要想知道中小学高级教师和正高级教师的退休工资每月会相差多少，那么首先要知道在职时的工资相差多少。副高级教师和正高级教师退休前能拿到多少工资呢，相差多少呢，我们再对应《义务教育教师薪级工资表》即可以找到相对应的工资，34级薪级工资为2645元，37级薪级工资为3008元，相差363元。
1、体育老师每月工资多少合适？
体育老师在外人看起来真的是很轻松很惬意的工作，我现在就想转行当一个体育老师，可是同事告诉我，体育老师并不像你想的那样，也要写教案，还没有其他老师挣得多，还不像咱们上学时那么轻松。这里我先说一下我上学时，体育老师基本上就是上课出来一趟，让学生跑两圈，然后就如同放羊一样，你们学生自己去玩吧，自己就回屋里打牌，快下课了出来一趟，
就完事了。最最主要的就是体育老师的课还经常被其他科的老师占领，这样就导致体育老师更轻松了，如果还是按照我上学时那样，我认为体育老师一个月5000块钱就够了。但是如果像我同事说的那样，体育老师不那么轻松潇洒了，我认为一个月工资怎么也得8000块钱才行，个人观点，仅限我对于现在的消费以及老师的整体待遇而阐述。
2、中小学高级教师和正高级教师，退休后每月工资会相差多少？
要想知道中小学高级教师和正高级教师的退休工资每月会相差多少，那么首先要知道在职时的工资相差多少，虽然，自2014年10月1日，企事业单位的养老保险金并轨后，事业单位的养老金核算与之前的退休金核算办法不一样，但是退休教师每月发放的退休金发放标准并没有多大的变化。社保部门在完善新的退休金发放标准时，承诺中人的退休金与老人相比，绝不会低于老人的退休工资金额，而且采用“保低限高”的退休金发放标准，
所谓“保低限高”，“保低”是指保证中人的退休金不低于老人退休工资的发放标准。比如，老人的退休工资按老办法来发放的标准，一直秉承工作年限满20年，按在职工资的80%核算，工作年限满30年，按在职工资的85%核算，工作年限满35年按在职工资的90%核算，这就意味着，在“保低”的养老金发放标准下，中人的退休金发放金额不会低于老人老办法的发放标准。
所谓“限高”是指按并轨后养老金核算的新办法来算，如果新办法核算出来的养老金金额与老办法核算出来的金额形成差距的话，为了不让新老办法核算下的养老金因差距悬殊造成断层，因此设置了2014－2024年，十年的过渡期，在过渡期间，采取“限高”发放的标准，即每年增发10%，如下图所示，如果中小学教师退休按老办法算，可以拿到4800元的退休金，而按新办法算却可以拿到6000元的退休金，其差额为1200元，那么在过渡期间退休的教师，要按下图中的增发百分比来核算，比如2019年12月退休，那么就增发其差额的50%，即600元，所拿退休金为应为4800元 600元＝5400元。
有了这一并轨后养老金的发放标准，那么事业单位在扣养老保险时，也就有了标准，因此，我们不用去核算复杂的新办法标准下，每个人应该拿多少退休金，只要知道自己退休前拿多少工资就可以了，对照老办法和“保低限高”的原则，我们就可以毛算出我们退休后拿到的最低养老金数额，之所以目前一些地区的中人退休仍低于老人的退休工资，是因为如今中人发放的养老金是按2014年10月的基础养老金标准发放的，过渡期养老金发放办法还没有完善，待过渡期养老金发放标准完善后，一定会给退休的中人补发退休金。
那么，副高级教师和正高级教师退休前能拿到多少工资呢，相差多少呢？一、教师工资是由岗位工资、薪级工资、教龄补贴、绩效工资、以及地方性各项补贴形成，另外乡村教师还有乡村教师补贴，在经济欠发达地区，地方性各项补贴相对差距不大，主要差距体现在职称、薪级和绩效工资上，而在经济发达的地区，地方性各项津贴相当高，这也是造成一些经济发达的地区教师工资较高的原因。
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