天体物理学家CharliePellerin博士曾经领导NASA建造了哈勃太空望远镜团队,这个力也在改善团队成员的行为，就像磁场的力会影响铁屑的聚集一样,此后，他的公司与世界各地的各种项目团队和项目团队合作，帮助这些项目团队提高绩效和降低风险,卓越4D系统的核心是通过管理团队的“社会背景”来提高领导效能，进而提高团队的绩效。
天体物理学家Charlie Pellerin博士曾经领导NASA建造了哈勃太空望远镜团队。当事故调查委员会指出望远镜镜头有缺陷的根本原因是“领导失误”时，他立即做了两件事:一是广纳贤才，组织了一个修复委员会，及时修复了哈勃太空望远镜。为此，NASA授予他享有盛誉的“杰出领导勋章”；然后，他进入科罗拉多大学商学院，以“领导力教授”的身份给本科生和MBA学生讲授“21世纪的领导力”这门课程。后来，因为世界500强公司的老板邀请他到他们的公司参加领导力培训课程，他创立了“4D系统”。此后，他的公司与世界各地的各种项目团队和项目团队合作，帮助这些项目团队提高绩效和降低风险。卓越4D系统的核心是通过管理团队的“社会背景”来提高领导效能，进而提高团队的绩效。这个力也在改善团队成员的行为，就像磁场的力会影响铁屑的聚集一样。
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