进行采样培养（结果存档备查），使其符合卫生学要求，督促和检查卫生员做好清洁消毒工作，
5．经常督促检查各项规章制度和护理常规贯彻执行情况，发现问题及时纠正，严防差错事故。对发生的差错、事故要认真组织讨论，汲取经验，订出防范措施，6．负责本室的财产预算、管理和报损等。对各类物品、仪器、设备要指定专人负责，建立账目，定期组织清点，维修，贵重、精密器械建立使用登记卡。7．负责本室的毒、麻、限制性剧毒药和注射药品的保管，
2、护士待遇怎么样？
分享广州三甲医院护士待遇（本人广州男护士）说到待遇，当然包括到手的现金和没到手账面。到手的的包括基本工资、餐费补贴（有些医院是免费午餐就不会发）、夜班费（当然是上夜班的年轻护士才有）、绩效（俗称奖金）、年终绩效（年终奖），没到手的，就是五险一金啦。下面一一说说：基本工资：编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右，无论啥年资都一样！餐费补贴：300-500，
夜班费：p班（上半夜）50-100/个，n班（下半夜）100-200/个，看你上多少了。绩效：看科室！内科稍微少点，外科会多点，手术室、ICU相对更多，可能有些变态科室治疗特别多，绩效也会多！绩效还会按职称发放，越高越多！总体：4000-15000不等（很不均衡），年终奖：有些医院分两次发，有些一次发，总的钱大概20000左右。
当然还有节假日补贴，加班费没算进来，另外一个重点还要扣税！扣的是月收入的税，一般在基本工资中直接扣除，所以发基本工资是往往是只剩几百块！以我为例子（ICU）：餐补：300，夜班费每个月多差不多800-1000，绩效：8000-10000，年终20000左右，基本工资扣完就还剩500。就是说每月大概10000-11000左右，加年终奖，一年就150000左右！，
3、护士的收入是怎样的？
三十六行，行行出状元。护理也一样，都说三分医疗，七分护理，可见护理工作是多么的重要。要说护士的收入怎么样，要看其做的具体工作和所在地方和医院，我认识一个在澳大利亚一个消化内科护士，她说一个月的收入大概是4万人民币左右，在澳大利亚买了房（house）。所以可以考虑学好外语，考国外的护士执照，去国外做护士，
4、护士的工资真的很高吗？
表哥是我们当地三甲医院的外科医生，前两天坐到一起聊起来，这五月份的工资是2.3万。我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧？嫂子是他们医院的心血管内科护士，表哥说，她们科在医院算是忙的了，因为春夏交接的时候，很多老年人不适应天气的变化，入院治疗的老年人比较多，护士的工资跟患者量也就是工作量息息相关，而且嫂子有编制，还是副护士长，所以她的五月份的整体工资在7500左右。
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